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Bewertung

Entwicklung in einen zunehmend negativen Bereich.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Zielvorgaben an Markt- und Wirtschaftslage anpassen, Verbesserungsvorschläge sollten gehört werden, mehr Einheit im Hinblick auf kooperationsunwillige Abteilungen und Führungskräft

Arbeitsatmosphäre

Unter alteingesessenen Mitarbeitern, von denen es nicht mehr viele gibt, gut, jedoch zunehmend beeinflusst von Druck, Rechtfertigungen, unverständlichen Zielvorgaben (gerade in Zeiten von COVID-19), negativ behafteter Kommunikation und einer Kultur des "Nicht-Miteinanders".

Kommunikation

Wie erwähnt bei "Arbeitsatmosphäre".

Kollegenzusammenhalt

Unter Mitarbeitern, welche seit Jahren dabei sind und sich kennen, gut, das ist allerdings auch schon wieder alles.

Work-Life-Balance

Wird nach außen hin kommuniziert, jedoch stark von Abteilung und Führungskraft abhängig .

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall gut, je weiter nach oben hin, desto schlechter, nicht kommunikativ und teilweise gleichgültig.

Gleichberechtigung

Ein schwindender Trend.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen in Ordnung, Gehalt furchtbar für die Branche.

Image

Außen hui, innen pfui!


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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