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ÖJAB 
– 
Österreichische 
Jungarbeiterbewegung
Unternehmenskultur

Wien und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 183 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÖJAB – Österreichische Jungarbeiterbewegung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, menschlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unkompliziert, flexibel, unbürokratisch

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

passt, Arbeitgeber ist diesbezüglich sehr achtsam

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr ordentlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jede Menge, wie das in einer NGO typisch ist.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor vielen Jahren war eine tolle Atmosphäre zum arbeiten, leider hat diese nach ständigem Wechsel in der Bereichsleitung und
ständigem versetzen und Kündigen guter Mitarbeiter sehr darunter gelitten. Es fühlte sich zum Schluss nur noch krampfig an.

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