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Österreichische 
Post 
AG
Bewertung

Wien und weitere

Jeder ist sich selbst am nächsten!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Österreichische Post Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro am Rochusmarkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung von Frauen & Müttern. Die altbackenen Hierarchien. Fehlende Wertschätzung in allen Bereichen. Allgemein das Personalmanagement und die vielen Richtlinien und Vorschriften. Die Ellbogentechnik und dass sich jeder selbst am nächsten ist - alles andere ist egal.

Verbesserungsvorschläge

Frauen und vor allem Mütter in Elternteilzeit fair und angemessen behandeln und ihnen auch die Positionen zurückgeben, die ihnen zustehen. Weniger zweideutige Frauen-Kommentare durch Vertriebsmitarbeiter. MBOs nach Ausscheiden aus dem Unternehmen fair ausbezahlen (davon ist die Post weit entfernt).

Arbeitsatmosphäre

Stimmung in der Zentrale ist eher schlecht, als recht. Die meisten sind komplett unterwürfig und trauen sich nichts sagen. Es haben alle "sehr viel" zu tun, aber arbeiten tut keiner wirklich was. Ellbogentechnik wird hier wahrlich gelebt

Kommunikation

Es gibt keine transparente Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an.

Work-Life-Balance

was positives

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind streng geregelt. Männer dominieren den Konzern. Mütter werden nicht gerne gesehen, das sie ja "andere Prioritäten" haben. Es ist leider sehr auffällig, dass Mitarbeiterinnen, die nach der Karenz zurückkommen, meist ihrer vorherigen Tätigkeit entzogen und einfach versetzt werden. Oft fallen dann auch viele Benefits weg.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, aber meist geht eh nix weiter.

Gleichberechtigung

Männer sind Nr. 1- vor allem im Vertrieb. Frauen sind eher die Assistentinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr gerne "gegangen", vor allem Beamte.

Arbeitsbedingungen

Das einzig wirklich Positive ist das tolle Büro und die Ausstattung. Mehr Schein als Sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man tut so als ob, aber es wird besser.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut.

Image

Wird besser, aber dauert noch.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht vorhanden. Karriere ist Männersache oder Freunderlwirtschaft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank erstmal für Ihr detailliertes und ehrliches Feedback! Tut uns leid, dass Sie die Post als Arbeitgeberin so wahrgenommen haben. Erstmal danke zu den Punkten Gehalt, Büroausstattung und Image. Ihre Bewertung trägt im besten Fall dazu bei. Was uns nicht passt: die Tatsache, dass Sie nicht mehr unser*e Kolleg*in sind. Denn: das Thema Frauen in der Post ist uns enorm wichtig, gerade weil unsere Branche doch eher männerdominiert ist, haben wir ein ganz starkes Team, das sich mit der Thematik auseinandersetzt. Als erstes österreichisches Unternehmen haben wir uns sogar für eine Teilnahme am Frauen-Karriere-Index entschieden. Wir streben ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in allen Bereichen an. Auch für Eltern, die aus der Karenz wieder einsteigen, gibt es mittlerweile das Karenzfrühstück, wo man auch aktiv in Kontakt mit dem Unternehmen bleiben kann, aktuell natürlich nur digital. Wir versprechen Ihnen, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und an die richtige Stelle tragen werden, denn Veränderung kann man nur gemeinsam #zusammenbringen und Ihr Feedback ein Schritt dahin.

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