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Oesterreichische Entwicklungsbank AG 
(OeEB)
Bewertung

Interessante Aufgabe, schwache Führung

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre grundsätzlich OK aber hohe latente Unzufriedenheit. Leistung wird nicht honoriert.

Kommunikation

Kommunikation vom Vorstand intern und extern sehr schwach. Entwicklungspolitische Ziele werden von der Führung praktisch nie angesprochen, obwohl für viele Mitarbeiter wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Mehrheit der Kollegen nett und kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Schwacher Vorstand mit wenig Führungsqualität. Abteilungsleiter z.T. nett und engagiert. Keiner der beiden Vorstände und nur einer von sieben Abteilungsleitern haben im Ausland gearbeitet – und das in einer Entwicklungsbank! Mitarbeiter werden primär also Kostenstellen gesehen.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte in Entwicklungs und Schwellenländern. Allerdings dürfen Mitarbeiter kaum reisen (Kosten!). Mitarbeiter kennen daher Projekte vor Ort oft nicht gut und es kann zu Fehlentscheidungen kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen immer sehr gering, falls überhaupt. Der Vorstand meint, dass „Mitarbeiter doch froh sein sollen, dass sie hier arbeitern dürfen“.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Entwicklungsmöglichkeiten in der Bank.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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