Oberbank als Arbeitgeber

  • Linz, Österreich
  • BrancheBanken
Oberbank

Topp Arbeitgeber - auch / besonders in Krisenzeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank AG in Sankt Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorbildliche Führung! Tolle Kollegenschaft. Trotz schwierigen Zeiten und immer schwerer werdenden Rahmenbedingungen (Markt- und Gesetzesvorgaben) nicht nur für Kunden sondern auch für die Mitarbeiter, ist man stets bemüht das Beste - sowohl für Kunden als auch für Mitarbeiter - zu erzielen. Das wird das wird auch so gelebt. Die Oberbank ist wirklich seriöser und guter Arbeitgeber, der zwar immens viel von seinen Leuten verlangt, aber dafür auch viel bietet. Interessante Aufgabengebiete und wirklich sehr gute Karriere-Chancen für alle, die sich engagieren und Durchhaltevermögen haben. Arbeitgeber mit vielen langjährigen Mitarbeitern. Im Vertrieb auch viele junge Leute, leider nicht mehr diesen Biss und das nötige Engagement um auf lange Sicht dabei zu bleiben. Corona hat gezeigt, dass Kommunikation und Digitalisierung in der Bank am richtigen Weg sind, hier wurde innerhalb kürzester Zeit viel bewegt. Ein guter und verlässlicher Arbeitgeber der wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern pflegt, immer den Aktionären und Kunden verpflichtet bleibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Druck in Richtung Verkauf - leider dem allgemeinen Trend entsprechend. Es wird zentral viel Unterstützung angeboten, leider bleibt allerdings zu wenig Zeit dies auch entsprechend umzusetzen (Einschulung neuer Mitarbeiter). Hier wäre wichtig, dass man auch die Zeit bekommt einzuschulen und gezielt unter die Arme greift um die Leute von Anfang an intensiv aufzubauen und zu halten, damit sie schnell bestmöglich selbst "Laufen können" und ein gutes und sicheres Arbeiten erreichen. Durch die Schnellebigkeit am Markt muss man sich ohnehin immer wieder auf neue Situationen einstellen, da wäre ein gutes Fundament von Anfang an wichtig und ausreichend Einschulungszeit gut investierte Zeit auf lange Sicht.

Kommunikation

Auch in Zeiten Corona immer gut informiert

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt nur positive Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Sehr vorbildliche Führung. Es wird immer versucht Lösungen zu finden die für alle Beteiligten stimmig sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider immer noch zu viel Papier, aber man ist bemüht! Vieles verlangt einfach immer noch die Papierform, die Digitalisierung wird aber immer mehr gelebt - wo es halt möglich ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-ManagementOberbank AG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Team und Ihrer Führung so zufrieden sind.
Ja, der Verkaufsdruck hat in den letzten Jahren zugenommen. Aufgabe der Führungskräfte ist es, die Verkaufsziele zu erreichen und eine produktive und gleichzeitig positive Arbeitsumgebung sicherzustellen. Das dürfte Ihrer Führung offensichtlich sehr gut gelingen! „Onboarding Neu“ ist Teil der aktuellen HR-Strategie, wir werden dazu an Verbesserungen arbeiten. Vielen Dank jedenfalls für Ihren Hinweis.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg.

Ihr HR-Management