Konservatives Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine, gute Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Initiativen und Ideen, die leider nicht immer gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nett, wenn das Unternehmen tatsächlich familienfreundlich (Kinderbetreuung, Zuschlag) und flexibel (Teleworking) wird.
Kommunikation
Man bekommt wichtige Neuigkeiten im Unternehmen schneller aus den Medien mit.
Work-Life-Balance
Teleworking wird nur als Privileg gesehen und grundsätzlich durch eine sehr gute Beziehung zum Vorgesetzten möglich wird.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen ist das Senioritätsprinzip stark durchgesetzt. Daraus ergeben sich oft Kompetenzenmängel bei den Führungskräften.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiterinnen werden unvergleichbar besser bezahlt und behandelt. Beförderung und Fokus auf junge Talente und Nachwuchs bleibt nur Theorie.
Arbeitsbedingungen
Der Betriebsrat ist relativ schwach, man soll bei ihm als Mitarbeiter keine Unterstützung in kritischer Situation erwarten. Es werden viel weniger Vorteile im Vergleich mit anderen großen Unternehmen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor allem sind die Bedingungen für ältere Generation der Mitarbeiter viel vorteilhafter.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere wird nach dem Senioritätsprinzip gebaut. Weiterbildungsmöglichkeiten hängen stark vom Vorgesetzten ab - ob er die Steigerung des Marktwertes der Mitarbeiter zulassen will, ist die Frage.