Interessante Aufgabe, schwache Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre grundsätzlich OK aber hohe latente Unzufriedenheit. Leistung wird nicht honoriert.
Kommunikation
Kommunikation vom Vorstand intern und extern sehr schwach. Entwicklungspolitische Ziele werden von der Führung praktisch nie angesprochen, obwohl für viele Mitarbeiter wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Mehrheit der Kollegen nett und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Schwacher Vorstand mit wenig Führungsqualität. Abteilungsleiter z.T. nett und engagiert. Keiner der beiden Vorstände und nur einer von sieben Abteilungsleitern haben im Ausland gearbeitet – und das in einer Entwicklungsbank! Mitarbeiter werden primär also Kostenstellen gesehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte in Entwicklungs und Schwellenländern. Allerdings dürfen Mitarbeiter kaum reisen (Kosten!). Mitarbeiter kennen daher Projekte vor Ort oft nicht gut und es kann zu Fehlentscheidungen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter Branchendurchschnitt. Gehaltserhöhungen immer sehr gering, falls überhaupt. Der Vorstand meint, dass „Mitarbeiter doch froh sein sollen, dass sie hier arbeitern dürfen“.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten in der Bank.