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Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)als Arbeitgeber

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Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,62
Vorgesetztenverhalten
3,56
Kollegenzusammenhalt
4,08
Interessante Aufgaben
3,87
Kommunikation
3,16
Arbeitsbedingungen
4,02
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,19
Work-Life-Balance
3,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit älteren Kollegen
3,98
Karriere / Weiterbildung
3,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,68
Image
3,77
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 31 Bewertern Homeoffice bei 16 von 31 Bewertern Kantine bei 29 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 16 von 31 Bewertern Kinderbetreuung bei 23 von 31 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 22 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 18 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 28 von 31 Bewertern Coaching bei 11 von 31 Bewertern Parkplatz bei 4 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 27 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 11 von 31 Bewertern
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Bewertungen

  • 10.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Tip Tiop! Sehr herzliches Miteinander.

Interessante Aufgaben

man wird gefordert und gefördert, bekommt relevante Aufgaben und lernt viel vom Arbeitsleben kennen. Top!

Kommunikation

Abteilungsübergreifend manchmal schwierig...

Gleichberechtigung

Im Unternehmen sehr gut! Bei den Kollegen untereinander gibt es teilweise noch Luft nach oben ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich als Praktikant nicht wirklich beurteilen, scheint aber gut zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

wirklich gut!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird sehr stark gelebt! Super!!

Work-Life-Balance

Grade für Praktikanten, die neben der Arbeit noch Uni/FH/... haben, super! Dank Gleitzeit flexibel einteilbar.

Image

Leider ist die OeKB als Spezialinstitut nicht so bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit ohne Kernzeit sollte unternehmensweit gelebt werden, sonst kommt es zu Ungleichheiten zwischen den Mitarbeitenden, was für Spannungen sorgt. Entscheidungen für Nachbesetzungen und Beförderungen sind ab und zu nicht vom Gedanken motiviert, die beste Entscheidung für das Unternehmen zu treffen...

Pro

Die absolut flexible Arbeitszeiteinteilung! Toller Umgang der MAs miteinander, freundliche, herzliche Atmosphäre. Super Lage.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Praktikanten erhalten laufend ehrliches Feedback von anderen Mitarbeitenden. Gute Leistung wird geschätzt und positiv hervorgehoben. Wenn die Arbeitsleistung nicht wie erwünscht erbracht wird, erhält man konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge. Selbst wenn man Kritik erhält, wird auf Sachlichkeit und höfliche Umgangsform geachtet. Dadurch fällt es leicht, sich stets zu verbessern und Fehler nicht zu wiederholen.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team. Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich gegenseitig. Man verspürt kein Konkurrenzdenken innerhalb der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Praktikanten lernen alle Teilbereiche der Abteilung kennen, indem sie mit allen Kollegen zusammenarbeiten können.

Kollegen und Kolleginnen sind bemüht Praktikanten fordernde Aufgaben zu geben, insbesondere in den Bereichen die auch für die Praktikanten interessant sind. Durch ein Praktikum bei der OeKB gewinnt man an Expertise, erhält einen realistischen Einblick in die Arbeitswelt und ist für zukünftige Jobs gut gerüstet.

Kommunikation

Auf Unternehmensebene gute Kommunikation, durch regelmäßige Infoveranstaltungen, Schulungen, Meetings etc. für das gesamte Haus.
Innerhalb der Abteilung kann es einem als Praktikant manchmal schwer fallen Zusammenhänge zu verstehen, da man zwar in einige, aber nicht in alle Meetings involviert wird.

Gleichberechtigung

- Einige Frauen in Führungspositionen
- Praktikanten haben denselben Stellenwert wie andere Mitarbeitende

Umgang mit älteren Kollegen

- Zahlreiche langdienende Mitarbeitende

Gehalt / Sozialleistungen

- Zufriedenstellendes Gehalt für Praktikanten

Arbeitsbedingungen

- Lage der OeKB ist kaum zu übertreffen (mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, tolle Umgebung im ersten Bezirk)
- Große Fenster, die für viel Tageslicht sorgen
- Moderne Computer und Laptops, mehrere Bildschirme zum Arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Auf Mülltrennung und saubere Energie wird geachtet
- Es werden nur nachhaltige Projekte gefördert, die einen positiven Beitrag für die Umwelt und Gesellschaft leisten

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet seinen Angestellten einige sportliche und gesundheitliche Freizeitangebote. Auf wichtige persönliche Angelegenheiten wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten und Arbeitspensum kann man sich meistens selbst relativ flexibel einteilen.

Image

Wenn man mit Freunden und Bekannten spricht merkt man, dass einige das Unternehmen nicht kennen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
  • Bekanntheitsgrad des Unternehmens erhöhen

Pro

- Zusammenhalt innerhalb der Abteilung
- Unterschiedliche Aufgabenbereiche
- Möglichkeit auch als Praktikant aktiv mitzugestalten
- Mentoring
- Volkswirtschaftliche Relevanz und Nachhaltigkeit des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

generell ein sehr freundlicher Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

nicht alle Vorgesetzten setzen sich adäquat für ihre Mitarbeitenden ein

Kollegenzusammenhalt

abteilungsübergreifend fehlt es manchmal an Verlässlichkeit

Interessante Aufgaben

aufgrund des vielfältigen und sehr speziellen Aufgabenspektrums der OeKB können Mitarbeitende breites und tiefes Fachwissen einbringen und laufend weiterentwickeln

Gleichberechtigung

vergleichsweise hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen

Karriere / Weiterbildung

aufgrund der flachen Hierarchien begrenzte Möglichkeiten "Karriere zu machen"

Work-Life-Balance

HR setzt laufend Maßnahmen, um die Work-Life-Balance zu fördern. Oft steht dem aber der Druck durch Menge und Dringlichkeit von zu erledigenden Aufgaben entgegen.

Image

Die OeKB ist in der breiten Öffentlichkeit nicht sehr bekannt. In den letzten Jahren wurden zahlreiche Aktivitäten gesetzt, um die Bekanntheit der OeKB und ihrer Aufgaben zu steigern.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine offene, ehrliche Feedbackkultur fördern. Mehr Orientierung in Bezug auf Strategien und Ziele durch den Vorstand und Führungskräfte (passiert aber schon wesentlich mehr als früher). Stärkeren Fokus auf die Führungsskills der Führungskräfte legen.

Pro

Die OeKB nimmt ihre Verantwortung für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt sehr ernst. Kundenorientierung und Verlässlichkeit sind wichtige Werte, ebenso wie Stabilität und Sicherheit. In letzter Zeit sind auch Innovation und Digitalisierung in den Vordergrund gerückt. .
Durch die flachen Hierarchien können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können in großem Ausmaß mitgestalten und Verantwortung übernehmen. Viele Mitarbeitende stehen dem Unternehmen sehr loyal gegenüber und sind hochmotiviert. Die Fluktuation ist gering.
Es werden laufend Maßnahmen gesetzt, damit die Attraktivität der OeKB als Arbeitgeberin erhalten bleibt bzw. steigt.

Contra

Change Prozesse sind nicht optimal abgelaufen. Teilweise sind Teams demotiviert und die Stimmung ist schlecht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Dez. 2018 (Geändert am 10.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mangelndes Verständnis für erfahrene Mitarbeiter. Erfahrung ist nichts mehr wert. Nur neues ist wichtig. Kritik am neuen wird nicht gern gesehen.

Da helfen auch Bewertungen von Praktikantinnen nichts, die nach wenigen Monaten das Unternehmen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte traut sich nur selten etwas zu hinterfragen. Es werden Befehle einfach umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, sehr freundschaftlicher Umgang trotz der Umstände. Die Probleme schweißen zusammen.

Interessante Aufgaben

Interessante Inhalte. Vieles wird durch Projekte oder Bürokratie erschwert.

Kommunikation

Aufgesetzte Kommunikation. Im Intranet, Mails und bei peinlichen Veranstaltungen. Man spürt, daß vieles davon nicht ehrlich ist. Dadurch wird Distanz zwischen Vorstand und Mitarbeitern immer größer.

Die Kommunikationsshow wird bis zum Ende durchgezogen. Auch wenn man es nicht ernst nimmt und keiner mehr zuhört.

Infos die wichtig sind werden zurückgehalten

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung stimmt, auch nach der Karenz

Umgang mit älteren Kollegen

Abweichende Meinungen, besonders von erfahrenen Mitarbeitern, werden niedergewalzt. Neu ist gut. Alles andere ist schlecht.

Karriere / Weiterbildung

Keine Karriere möglich. Dafür ein relativ sicherer Job.

Gehalt / Sozialleistungen

Früher gut bezahlt, seit Jahren werden bei Gehältern die Erhöhungen verschlafen.Viele Junge Mitarbeiter (Mütter) sind nur wegen der Jobsicherheit da.

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Stimmung. Seit zwei Jahren steigt der Druck und man spürt daß unterschwellig mit Angst gespielt wird.

Offensichtliche Probleme (Ressourcen, Struktur, Zusammenarbeit der Abteilungen) sind Tabu. Dafür werden die knappen Ressourcen in Steckenpferde (Nachhaltigkeit, Innovation, Öko, übertriebene Projekte usw.) gesteckt.
Umstrukturierung funktioniert immer noch nicht gut. Das Thema ist jedoch das größte Tabu.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktionismus: Für Bienenstöcke am Dach wird Geld ausgegeben. Wenn es um soziales geht, dann fehlt das Geld.

Drüberfahren um jeden Preis: neue Großraum-Büros mit 8 Mitarbeitern, oft wirken die Entscheidungen willkürlich und nicht sozial.

Work-Life-Balance

Ok. Aber es besteht manchmal Gruppenzwang bei der Arbeitszeit

Image

Wir sind in fast allen Belangen den 90ern stehengeblieben.

Verbesserungsvorschläge

  • Im neuen Jahrtausend ankommen. Bewährtes Bewahren statt krampfhaft alles zerstören Endlich mehr Ehrlichkeit bei der Kommunikation. Nach innen und aussen. Sagen was wirklich Sache ist. Zick-ZackWiedersprüchliche Signale. Kurs auf Kosten der Mitarbeiter. Neu ist nicht automatisch besser. (Büros, Abteilungsumstrukturierung, Kommunikation usw.) Hinterfragen der Stabs- und Unterstützungsabteilungen (Nachhaltigkeit, Innovation...) Dafür mehr Ressourcen für das Geschäft.

Contra

Druck und Angst und zeitgleich vorgegaugelte Wohlfühl-Veranstaltungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aktuelle Projekte lassen eine massive Verschlechterung erwarten.

Kommunikation

Seit gut 2 Jahren für die meisten Mitarbeiter kein echter, informationsbezogener Zugang zum Vorstand mehr möglich. Statt dessen (inzwischen wieder eingestellte) inszenierte Veranstaltungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Experimente mit neuen Methoden, die nicht zum Haus passen.

Pro

Zentrale Lage.

Contra

Hinter einer inszenierten und intern groß kommunizierten Scheinbeteiligung der Mitarbeiter an wesentlichen Arbeitsplatz bezogenen Fragen steht ein zutiefst zentralistischer Führungsstil des Vorstands.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie. Sehr innovativ und engagiert mit dem digitalen Wandel fortzuschreiten.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Beziehungen. Ehrlich und direkt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Atmosphäre innerhalb der Abteilung. Super Stimmung!

Kommunikation

Direkte unbürokratische Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Es werden zahlreiche Seminare angeboten um Mitarbeiter die Möglichkeit zu bieten sich beruflich als auch privat weiter zu bilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire und transparente Gehaltspolitik. Viele Benefits

Arbeitsbedingungen

Neue, gesundheitsbewusst, eingerichtete Büros. Hell und freundlich gestaltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung und viele soziale Projekte am Laufen.

Work-Life-Balance

Auf individuelle Bedürfnisse wird sehr gut eingegangen! Dienstzeit frei einteilbar, Audit - Beruf Familie, und vieles mehr

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei der OeKB kann konzentriert gearbeitet werden. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen einander. Der Umgang miteinander ist obendrein ein sehr freundlicher. Und gemeinsam geht somit einiges weiter!

Kommunikation

Es wird zum Telefon gegriffen und schnell mal angerufen. Da kommen Missverständnisse gar nicht erst auf, die beim vielen Emails hin- und herschreiben sonst schnell einmal auftreten.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungsfunktionen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein sehr hohes Nachhaltigkeitsbewusstsein unter den Führungskräften und den Mitarbeitenden. Viele Umwelt- und Sozialstandards sind in den verschiedenen Geschäftsprozessen integriert, z.B. die Durchführung von Umwelt- und Sozialprüfungen bis hin zum Einkauf im Bürohandel oder der Nutzung von Abwärme.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance wird hier wirklich gelebt. Das erste Mal, dass ich das in einem Unternehmen erleben darf.

Pro

Die OeKB ist eine Arbeitgeberin, die ihre Mitarbeitenden mitgestalten lässt. Die Größe des Unternehmens ermöglicht rasche Entscheidungen. Zukunftsthemen, die mit Innovation und Nachhaltigkeit zu tun haben, werden aktiv angepackt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ich habe einen super Einblick in sehr spannend Themefelder bekommen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 03.Nov. 2017 (Geändert am 10.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ok. Jedoch sind die Schwerpunkte verzerrt: das Geschäft steht Imme öfter im Hintergrund. Stattdessen werden Themen breitgetreten, die man schon nicht mehr hören kann. Wo ist da bei der Output ? z.b. Innovationsmanagement

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr fair auch Wenn Es nicht immer leicht ist. (Auch für die Vorgesetzen)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Trotz der Umstände wie z.b umstrukturierung Und arbeitsumfang

Interessante Aufgaben

Inhaltlich hochspezialisiert Und intressant. Flexibilität wird immer mehr abverlangt.

Kommunikation

Man erhält immer mehr Nachrichten im intranet und per mail zu irrelevanten Themen. Wichtiges hingegen wird nicht Schnell genug mitgeteilt. Ehrlichkeit?

Gleichberechtigung

Ist ein vorreiter- thema Und wird beachtet!

Umgang mit älteren Kollegen

Immer fair Und korrekt. Wirklich top!

Karriere / Weiterbildung

Ist ok. Es hat sich schon viel getan. Jedoch darf man keine großen karrieresprünge erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ok

Arbeitsbedingungen

Ein sehr schönes umfeld, sauber Und neu , auch Wenn die büros beengter sind all früher

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut! Wobei manchmal schon auch übetrieben wird.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, obwohl die Arbeit immer mehr wird. Homeoffice erleichtert vieles. Auf wunsch gibt Es sogar notebooks.

Image

War früher Besser. Habe die hoffnung nicht aufgeeben

Verbesserungsvorschläge

  • Schwerpunkte überlegen. Unnötiges weglassen Und aufhören Mit dem künstlichen getue! Schuss mit der "heissen luft" um themen nur weil sie gerade modern Sind.

Pro

Der arbeitsinhalt, der zusammenhalt

Contra

Es sollten alle (!) gleich hart arbeiten müssen. Schuss mit Irrelevanten Themen auf Kosten der anderen. Lieber die kräfte bündeln!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

dass auch innovative Ideen verfolgt werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Oesterreichische Kontrollbank AG (OeKB)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe