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Oberbank
Bewertung

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oberbank AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, gute Lage, tolles Team, interessante Aufgaben, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Feedback der MitarbeiterInnen ernst nehmen und bewusst registrieren.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team gibt es eine super Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Funktioniert bei mir im Team gut, es gibt allerdings immer Luft nach oben. In Meetings gibt es regelmäßig einen Austausch zu relevanten Themen und auch bei kurzfristigen Themen kommt die Botschaft schnell an.
Bei der Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Durch die Einführung des Home-Office-Tages ist die Work-Life-Balance noch verbessert worden. Auch davor war es durch Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten möglich, sich eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten sind vorbildlich. Sie beziehen das Team in Entscheidungen mit ein, informieren rechtzeitig über Veränderungen und haben stets ein offenes Ohr für Probleme und Herausforderungen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich habe viel kreativen Spielraum. Durch das entgegengebrachte Vertrauen kann ich sehr frei arbeiten und viele Dinge selbst entscheiden und umsetzen.

Gleichberechtigung

Mit dem Projekt Chance2030 wird aktiv an der Gender Balance im Unternehmen gearbeitet. Aktuell gibt es noch sehr viele männliche Führungskräfte, jedoch steigt die Anzahl der weiblichen Führungskräfte.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen dem Umgang mit älteren oder jüngeren KollegInnen. Ältere KollegInnen werden sehr wegen ihrer langjährigen Erfahrung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich sind die Arbeitsbedingungen und unsere Arbeitsausstattung gut. Das Büro ist modern und verfügt über genug Platz.
Es gibt allerdings auch Bereiche, bei denen vor allem die technische Ausstattung noch deutlich verbessert werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden aktiv Maßnahmen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden zwar immer pünktlich bezahlt, könnte jedoch mehr sein. Sobald man einmal "eingestuft" wurde, ist eine nennenswerte Gehaltserhöhung eher schwierig.
Es gibt jedoch in Summe sehr gute Sozialleistungen wie z.B. eine Essenszulage, Kinderbetreuungsgeld, eine Krabbelstube im Haus, Bonuszahlungen, eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen etc.

Image

Sicherer aber etwas verstaubter Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Unternehmen wird gefördert und gewollt. Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln oder innerhalb des Unternehmens zu verändern.


Kollegenzusammenhalt

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