Es lässt sich kein Vertrauen zur Führung aufbauen - keine Empfehlung in dieses Unternehmen einzusteigen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass auch ältere Kolleg*innen beschäftigt werden, Gleitzeit, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich glaube das habe ich in der Bewertung bereits alles deutlich gemacht
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter wie Menschen behandeln, nicht wie Austauschposten, und mal auf die Anliegen eingehen!
Arbeitsatmosphäre
zwei Sterne, weil der Kolleg*innenzusammenhalt einzigartig ist - Ärger mit der Führung schweißt zusammen! ansonsten gebührt bloß ein Stern, besonders hinsichtlich der Art und Weise, wie mit Mitarbeiter*innen gespielt wird; keine vertrauensvolle Basis - keine Motivation; schon mal was von Mitarbeitermotivation als Führungsaufgabe gehört?
Kommunikation
zwischen den Kolleg*innen: sehr gut; zu den Führungskräften: schwierig; meine Kolleg*innen und ich haben nicht das Gefühl, gehört und verstanden zu werden
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur Mitarbeitermotivation werden als persönliche Kritik missverstanden; statt endlich auf die Anliegen einzugehen werden die Mitarbeiter*innen weiter vor den Kopf gestoßen; mag sein, weil bei den Führungskräften die Energie fehlt - und/oder das Knowhow ein Team positiv zu führen!?
Interessante Aufgaben
ja, nachdem wir die Arbeit des Koordinators mitmachen und uns selbst organisieren und die Aufgaben strukturieren
Arbeitsbedingungen
noch sehr chaotisch, wird hoffentlich besser
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen; Gehalt im Branchenschnitt (nach KV, Einstufung könnte allerdings entgegenkommender sein, es werden max. 5 Jahre angerechnet)
Image
könnte nicht schlechter sein
Karriere/Weiterbildung
also die Qualität der Weiterbildung ist sehr niedrig; über Karrierechancen kann ich bis dato noch nichts sagen