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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Sehr nette Kollegen, spaßige Events, ein gepflegtes Miteinander
ich versteh mich gut mit allen.
Man kann alles ansprechen
Es ist das Ziel vorgegeben, bei dem Weg hat man viele Freiheiten. So macht das Arbeiten Spaß und es ist nicht alles so festgefahren.
Offene Klima, Probleme können offen angesprochen werden. Es gibt auch monatliche anonyme Meinungsumfragen. Hohe Wertschätzung vom Arbeitgeber, auf die Zufriedenheit des Arbeirnehmers wird geachtet. Viele Goodies, wie gemeinsames Frühstück, Getränke im Büro, Mittagessenszuschuss nd weitere.
Dass man oft auf Projekte angewiesen ist, da Dienstleister. Es kann durchaus passieren, dass manche Projekte nicht sehr interessant sind. Andere dafür sber allenfalls.
Unterstützende und zusammenhaltende Atmosphäre
In der Branche bekannt für das hohe Qualitätsbewusstsein
Überstunden sind eher ungern gesehen und werden nicht erwartet.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Karrieretechnisch allerdings ist die Leiter niedrig, da die Software-Entwicklung in autarke Teams (je nach Projekt) aufgeteilt ist.
Faires Gehalt mit guter Work-Life-Balance
Viele gemeinsame Aktivitäten, auch Standort-Events.
Mitarbeiterzufriedenheit ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Gleitzeit mit schmaler Kernzeit, 3 Tage Homeoffice pro Woche, Getränke vom Unternehmen gestellt im Büro, gemeinsames Teamfrühstück jeden Freitag
Dienstleister-Unternehmen. Es kann passieren, dass manche Projekte eher wenig anfordernd sind.
Flache Hierarchie, kein Micro Management. Selbstorganisierte Teams. Kontakt mit den Kunden findet zu 99% über die Entwickler selbst statt. Scrum wird gelebt.
Teams sind selbstorganisiert. Home Office und Urlaub muss nur mit Kollegen abgesprochen werden.
Bei Interesse gibt es die Möglichkeit, sich innerhalb der Arbeitszeit weiterzubilden.
Abhängig von Projekt und Kunden
Es wird laufend anonymes Feedback von den Mitarbeitern eingeholt und auch darauf eingegangen wo möglich.
Tolle Kollegen, mit denen es Spaß macht, im Team zu arbeiten. Es bleibt auch zwischendurch immer Zeit für eine Runde Dart oder ein Kaffeplauscherl. Generell herrscht ein sehr familiäres Klima, zumindest unter den Kollegen, die regelmäßig ins Büro kommen.
Objectbay ist mittlerweile relativ gut bekannt als Arbeitgeber, zumindest in Österreich.
Freie Zeiteinteilung, aber die Kernarbeitszeit muss berücksichtigt werden. Durch die selbstorganisierten Teams und Scrum eigentlich kaum Überstunden, aber jedes Projekt hat mal eine anstrengendere Phase. Dies kann man aber mit Zeitausgleich oder extra Urlaub ausgleichen, was toll ist!
Wer Hierarchien klettern wir, ist hier falsch, da es kaum Hierarchie gibt. Weiterbildung ist großteils selbstorganisiert, hierfür gibts zahlreiche Subscriptions für Videokurse und Bücher. Konferenzen können besucht werden, dies muss man als Mitarbeiter aber proaktiv anfordern. Aktuell läuft auch ein Ausbildungsprogramm für Microsoft Azure. Neue Mitarbeiter werden zum CSM Training geschickt.
Gehalt ist angemessen, obendrauf gibts noch Essenzuschuss, Budget für Teamevents, Standortevents, einmal im Jahr eine mehrtägige Dienstreise, unlimitiert Urlaub, Bikeleasing, uvm.
Es wird jährlich an Weihnachten an eine wohltätige Organisation gespendet, sowie diverse Sponsorings kleinerer Vereine gemacht. Mülltrennung lässt manchmal etwas zu wünschen übrig, es wäre aber alles dafür vorhanden.
Jedes Team wählt seinen eigenen Namen und baut damit eine Identität auf, wodurch der Zusammenhalt innerhalb der Teams sehr stark ist. Standortübergreifend besteht leider nur wenig Kontakt. Durch das Projektgeschäft werden Teams manchmal bei Projektwechsel verändert, was manchmal schade ist, wenn ein performing Team auf andere Teams verteilt wird.
Einige 50+ Kollegen. Deren Erfahrung wird im ganzen Unternehmen hoch geschätzt. Auch hier wird nicht unterschieden, die Leistung zählt.
Haben grundsätzlich immer ein offenes Ohr, sind aber oft beschäftigt. Aber per Chat kann man alle erreichen und bekommt auch Antworten!
Gute Hardware, große Bildschirme, Mac oder Ubuntu auf Dell. Schöne Büros. Die Standorte unterscheiden sich jedoch, was die Räumlichkeiten betrifft, zB eigene Büros in Traun vs. Großraum in Wien. Die Getränke und Süßigkeiten an den Standorten werden von den Mitarbeitern selbst organisiert, was für eine tolle Vielfalt sorgt.
Durch regelmäßige interne Newsletter wird über die aktuellen Geschehnisse informiert, was super ist! Über Chat (Mattermost) erreicht man alle Kollegen jederzeit, auch das Management kann man so mal schnell anschreiben wenn man was braucht.
Gefühlt haben wir eine hohe Frauenquote für die IT Branche. Es wird hier nicht unterschieden, die Leistung zählt.
Ist immer projektabhängig. Wenn man im richtigen Projekt ist, dann kann das total spannend sein, manchmal gibts aber auch zähe Phasen. Es wird aber im Vertrieb bewusst nach lässigen Projekten gesucht und auch Neukunden entsprechen ausgewählt.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist super! Ich fühle mich hier wirklich wohl und das liegt vor allem daran, dass ich ein freundschaftliches Verhältnis zu meinen Arbeitskollegen pflege. Wir haben hier immer Spaß und das trägt enorm dazu bei, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Die Mitarbeiter reden sehr gut über die Firma. Ich habe auch den Eindruck, dass unsere Kunden sehr positiv über Objectbay sprechen
Man kann sich die Arbeit im Team in Abstimmung mit dem Kunden super einteilen. Wenn etwas wichtiges privates ansteht, wird einem problemlos Zeit dafür gegeben.
Es gibt einiges an Weiterbildungszeit. Man muss sich nur auch die Zeit dafür nehmen. Ich würde mir wünschen wenn es noch mehr Weiterbildungsangebote der Firma gibt, an denen man sich orientieren kann.
Gehalt ist sehr zufriedenstellend und absolut fair
Ich habe hier viele Freundschaften geschlossen und wir haben regelmäßig Teamevents und Standortevents, die uns noch enger zusammenbringen. Wenn es mal Probleme gibt, kann man immer auf die Hilfe der Kollegen zählen und auch teamübergreifender Austausch wird hier großgeschrieben. Ich würde mir noch mehr Austausch mit den anderen Standorten wünschen.
Es gibt nicht viele Hierarchien, jedoch passiert es manchmal, dass man nicht genau weis, wer für was zuständig ist. Ist aber normalerweise kein Problem. Die Vorgesetzten halten dem Team den Rücken frei und setzen sich immer für uns ein. Zudem wird Feedback ernst genommen, was dazu beiträgt, dass wir uns als Teil des Teams wertgeschätzt fühlen.
Neueste Laptops, neueste Bildschirme. Man bekommt Hardware sofort wenn man sie braucht.
Die Kommunikation ist sehr direkt und schnell, was ich wirklich schätze. Wenn ich etwas ansprechen muss, kann ich das immer direkt tun und weiß, dass ich ein offenes Ohr finde. Allerdings ist es wichtig, dass man auch selbst auf die Leute zugeht und die Initiative ergreift, um Dinge anzusprechen.
* Offene und ehrliche Kommunikation
* Das Prinzip der offenen Tür und von "Inspect and Adapt" wird gelebt
* Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern
* Fehlende technologische Identität
* Kommunikation im Management verbessern (Management --> Mitarbeiter)
* Remote Working nicht ignorieren. Dies ist Teil der Zukunft in unserer Branche und dessen Probleme gehören durch besseres Tooling und möglicherweise Coaching gefördert
Stark von dem Projekt / Team und Standort abhängig. Im großen und ganzen aber ein freundlicher Umgang unter den Kollegen.
Einige Dinge des öffentlichen Auftretens sind nur bei den Leuchtturmprojekten möglich. Hier klammert man sich meiner Meinung nach noch viel zu sehr an die "Alten Tage" fest, welche bei zunehmender Mitarbeiterzahl nicht mehr so einfach zu halten sind.
Flexible Arbeitszeiten und auch spontane Urlaube (Projekt / Team abhängig) ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Durch die selbstorganisierten Teams keine aktive Förderung durch den Vorgesetzten. Man muss also für jedmögliche Fortbildung ansuchen und hoffen, dass es genehmigt wird.
Gute Bezahlung. Es wurden auch Bonuszahlungen während der Corona-Pandemie ausbezahlt.
Im Büro passt alles. Dienstreisen wenn möglich nur mit dem ÖVPN. Eine Förderung des Öffitickets oder Klima-Tickets wäre cool.
Hier gibt es nichts auszusetzen. Alle ziehen aus meiner Sicht an einem Strang und probieren nach dem Inspect and Adapt Prinzip das Unternehmen voran zu bringen :)
Durch die flachen Strukturen und die selbstorganisierten Teams gibt es gefühlt keinen Vorgesetzten. Das Management-Team agiert oftmals vorschnell, was Erwartungen bei den Mitarbeitern schürt, die leider des öfteren nicht gehalten werden können.
Das Großraumbüro in Wien ist "offen gebaut" und wenn gewisse Kollegen im Büro sind, nimmt der Lärmpegel so zu, dass konzentriertes Arbeiten nicht mehr ohne Noise-Canceling-Kopfhörer möglich ist.
Die interne Kommunikation ist oftmals vorschnell und kurzfristig. Den Führungskräften wäre geraten das "Warum" zu hinterfragen, anstatt ihre Meinung kund zu tun und diese als einzige Wahrheit anzuerkennen.
Die verwendeten Technologien sind sehr start Projektabhängig und es kann einem nicht garantiert werden, dass man mit einer Technologie XYZ an einem Projekt arbeiten kann. Man sollte also das Interesse mitbringen in die unterschiedlichsten Technologien eintauchen zu wollen.
Die Unternehmensphilosophie -> mit Spaß und Motivation bei der Arbeit geht mehr weiter.
Arbeitszeiten, Urlaubstage und Homeoffice-Tage können, in Absprache mit dem Team, bestmöglich individualisiert werden.
Sich Zeit zum Weiterbilden zu nehmen, ist gewünscht. Zudem werden in verschiedenen Circles spannende Themen besprochen, die auch der ganzen Organisation vorgestellt werden.
Man arbeitet gemeinsam als Team, um ein Ziel zu erreichen. Gleitzeit und unlimitierter Urlaub werden von keinem übertrieben ausgenutzt.
Vollausgestatteter Arbeitsplatz mit unter anderem 34 Zoll curved Monitore und Linux Rechner.
Kommunikation findet mit allen Mitarbeitern auf einer hierarchischen Ebene statt. Feedback ist gewünscht und wird, wo es geht, berücksichtigt.
Spannende Aufgaben mit aktuellen Tech-Stack und namhaften Kunden
wöchentlicher Obstkorb, freie Getränke und unbegrenzter Urlaub
keine
keine
Ich habe mich von ersten Tag an sofort wohl gefühlt, sehr sehr nette Kollegen-Innen
Sehr flexible Zeiteinteilung, Homeoffice ist ebenso möglich und der unbegrenzter Urlaub ist TOP
monatlicher Essenzuschuss und fairer Gehalt
Perfekt, wir arbeiten alle gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig
es gibt nicht so viele, aber jeder wird Wertgeschätzt, egal ob alt oder jung
es gibt wöchentliche Informationen, egal ob Geschäftsleitung, Sales oder Teams
Selbstorganisiertes Arbeiten
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