In der Krise keine Gleichberechtigung & Fairness
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office funktioniert meist gut - die IT leistet tolle Arbeit! Auch nach der Krise wäre es gut, die Wichtigkeit der IT wahrzunehmen und dort nicht immer zu sparen!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Faires Einsparen bei ALLEN MitarbeiterInnen:
Viele Führungskräfte gehen nicht in Kurzarbeit - somit keine Gehaltseinbußen - die meisten "normalen" MitarbeiterInnen schon - wo ist hier die Solidarität & der Zusammenhalt?
KEINE Neuaufnahmen während der Krise und Kurzarbeit - Teams fühlen sich mehr als ungerecht/schlecht behandelt, wenn während einer Krise/Kurzarbeit mit finanziellen Einschneidungen neue KollegInnen (womöglich nicht mit Kurzarbeit) aufgenommen werden - hier fehlt das Gefühl und die Loyalität dem Team gegenüber
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Kommunikation in jeder Lage der Krise - lieber ein klares "Wir wissen noch nicht" als Schweigen.
Solidarität bei Einsparungen auch vom Vorstand - warum wird nur bei den MitarbeiterInnen eingespart?
Werte nicht nur hinausposaunen, sondern auch intern leben!