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Gesundheitsholding 
- 
OÖG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score454 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist ein großes Unternehmen, das einen sicheren Arbeitsplatz bietet. Die Kolleg:innen schätzen die Krisensicherheit und die Möglichkeit, in einem Team zu arbeiten. Allerdings gibt es auch Herausforderungen: Die Arbeitsatmosphäre variiert stark je nach Station und viele Mitarbeiter:innen empfinden sie außerhalb der Station als belastend. Zudem wird das Vorgesetztenverhalten teilweise als illoyal wahrgenommen.

Ein weiterer Kritikpunkt ist das Gehalt. Viele Mitarbeiter:innen sind unzufrieden und wünschen sich eine fairere Bezahlung sowie mehr Transparenz bei der Gehaltsfestlegung. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird bemängelt, insbesondere die mangelnde Klarheit und der respektlose Umgang in einigen Fällen.

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, allerdings erst nach einer gewissen Zeit und mit einer Verpflichtung von 5 Jahren im Unternehmen. Trotzdem wird die hohe Spezialisierung der Systeme und die interessante Medizintechnik positiv hervorgehoben.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Krisensicherheit
  • Teamarbeit
  • Hohe Spezialisierung der Systeme

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Arbeitsatmosphäre auf bestimmten Stationen
  • Gehaltspolitik
  • Kommunikation im Unternehmen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in32 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
IT-Supporter14 Gehaltsangaben
Ø43.700 €
Ärztin / Arzt7 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Gehälter für 29 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OÖ Gesundheitsholding - OÖG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OÖ Gesundheitsholding - OÖG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist mit einem Versorgungsanteil von 53,1 % Oberösterreichs größter Krankenhausträger und betreibt neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz 6 Regionalkliniken an 8 Standorten. Das Salzkammergut Klinikum und das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr sind Schwerpunktkrankenhäuser.

Wir bieten sichere Arbeitsplätze - auch in Krisenzeiten. Bei uns haben Sie langfristige Job-Perspektiven, die es zudem ermöglichen, das private (Familien)Leben, eine Ausbildung und Karriere im universitären bzw. im regionalen Umfeld unter einen Hut zu bringen.

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob in Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik oder Betrieb: Jeder leistet in der OÖ Gesundheitsholding einen entscheidenden Beitrag zu einer wohnortnahen und exzellenten medizinischen Versorgung der Menschen. Karriere, Leben und Ausbildung im regionalen Umfeld lassen sich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ideal miteinander verbinden.

Perspektiven für die Zukunft

EIN ARBEITSPLATZ FÜRS LEBEN

Wir ermöglichen beste Ausbildung und sorgen für eine sichere Zukunft. Die umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebote der OÖ Gesundheitsholding starten bereits mit der Lehre. Wir ermöglichen engagierten Jugendlichen eine hochwertige Ausbildung in unterschiedlichen Lehrberufen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Informationen zu unserem Aus- und Weiterbildungsangebot finden Sie hier: https://www.ooeg.at/karriere

KARRIERE, LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION

Erfahren Sie mehr über die OÖ Gesundheitsholding als Arbeitgeber, das Arbeiten und Leben an den schönsten Plätzen Oberösterreichs und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: https://www.ooeg.at/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter15.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    52%52
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was OÖ Gesundheitsholding - OÖG über Benefits sagt

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in Oberösterreichs größtem Gesundheitskonzern
  • Ein Arbeitsumfeld, das den Bedürfnissen und Möglichkeiten Ihrer Lebensphasen gerecht wird, wie flexible Gleitzeitmodelle, Kinderbetreuungseinrichtungen oder das Gesundheitsförderungsprogramm „geh mit!“
  • Attraktive Vergünstigungen bei der Krankenzusatzversicherung für die ganze Familie
  • Geregelte Gehaltsanpassungen
  • Individuelle Fort– und Weiterbildungsangebote in der firmeninternen Akademie
  • Firmeneigene Parkplätze
  • Mitarbeitervergünstigungen in der Kantine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

GEMEINSAM FÜR UNSERE MITMENSCHEN.

Soziales Ansehen und das gute Gefühl zu helfen: Gemeinsam tragen wir Verantwortung für die Gesundheit unserer Mitmenschen. Ob in der Medizin, Krankenpflege oder hinter den Kulissen in Verwaltung, Technik und Betrieb: Bei der OÖ Gesundheitsholding leisten Sie einen wichtigen Dienst für die Gesellschaft und tragen maßgeblich zur Lebensqualität in der Region bei. Grundlage unserer Arbeit sind gemeinsame Werte, faire Arbeitsbedingungen – und der Ehrgeiz, das Leben unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Gesundheitsbereich bietet unzählige Möglichkeiten - er ist nicht nur ein sicheres Berufsfeld, sondern vor allem auch ein vielfältiges: neben den klassischen Gesundheitsberufen wie ÄrztInnen und Pflegeberufen, bieten wir auch unterschiedliche Jobs in Verwaltung, Technik, IT und Betrieb an.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der OÖ Gesundheitsholding suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns für die Gesundheit der Menschen in Oberösterreich eintreten und sich engagieren wollen. Dabei suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Qualifikationen für folgende Berufsgruppen mitbringen:

  • Ärztinnen und Ärzte (Turnusärztinnen und –ärzte, Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung, Fachärztinnen und -ärzte, Ärztliche Leitung)
  • Pflege (DGKS/DGKP, Pflege(fach)assistentinnen und -assistenten, Heimhelferinnen- und helfer, Geburtshelferinnen und –helfer, etc.)
  • Verwaltung/Technik/Betrieb (u.a. Rechnungswesen, Qualitätsmanagement, Personal, Einkauf, Küche, Technik, IT, Baumanagement, Reinigung oder Empfang)
  • Leitungsfunktionen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG.

  • Mag. Sonja Kimeswenger

  • Die Oberösterreichische Gesundheitsholding sucht kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und gute interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen. Besonders wichtig in Gesundheitsberufen ist eine hohe Sozialkompetenz.

    Geschätzt werden Wissen über das Unternehmen und aktuelle Vorgänge im Gesundheitswesen, gute Vorbereitung, klare Vorstellungen über die Aufgaben der zukünftigen Position, fachliche Kompetenz, Social-Skills und ein überzeugender persönlicher Auftritt.

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch initiativ! Alle Informationen dazu finden Sie unter https://www.ooeg.at/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ein sicherer Arbeitsplatz und Karriere-Entwicklungen innerhalb des Unternehmens, zahlreiche sozialen Benefits
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Kollegial,kommt selbst aus der Pflege und weiss um die Sorgen und Anliegen
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arbeitsplatzsicherheit, durchschniottle bezahlung für diese branche
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Die arbeitszeiten und die bereitschaft für andere da zu sein
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Der Landesdienst ist ein sicherer Arbeitsgeber
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Veränderung möglich, oder gewünscht; gute KollegeInnen werden vergrault durch schlechte Arbeitsbedingungen und keine Wertschätzung
Wenn gute KollegInnen vorhanden keine Chance auf Veränderung
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Die flexiblen Dienste, schwer mit der Familie zu vereinbaren, wochenenddienste und die körperlich. Anstrengengung durch Nachtdienste. Auch die psychische Anstrengung
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wenig langfristige Planung, wenig Umweltbewußtsein (ausser am Papier), mehr WErt auf Image als tatsächlich gelebtes Verhalten
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Keine Verbesserung bei Problemvorschlägen
Kein Zuhören bei Beschwerden
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Zu politisch und späte Reaktionen auf Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es soll die Krankenpflege aufgewertet werden und für mehr Entlastung zu sorgen. Auch für einen fixen Dienstplan zu sorgen, so das man nicht ständig auf anderen Stationen eingesetzt wird. Weiterbildungen gefördert werden. Mehr Entlohnung.
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Wie im öffentlichen Dienst üblich, sehr starres System. Zu jeder Änderung 6 Meetings und es müssen 3 Vorgesetzte genehmigen. Wenn man aber seinen Platz gefunden hat, kann man damit gut Leben.
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Wertchätzenderer Umgang mit Arbeitskollegen in Problemsituationen (im meinem Fall BurnOut)
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mehr Indivitdualität zulassen, auf Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr eingehen
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Besseres Gehalt für Frauen da sie flexibel sind und Koordinationsgenies.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Bei uns Top. Doch auf anderen Stationen schrecklich. Man bekommt das mit weil man ständig wo anders eingesetzt wird.
4
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super Kollegen
4
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Ohne ein Miteinander geht es einfach nicht und das wissen und leben alle.
5
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das einzig gute an dieser Arbeitsstelle
5
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Tolle Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Definitiv zu wenig hat aber mit Hohe vom Stipendium zu tun.
Schule hat leider keinen Einfluss
2
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Kollektivvertragsgehalt eher unterdurchschnittlich
1
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Am Land OÖ angeschlossen, daher sehr starres Entlohnungsschema, auch für Mangelberufe. Besser in die Privatwirtschaft gehen!
2
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Geld ist natürlich Wichtig , bei 25Std bekomme nicht viel
3
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Es MUSS endlich steigen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildung -Nur mit Verpflichtungen für 5 Jahr im Haus zu bleiben.
1
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Ergibt sich erst
3
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Karriere nur wenn man politisch aktiv ist.
1
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Leider wurde mir weiterbildungstechnisch viel versprochen, unternommen wurde nie etwas. Leere Versprechungen, immer wieder. Schade! Ich wollte/will auf der Karriereleiter weiterkommen, aber das ist denen egal.
1
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Wird alles ermöglicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OÖ Gesundheitsholding - OÖG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OÖ Gesundheitsholding - OÖG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 454 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG als eher modern.
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