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Oberbank
Bewertung

Top Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor! Karriere-/Entwicklungschancen und Mitarbeiterbenefits kommen nicht zu kurz

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Oberbank AG in Gmunden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die TOP Karrierechancen, Sozialleistungen und der Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz aufgrund der netten Kollegen und des tollen Miteinanders

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bei Veränderungen wie Karenzen / Pensionierungen neue Mitarbeiter frühzeitig einstellen für ein gutes Onboarding

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre im Team - Miteinander statt Gegeneinander

Kommunikation

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, wichtige Angelegenheiten werden rasch kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team - Familiäres, freundschaftliches Arbeitsverhältnis und gegenseitige Unterstützung.

Work-Life-Balance

Der Job ist durchaus herausfordernd und man braucht ein gutes Zeitmanagement und klare Prioritäten.
Die Bank bietet aber auch Seminare wie zB. zur Burnout Prävention, Gesundheitsseminare, Sportkurse etc. um eine bessere Work-Life-Balance zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige gemeinsame Abstimmungen und gegenseitige Wertschätzung/Respekt

Interessante Aufgaben

Extrem abwechslungsreicher und vielseitiger Job!
Vom kommunikativen Aspekt/Umgang mit Menschen im Vertrieb/Team bis zum Umsetzen rechtlicher Erfordernisse, Aufbereiten von Unterlagen etc. Die Zeit vergeht am Arbeitsplatz wie im Flug.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle. Es dominieren zwar männliche Führungskräfte, aber es wird laufend versucht, die Quote von weiblichen Führungskräften zu erhöhen und auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird unterstützt (zB. eigene Krabbelstube in Linz), verschiedene Arbeitsmodelle/Home Office und frühzeitige Karenzplanungsgespräche.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend, jeder wird für die Tätigkeiten eingesetzt, wo er seine größten Stärken einbringen kann

Arbeitsbedingungen

Angenehmer Arbeitsplatz, Ausstattung in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Umweltbewusstsein rückt immer stärker in den Fokus. Sowohl im Unternehmen selbst spürbar, als auch für Kunden (zB. eigene Produkte zum Thema Nachhaltigkeit), Reduzierung Papierverschwendung usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerechte Entlohnung und tolle Sozialleistungen wie Essensgutscheine, Gästehäuser für Urlaube, Sonderboni bei entsprechender Leistung uvm.

Image

Leider ist das Image der Banken generell nicht mehr das beste, aber zu Unrecht. Der Job ist vielseitig, bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und man kann bei entsprechendem Einsatz rasch die Karriereleiter hochklettern. Außerdem wird es wirklich nie langweilig und man ist gefordert sich laufend weiterzubilden.

Karriere/Weiterbildung

Top Ausbildung / verschiedenste Seminare. Man kann schnell Karriere machen, aber nur wenn man auch die dementsprechende Leistung erbringt und Engagement zeigt. Es zählt vordergründig die Leistung und nicht Titel oder langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen. Ist zwar auch von Vorteil, aber nicht ausschlaggebend für den pers. Erfolg.