72 von 87 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt Teams wo es besser läuft und Teams wo es ungut werden kann...
Hatte wie gesagt Glück.
Hat gut funktioniert im großen und ganzen. Ausnahmen gibt's immer
Besseres Gehalt
mein Praktikum war lehrreich und ich konnte viele Freunde gewinnen
schon sehr konservativ aber stabil und sicher
VZ arbeiten ist einfach nicht so meins
es gab viele tolle Seminare
gibt viele alte Leute
mein Vorgesetzter war sehr zugänglich
zumindest in der Abteilung, in der ich beschäftigt war
kann ich nur auf mich beziehen, wie's sonst ist weiß ich nicht; gibt aber KEINE weibliche Vorständin :(
Standort, Ausstattung der Büros, relativ flache Hierarchien
Großer Arbeitsdruck, kein Homeoffice, wenig Wertschätzung, keine Kantine oä.
Mehr gut ausgebildete Mitarbeiter einstellen, für Probleme gemeinsam Lösungen suchen und nicht einfach "abwimmeln"
Kritik wird angenommen und auch versucht umzusetzen
Die langen Öffnungszeiten für Kunden, in denen das Büro besetzt sein muss, auch wenn man keinen Kundenkontakt hat
Die Zusammenarbeit mit den Tochterfirmen
+ man bemüht sich, die besten Rahmenbedingungen für den Mitarbeiter zu schaffen (hängt aber von Abteilung und Führungskraft ab)
+ Man bekommt gratis Kaffee (Nespresso)
+ Teamevents sind echt super und auch die ganzen Veranstaltungen generell
- Weibliche Vorstände fehlen
- Hoher Personalwechsel (Leute kommen und gehen sehr schnell. Da sollte die Firma umdenken, wieso das vielleicht so ist.)
- Personal das sich teilweise echt nicht auskennt
- Kommunikation unter den Abteilungen fehlt
- IT Infrastruktur könnte aktueller sein, Intranet braucht einen noch frischeren Touch.
Die hauseigene Akademie ist schon super, spannendere Themen wären aber besser.
Müsste mehr sein, für das was geleistet werden muss.
Papierverbrauch sehr hoch, Mülltrennung quasi nicht vorhanden (wird aber besser) und wie "Green" die Firma ist, kann man auch nicht so sagen (ich möchte aber nichts unterstellen)
in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Es wird sich zwar darum bemüht, aber es kommen trotzdem wenig Informationen durch.
Naja sonderlich spannend ist es jetzt nicht unbedingt, bzw. die Aufgabenabwechslung fehlt.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
Bezahlung
Option auf moderne Arbeitsmethoden wie Home Office und 4-Tage-Woche
Man lernt viel wenn man möchte. Die Mitarbeiter sind nett, meistens auch untereinander.
Grundsätzlich gut, es gibt viele nette Leute dort.
Interessante Aufgaben aber einfach viel zu viel zu tun
Die regelmäßig organisierten Feiern und Teamevents stärken den Teamgeist und sorgen für Abwechslung. Dazu kommen die stets interessanten und herausfordernden Aufgaben, die den Arbeitsalltag bereichern.
Eine intensivere und klarere Kommunikation vom Vorstand zu den Mitarbeitern könnte das allgemeine Verständnis für Unternehmensentscheidungen weiter verbessern.
Die Atmosphäre hier ist durchwegs positiv und fördert Produktivität und Kreativität. Trotz gelegentlicher Stressmomente bleibt das Arbeitsklima angenehm und motivierend.
Das Unternehmen hat ein exzellentes Image und genießt eine hohe Reputation am österreichischen Immobilienmarkt. Das macht es zu einem begehrten Arbeitgeber in der Branche.
Es werden Weiterbildung gefördert und bezahlt. Viele interne Seminare sind jederzeit buchbar.
Das Gehalt könnte zwar durchaus attraktiver gestaltet sein, jedoch gleichen die Sozialleistungen, wie Events, Sport- und Kulturveranstaltungen, diesen Punkt aus.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. In diesem Team kann man sich jederzeit aufeinander verlassen und es herrscht eine echte "Wir"-Mentalität.
Die Führungskräfte zeigen sich stets verständnisvoll und unterstützend. Ihre offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und eine angenehme Zusammenarbeit.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist meist klar und effektiv. Gelegentliche Missverständnisse werden jedoch rasch geklärt und gemeinsam gelöst.
Faire Bezahlung, gutes Gleitzeitmodel, Familienfreundlich, gute Lage des Büros
Einführung von Homeoffice
Gutes Gleitzeitmodel
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