Da wäre mehr möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Größe und die relative wirtschaftliche Sicherheit wegen der Systemrelevanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Kastendenken" innerhalb der Abteilungen, den Umgang mit Älteren.
Verbesserungsvorschläge
Vielfalt leben und nicht nur propagieren. Und Vielfalt ist eben vielfältig. Dann muss man damit leben können, dass es nicht nur Clone gibt. Und nicht nur junge, sondern auch ältere usw.
Kommunikation
Viel blabla und Zeitgeistiges; Wesentliches geht unter.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Kollegen und dir selbst ab.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Wie überall gibt es solche und solche.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es hier en masse; musst sie halt "erwischen" ;-)
Gleichberechtigung
Hier werden klar Frauen bevorzugt. Karriere als Mann? - Vergiss es !!
Quali spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden hier in Sonntagsreden zwar als wertvoll tituliert. Das ist es aber dann auch. Über dreißig brauchst dir nix mehr zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Aufgabe ab, die du erfüllst, und vom Team, wo du mitarbeitest. Wenn beides passt, kanns echt top sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich nur für die Medien. Wenn´s ums Geld geht, zählt man hier immer noch auf den Bus und nicht auf die Nebenbahn ...
Gehalt/Sozialleistungen
Anfangs ganz gut, du kommst aber nicht viel weiter. Die Verkehrsbranche zahlt aber generell eher schlecht.
Image
Nach dem Selbstverständnis top. Im Feedback von Externen wirst schnell merken, dass Eigen- und Fremdwahrnehmung doch was Verschiedenes ist ...
Karriere/Weiterbildung
Karriere ja, vor allem als Frau. Auch wenn du jung bist, politisches Mitschwimmen aber unabdingbar.
Arg ist es aber mit de Weiterbildung; obwohl ein großer und vielfältiger Konzern, kannst du nur sehr schwer in eine andere Sparte wechseln. Die bleiben dort lieber unter sich. Schade eigentlich, dadurch gehen viele Chancen verloren ...