Unsolidarische Reaktion der Firma während Corona Pandemie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgruppe (subjektive Meinung)
Sportangebot
Umgang zwischen den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon viele andere Kommentare auch, kann ich nur darauf hinweisen, dass das Verhalten der Geschäftsleitung während der Pandemie eine Frechheit ist. Sie verantworten dadurch die erhöhte Gefahr einer Ansteckung für alle Mitarbeite und auch deren Kontaktpersonen.
Es werden im Endeffekt aufgrund des fehlenden Vertrauens in die Mitarbeiter alle einer größeren Infektionsgefahr ausgesetzt als nötig wäre. Die Reduktionen der anwesenden Büromitarbeiter wäre (wie im ersten Lockdown sogar bewiesen) ohne größere Probleme möglich.
Das Verhalten der Firma ist grob unsolidarisch. Gegenüber allen Mitarbeitern am Standort, deren Familien und der Gesellschaft.
Das andere Firmen die Situation besser und solidarischer managen ist allein auf Kununu ersichtlich. Ich kann daher Bewerbern nur empfehlen sich vorher bei Firmen zu Bewerben die sich auch ernsthaft um das Wohl ihrer Mitarbeiter bemühen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation während der Pandemie ist eine Katastrophe. Es ist eindeutig das man das Home Office deswegen nicht erlaubt weil man den Mitarbeitern nicht vertraut und der Meinung ist diese würden im Home Office nichts tun und keine Leistung bringen (was im ersten Lockdown klar widerlegt wurde). Wenn die Geschäftsführung aber dieser Meinung ist, dann soll sie das auch so Kommunizieren und sich nicht mit fadenscheinigen Argumenten versuchen ihr unsolidarisches Verhalten zu rechtfertigen.
Noch nach dem ersten Lockdown, in dem alle österreichweit verpflichtend im Home Office waren (damals hat die Geschäftsleitung noch vom Schutz der Produktionsmitarbeiter gesprochen) wurde mitgeteilt wie super alles funktioniert hätte obwohl alle Büromitarbeiter gleichzeitig und akut ins Home Office mussten.
Danach wurde das Home Office sofort abgedreht und war eine No-Go. Zum Start des zweiten Lockdown wurde erst mit dem wichtigen Persönlichen Kontakt argumentiert (sehr fragwürdig..). Wie aus den Antworten des Arbeitgebers ersichtlich, wird jetzt versucht die Produktionsmitarbeiter und die Büromitarbeiter gegeneinander auszuspielen ("2 Klassen Gesellschaft").
Arbeitsatmosphäre
Bin mit meinen Kollegen sehr zufrieden und der Teamgeist passt gut. Auch mit anderen Abteilungen ist die Kommunikation kein Problem.
Jedoch sind die Mitarbeiter auf Grund der Maßnahmen der Geschäftsleitung während der Corona Pandemie sehr enttäuscht.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist gut. Es wird zumindest versucht immer alle Beteiligten rechtzeitig und umfänglich zu informieren.
Die Kommunikation der Geschäftsführung während der Pandemie ist jedoch eine Frechheit. Fadenscheinige Argumente weil nichts für eine Kontaktreduktion unternommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Bin mit meinen Kollegen sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr gut. Ich kann dabei aber nur für meine Abteilung sprechen und habe keinen Einblick in andere Gruppen.
Work-Life-Balance
Wird nicht geboten. Es wird zwar auf flexible Arbeitszeit verwiesen diese ist aber durch das verpflichtenden Ein-/Ausstempeln, der digitalen Zeit Aufzeichnung und den langen Kernzeiten nicht wirklich möglich.
Home Office wie schon öfter bemerkt unter keinen Umständen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit direkte Vorgesetzte funktioniert für mich Problemlos. Gute Kommunikation.
Unsoziales Verhalten der Geschäftsführung wurde während der Corona Pandemie offensichtlich.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind wie bei ähnlichen Betrieben teilweise spannend, teilweise recht monotone Aufgaben. Aber alles in allem okay.
Gleichberechtigung
Wäre mir nicht negativ aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitmitarbeiter werden gut behandelt.
Keinen Einblick in bezüglich Anstellung älterer Arbeitssuchender.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsequipment ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine augenscheinlichen Maßnahmen bezüglich Umweltschutz oder Sozialbewusstsein die über die im Jahresbericht behandelten Informationen zu den Erfolgsstories von Patienten hinausgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht den in der Branchen üblichen Gehältern
Image
Nach außen ist die Firma eher unbekannt.
Intern seit Corona zurecht schlechtes Image.
Andere Firmen scheinen sich der heutigen Zeit anzupassen und versuchen die Work-Life Balance und auf diesem Weg die Arbeitsatmosphäre und Motivation der Mitarbeiter zu verbessern. Bei der Octapharma scheint man in dieser Hinsicht in der Vergangenheit stecken geblieben zu sein und hält am Status quo fest. Von einer großen internationalen Firma kann man sich mehr erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf Eigeninitiativen möglich.
Aufstiegschancen für die Branche eher unterdurchschnittlich.