ÖRAG 

Österreichische 

Realitäten-Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Thomas P. Faast MScHead of Human ResourcesAugust 2023

Liebe*r Bewerber*in,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihr Interesse an einer Position in unserem Unternehmen und für den Zeit- und Energieaufwand, den Sie in den Bewerbungsprozess investiert haben, bedanken. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann, und wissen, dass hinter jeder Bewerbung individuelle Hoffnungen und Erwartungen stehen.

Es tut uns leid, dass unsere Rückmeldung bei Ihnen für Unverständnis und Frustration gesorgt hat. Dennoch möchten wir betonen, dass unser Auswahlprozess objektiv und fair gestaltet ist. Es kann verschiedene Gründe geben, warum eine Position erneut ausgeschrieben wird – beispielsweise, wenn sich Bewerbungsprozesse für andere Positionen oder Abteilungen überschneiden oder zusätzliche Vakanzen entstehen.

Es liegt uns fern, unaufrichtige Gründe für Absagen zu kommunizieren. Unsere Absichten sind stets transparent und in Übereinstimmung mit unseren unternehmerischen Standards.

Ich möchte betonen, dass gerade in einem so sensiblen Bereich wie dem Immobilien-Dienstleistungsbereich ein respektvoller Umgang und eine konstruktive Kommunikation essentiell sind. Während wir jede Kritik als Chance zur Verbesserung betrachten, möchte ich anmerken, dass ein ausgewogener Ton maßgeblich ist.

Ich wünsche Ihnen für Ihre weiteren beruflichen Schritte alles Gute und hoffen, dass Sie eine Position finden, die Ihren Vorstellungen und Fähigkeiten entspricht.

Ich wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg!

Herzliche Grüße
Thomas Faast

Thomas P. Faast MScHead of Human ResourcesApril 2022

Liebe*r Bewerber*in

ich freue mich sehr über Ihr äußerst positives Feedback von 5!

Besonders freut mich Ihre überaus positive Erfahrung mit unserem Recruiting Prozess und dem Kennenlernen des Teams!

Ich drücke Ihnen die Daumen, dass Sie die gewünschte Position bei uns bekommen!

Herzliche Grüße
Thomas Faast

Thomas P. Faast MScHead of Human ResourcesFebruar 2024

Liebe*r Bewerber*in,

Herzlichen Dank für Ihr außergewöhnlich positives Feedback und die volle Punktzahl von 5 in Ihrer Bewertung. Wir sind erfreut, dass Sie den Bewerbungsprozess bei ÖRAG als professionell und freundlich erlebt haben und dass die Schnelligkeit unserer Antworten sowie die Qualität der Gespräche Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Es ist uns ein großes Anliegen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin eine wertschätzende Erfahrung zu bieten, auch wenn es diesmal leider nicht zu einer Anstellung gekommen ist. Wir glauben fest daran, dass der erste Eindruck zählt und setzen alles daran, dass dieser so positiv wie möglich ausfällt.

Wir bedauern, dass wir Ihnen keine Zusage erteilen konnten, aber vielleicht kreuzen sich unsere Wege in Zukunft wieder. Für Ihre weiteren beruflichen Schritte wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Thomas Faast

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ein ausführliches und konstruktives Feedback zukommen zu lassen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, weil uns eine stetige Verbesserung unserer Prozesse sehr wichtig ist und wir natürlich für Bewerber den gesamten Ablauf so optimal wie möglich gestalten möchten. Insbesondere legen wir auf ein positives Arbeitsumfeld und konstruktives Miteinander, das für uns schon mit dem Bewerbungsprozess beginnt, großen Wert.

Mag. Claudia Schuller
Personalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Es freut uns, dass Sie die Betreuung durch unsere Personalabteilung kompetent empfunden haben. Unser Hauptsitz in der Wiener Herrengasse hat große Lagevorteile – und strahlt durch den Altbaucharakter große Beständigkeit aus, die vielleicht auch als unmodern empfunden werden könnte. In unserer täglichen Arbeit dominieren dagegen ganz klar modernes Denken und zeitgemäße Einstellungen.