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Oberbank
Bewertung

Sehr empfehlenswert :)

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Oberbank in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, gute Zusammenarbeit - auch mit den zentralen Fachabteilungen. Social Benefits, umfangreiches Ausbildungsangebot, ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Exzessive Kosteneinsparungen (Diensthandys für Vertriebsmitarbeiter "in Ausbildung" erst nach 2-4 Jahren, teilweise keine Nachbesetzung bzw. Aufstockung von Mitarbeitern trotz Wachstum, ...)

Verbesserungsvorschläge

Leider scheint das Gehalt z.T. ein großes Thema zu sein - durch die Fluktuation v.a. in unterstützenden Service-Abteilungen leidet die Qualität bzw. ein halbwegs effizienter Workflow.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer auf die einzelnen Personen in einer Abteilung an..

Interessante Aufgaben

Sehr offene Kultur und hohe Bereitschaft, Weiterbildung zu fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man merkt, dass dieses Thema immer stärker in den Fokus rückt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht "berühmt", ein Jobwechsel erscheint leider oft attraktiv.
Die Sozialleistungen sind mE sehr gut (betriebl. Pensionsvorsorge, Beiträge zu privaten Krankenversicherungen, ...)

Karriere/Weiterbildung

Vielfältiges Angebot an Seminaren und Ausbildungsmöglichkeiten. Sehr gute Ausbildung für Mitarbeiter, die neu im Bankenvertrieb tätig sind.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Ihre Stellungnahme und Ihr offenes Feedback! Es freut uns, dass Sie mit der Oberbank als Arbeitgeber zufrieden sind.

Im aktuellen Marktumfeld ist es immer wichtiger Kosten, Investitionen in effiziente Prozesse und Digitalisierung sowie die Erfüllung aller regulatorischen Erfordernisse so auszurichten, dass wir als Regionalbank weiterhin erfolgreich sind und unsere MitarbeiterInnen gerne bei uns arbeiten. Unsere Entscheidungen werden daher immer in Blickrichtung auf die Gesamtbank getroffen.

Falls Sie über Ihre Anregungen mit uns sprechen möchten, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme mit unserem HR-Management: hr@oberbank.at

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