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Jetzt Profil vervollständigen161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
113 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Essenszuschuss
Erreichbarkeit
15. Leistungsgehalt (falls überhaut noch vorhanden)
Kollegial, Gehalt, schlechte Kommunikation, viele Mobbingfälle
drastische Gehaltsanpassungen
besseres Aufnahmeverfahren durch HR und Fachabteilung (soll nicht jeder angestellt werden)
Verbesserung des Gleitzeitmodells für alle Abteilungen
Ich kenne die Firma jetzt seit über 24 Jahren. Sie liegt Zentral und ich kann mich dort verwirklichen.
Glücksspiel hat halt nicht wirklich den über drüber Stellenwert und es ist auch manchmal eine Gradwanderung
oje was soll mir da jetzt einfallen und das noch dazu 25 Zeichen lang
Man kann sich fast immer wenn man es braucht Urlaub nehmen. Man bekommt bei Fitnessprogrammen Unterstützung
Leider zu wenige Arbeitsplätze und man muss vermehrt Homeoffice machen da alles umgebaut und verkleinert wurde. Kantine hat leider sehr nachgelassen
Gehälter der Mitarbeiter anpassen vorallem von Mitarbeitern die seit 4-10 Jahren dabei sind. Verdienen nicht mehr als Neueinsteiger
Gutes bodenständiges Unternehmen
Gehälter müssten mal angehoben werden
Fairer Umgang mit alt und jung. Ich finde dass alle Mitarbeiter die länger da sind, ein Vermögen verdienen, hingegen junge/ ehrgeiziige Mitarbeiter durch die Finger schauen
Gutes Gehalt interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Schlechtes Betriebsklima, shared desk, mobbing von älteren Mitarbeitern
Führungsebene austauschen.
angenehme und lustige atmosphäre
Es war ein Sommerjob, weshalb es mir besonders leicht gefallen ist, aber auch so hatte man viel Freiheit
ich hatte oft dieselbe Routine
Der Arbeitgeber bietet ein interessantes Arbeitsumfeld, in einem äußerst dynamischen Umfeld und einem top modernen Büro.
Das Gehalt stimmt nicht immer mit der Arbeitsleistung oder Qualifikation überein.
höhere Gehälter auch in unteren Gradings, eine flachere Gehaltspyramide
Dass das Unternehmen sich bemüht, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne arbeiten kommen. Das Gehalt ist pünktlich am Konto und man wird noch wie ein Mensch behandelt.
Je nach Abteilung und Vorgesetzten natürlich unterschiedlich. Man kann aber auf alle Fälle sagen, dass man es hier als Mitarbeiter sehr gut hat und weit entfernt von anderen Unternehmen ist.
Nicht mehr so wie früher, aber gut!
Dank Home-Office Regelung sowie Vertrauen der Vorgesetzten ist es möglich dies mit Privatterminen zu koordinieren. Sehr gut!
Eher weniger,… ist nicht die Stärke.
Gehalt: Manche bekommen weniger Gehalt / Sozialleistungen : Feste, Feiern, verschiedene Veranstaltungen - Gratis Kaffee, Tee, Essenzuschuss, gute Kantine, jährliche Ausflüge, GameZone und „Kaffeehaus“ im Haus - mehr wird schwer zu machen sein.
Es wird darauf geschaut, nicht die großen Händler zu stärken.
Es macht eher jeder sein Ding! Aber wenn es drauf ankommt, ist jeder voll und ganz für einen da.
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jemand älter oder jünger ist.
Prinzipiell gehen die Vorgesetzten einen direkten Weg. Oft fehlt das Durchsetzungsvermögen und kann schwer mit Konflikten schwer umgegangen werden.
Alles neu und modern aufgrund Umbauten. Moderne Einrichtung und Besprechungsräume.
Kommunikation ist häufig ein Thema in allen Firmen, doch kann man sagen dass hier mehr geredet und besprochen wird als anderswo, sehr positiv!
Egal welches Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Ansichten, sexueller Orientierung, alle Kollegen werden mit dem gleichen Respekt behandelt , auch von den Vorgesetzten.
Wenn man einen spannenden Job hat und einem die Arbeit Spaß macht, sind die meisten Aufgaben (je nachdem wieviel man zu tun hat) spannend und interessant.
schönes Office, viele unterschiedliche Aufgabenbereiche
wenn man ausgeschlossen wird, dann wird man auch richtig ausgeschlossen. hinterrucks reden ist gang und gäbe. Vorverurteilungen, etc
Unvoreingenommenheit, kein Klatsch und Tratsch als MD glauben, faire ausgeglichene Gehälter zahlen; faire Behandlung aller Kollegen;
Vorweg - das Büro ist teils sehr modern und neu, vorallem die Küchen sind es immer wert auch einmal Stock zu wechseln.
Zwischenmenschliche Arbeitsatmosphäre hängt stark davon ab, in welche Abteilung es einen verschlägt. Ich durfte übergreifend mittlerweile 3-4 Abteilungen kennenlernen und muss sagen, dass der Schnitt hier nicht sehr gut ist. Einige Kolleginnen sind hier besonders ängstlich was ihren Job betrifft und das spürt man stark durch Anfeindungen (offensichtliche aber auch eher versteckte). Besonders die langjährigen Mitarbeiter haben keine Lust jüngere KollegInnen einzuschulen.
Nach Außen sicher gut.
Durch home office-Regelungen sehr gut gemacht. Definitiv ein Plus-Punkt. Wobei man hier genau entscheiden muss, ob es sich für einen trotzdem lohnt.
Möglichkeiten gibt es.
Sehr unterdurchschnittlich. Man darf darüber auch nicht laut sprechen. Mitarbeiter verdienen trotz langer Zugehörigkeit teils weniger als kurzzugehörige Mitarbeiter. Die Leitung möchte nicht, dass daher über Geld gesprochen wird. Ist nicht richtig, aber wird so kommuniziert.
Ok.
Grandios - wenn man dazu gehört. Schrecklich und fast schon erniedrigend wenn man ausgeschlossen wird.
Man muss sehr vorsichtig sein und sollte niemandem vertrauen.
Denen gehts gut!
Vorgesetzte glaube. den 'älteren' Mitarbeitern. Man bekommt auch mit, dass einige MDs nicht einmal auf die 'Neuen' hören, sondern sich die Meinung fremd bilden.
Neue Geräte, höhenverstellbare Schreibtisch, grossteils renovierte Büros.
Hier auch wieder stark abhängig, wo man arbeitet. Die MDs sprechen zwar viel, erzählen aber nichts. Man hat das Gefühl, dass auch hier ausschließlich auf die alteingesessenen KollegInnen gehört wird.
Schwierig durchzusetzen, wenn es schon an anderen Punkten scheitert.
Definitiv! Großer Konzern, man hat unendliche Möglichkeiten.
Pünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
Keine Wertschätzung und auch keine reale Möglichkeit zu so einer Stelke zu gehen damit sich dieser Umstand auch ändert - ich hätte es an mehreren Stellen probiert -alle waren sehr verständnisvoll aber leider keine Änderung passiert
Benefits hat sie viele aber zuerst müsste das interne geklärt werden meiner Meinung nach
Austrittsgespräche bringen mehr als diese halbjährlichen Ma-Gespräche denn hier kommt es auf Sympathie drauf an - bist beim Chef unten durch hast schon verloren und keine Chance mehr
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung - leider gibt es auch kein Ausstrittsgespräch von Seiten der HR Abteilung
Nach dem Motto aussen hui innen pfui
Immer abrufbereit
Nur unter den langjährigen war der Zusammenhalt zu spüren
Direkte Vorgesetzte ist leider fehl am Platz und alle darüber obwohl sie es wissen machen leider nichts
So verdient kununu Geld.