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Österreichische 
Energieagentur-Austrian 
Energy 
Agency
Bewertung

AEA - Alles Ehrenhafte Arbeit

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Österreichische Energieagentur-Austrian Energy Agency gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spaß an der Zusammenarbeit, die engagierten KollegInnen und die vielen interessanten Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nobody is perfect - wer über seinen Arbeitgeber jammert dem sei die Selbstständigkeit nahegelegt.

Verbesserungsvorschläge

Sorgsamere Personalpolitik betreiben. Unglückliche Entscheidungen führen schnell zu frustrierten Mitarbeitern und verschlechtern das Image.

Arbeitsatmosphäre

Über weite Strecken herrscht hier Wohlfühlatmosphäre. Stressbedingte Schwankungen sind saisonal bedingt und sicher nicht mehr oder weniger schlimm als anderswo.

Kommunikation

Das Bemühen ist deutlich zu spüren ein transparentes Umfeld zu schaffen. Es werden auch Informationsformate für Mitarbeiter angeboten, die regen Zuspruch erfahren. Grundsätzlich wird keine Information vorenthalten wenn man darum fragt.

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlich und sicherlich das größte Plus. Die Kolleginnen stehen für einander ein und arbeiten miteinander. Auch hoffnungslose Fälle werden mit viel Mühe versucht zu integrieren, hier gilt: Wie man in den Wald ruft, so schallt es heraus.

Work-Life-Balance

Hier wird versucht auch auf Einzelfälle Rücksicht zu nehmen um allen unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen gerecht zu werden. Wer gerne viel arbeitet wird sich genauso zurechtfinden wie der klassische 9-5 Fan.

Interessante Aufgaben

Es gibt genügend spannende Projekte in denen man sich einbringen kann. Die Formulierung ist bewusst aktiv gewählt, da man wie so oft im Leben auch hier seines Glückes Schmied ist.

Arbeitsbedingungen

Definitiv keine Großraumbüros ;).

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt ist sicher Luft nach oben, wobei man sich selten beschwert wenn man zu viel verdient. Ein transparentes Gehaltsmuster wäre wünschenswert. Freiwillige Altersvorsorge wird geboten.

Image

Durch vorbildliche Medienarbeit wird hier versucht mehr Außenwirkung zu erzeugen. Im internationalen Kontext ist das Image sehr gut, die meisten Mitarbeiter identifizieren sich voll mit dem Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ein Personalentwicklungskonzept ist vorhanden.


Gleichberechtigung

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