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Octapharma 
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Bewertung

Wie ich sehe und schon dachte - hat sich nichts geändert!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Octapharma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich lange nachdenken aber da fällt mir nur ein:
- man lernt fürs ganze Leben - wie es nicht geht
- nicht die gleichen Fehler im neuen Unternehmen machen
- Mut haben zur Veränderung
- Vertraue niemanden!
- so ziemlich alle die dort ungut waren --) es kommt alles zurück, zum Teil schon eingetroffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt - gleich nach dem Wechsel ca +45% - ) heute wesentlich mehr (dort wohl nur die übliche gesetzliche Erhöhung
- kein Vertrauen und Skepsis
- es wird viel getratscht
- manche Führungskräfte 0 Managementqualitäten
- teilweise Beförderungen die nicht nachvollziehbar sind (Mitarbeiter ohne Qualifikation, zum Teil ohne Matura aber gutes Beziehungsmanagement)

Verbesserungsvorschläge

Vor vielen Jahren war ich in diesem Unternehmen beschäftigt. Ich habe dort überwiegend schlechte Erfahrungen gemacht und habe lange gebraucht um wieder Vertrauen zu gewinnen und das Erlebte zu verarbeiten. Ich möchte gar nicht konkreter eingehen! Wie ich hier lese, hat sich nichts geändert und die Situation hat sich wohl noch verschlechtert. Wenn man Ex-Kollegen zufällig trifft, hört man nur "Unzufriedenheit, Jammern" und dass viele Mitarbeiter schon weg sind (und woanders richtig Karriere gemacht haben), die meisten freiwillig, einige sind durch Machtwechsel und diversen "Machtspielchen" dann entfernt oder "zurückgestuft" worden. Manchmal kann ich nicht verstehen wie man mit engagierten, loyalen und fleißigen Mitarbeiter so umgehen kann. Der Spruch eines Ex-Kollegen "man kann in dem Unternehmen alt werden" kann ich weniger nachvollziehen. Natürlich kann man - aber um welchen Preis? Ich habe zum Glück noch die Kurve gekratzt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gerda BrandtHead of HR

Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, dass sich Ihre negative Einstellung zu Octapharma nicht geändert hat und wir diese nicht mehr korrigieren können.

Bereits seit einiger Zeit haben wir verschiedene Programme ins Leben gerufen, um unsere Arbeitsbedingungen zu evaluieren und zu verbessern. Dazu zählt unter anderem unser Führungskräfteentwicklungsprogramm.
Sie haben das Thema Beförderungen, die nicht nachvollziehbar sind, angesprochen: Für ausgeschriebene Positionen wird sowohl intern als auch extern nach Bewerbern/innen gesucht. Bei einigen Schlüsselpositionen werden auch externe Beratungsfirmen hinzugezogen. Im Bewerbungsprozess wird darauf Wert gelegt, dass jede/r Bewerber/in objektiv und nach Qualifikationen und Erfahrungen beurteilt wird.

Wir sind uns bewusst, dass in großen Unternehmen nicht immer alles gut läuft. Schade, dass wir Ihnen nicht in besserer Erinnerung bleiben.

Freundliche Grüße
Gerda Brandt

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