Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die richtige Einstufung hat, hat man viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Gehalt, Rechte im Unternehmen sind alle an Eingruppierungssystem (Stufen) angepasst, je weiter unten der Mitarbeiter unten steht, desto weniger Freiheiten und Wertschätzung bekommt der Mitarbeiter von Kollegen und Vorgesetzten entgegengebracht. Auch diverse Abreiten sind dann unter dem Niveau der höher eingestuften Mitarbeiter, Vorgesetzte unterstützen dieses hierarchische Denken.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem ist extrem unfair angesiedelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsystem unfair angesiedelt.
Image
Hat guten Ruf für externe Personen, der sicher aber für die unten angesiedelten Gehaltsstufen nicht bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden beschränkt angeboten. Aber höhere Stufen werden öfter für Fortbildungen nominiert.