Sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hire- und Fire- Kultur. Es muss schon einiges passieren um hier seinen Job zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsvereinbarungen bezüglich Dienstrecht, Arbeitszeit etc. sind veraltet oder nicht vorhanden. Das führt Teilweise zu willkürlichen Regelungen einzelner Abteilungen. Das heißt es hängt oft vom Vorgesetzten ab ob man vielleicht doch den einen oder anderen Tag Homeoffice bekommt oder nicht. Das sollte einheitlich geregelt und klar kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation ist in jeder größeren Organisation nicht einfach. Es liegt an den Führungskräften Entscheidungen, Entwicklungen in der Firma und die Begründungen dafür weiterzugeben. Manchmal gelingt das im Tagesgeschäft nicht immer. Trotzdem würde ich sagen, dass die Informationsweitergabe nicht schlecht funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gibt es Konflikte und Missverständnisse wie überall, grundsätzlich ist die Atmosphäre aber gut.
Work-Life-Balance
Ich würde mir wünschen, dass die Regelungen bezüglich Homeoffice etwas gelockert werden z.B. mit einem Kontingent von wenigen Tagen im Monat unter bei Zustimmung von Vorgesetztem und Mitabeiter. Ich denke, dass würde letztendlich auch der Firma zu gute kommen. Ansonsten wird auf Bedürfnisse des Mitabeiters durchaus eingegangen. Allerdings finde ich auch, dass der Einzelne eine Verpflichtung gegenüber seinem Arbeitgeber hat. Das scheint irgendwie heutzutage immer mehr in den Hintergrund zu rücken. Die Arbeit muss halt auch gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Arbeit interessant und ich gehe gerne in die Firma.
Gleichberechtigung
Ich denke Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Die Statistik belegt das auch. Ausgenommen vom Board, da gibt es dann doch eine 100% Männerquote.
Grundsätzlich ist die Bezahlung und Einstufung von Männern und Frauen gleich. Es scheint allerdings so zu sein, dass Männer etwas fordernder bezüglich Entglet sind und diese Forderungen dann teilweise auch durchsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Energiesparinitative wäre angebracht. Auch wenn es im Verhältnis zu den großen Verbrauchern in Lager und Produktion nur ein Bruchteil ist würde ich zumindest sicherstellen, dass Licht nur dann brennt wenn es benötigt wird.
Image
Octapharma scheint teilweise nicht den besten Ruf als Arbeitgeber zu haben. Ich persönlich kann das nicht nachvollziehen.