Hoch professionell!
Bewerber/inHat sich 2016 bei ÖBB in Wien als Prozessmanager im strategischen Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Perfekt (wenn auch Absage)!
Telefoninterview war sehr kurz (Rahmenbedingungen gefragt) aber sehr angenehm. Im Anschluss bereits Terminvereinbarung für Gespräch.
Gespräch war sehr höflich, angenehm und in schlichter aber schöner Atmosphäre. Der "Rang" der Personen war zwar spürbar aber nicht abwertend. Es handelte sich um höflichen, freundlichen Respekt.
Die Fragen waren dreigeteilt: Werdegang (Daten, Fakten), Person (Hobbys etc.) sowie auch analytisch (Was wäre wenn?). Insbesondere die analytischen Fragen waren sehr interessant. Sie beschäftigten sich weniger mit Techniken und Methoden sondern vielmehr um Einstellungen und Vorgehensweise der Person.
Rückmeldung (Absage) fristgerecht
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Ziele, Wie sehen Sie sich selbst,
- Werdegang, Studienwahl, Ferienjobs, Praktika, was hat Ihnen gefallen
- Wie reagieren Sie bei Konflikten? Was machen Sie, wenn zwei Parteien einer unterschiedlichen Meinung sind? Was waren Ihre größten Meilensteine?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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