Es wird am falschen Ende gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zu wenig Geld für die erbrachte Leistung
Verbesserungsvorschläge
- Liebe Post, bereits kleine Dinge zählen! Fangt endlich mal an eure Mitarbeiter zu motivieren!
- Begleitet Mitarbeiter verschiedener Abteilungen (nicht Büro!) einfach mal einen Tag lang und packt selbst auch mit an. Ihr werdet sehen, uns steht mehr Geld zu. Vor allem seit der DHL-Kooperation.
- Lernt zu kommunizieren. Es geht nicht ohne.
- Schafft mehr Planstellen, alles ist überlastet. Ich weis dass ihr in der Zentrale davon wenig mitbekommt, weil ihr bei den Videotelefonaten mit unseren Bossen nach Strich und Faden belogen werdet. Hab das mal am Rande mitbekommen und musste mir das Lachen verkneifen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und Anerkennung kennt man nicht. Aber wehe, es läuft mal was schief. Stetig wachsende Arbeitsbelastung - zu wenig Mitarbeiter in allen Bereichen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert einfach nicht. Unmöglich, dass zwei oder mehrere Abteilungen Probleme besprechen und versuchen zu lösen, am Ende kann man immer alles selber machen, wozu andere zu faul sind.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen gut.
Work-Life-Balance
Teilweise extreme Dienstzeiten. Keine Freizeit mehr. Kein ausreichender Schlaf.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt und man kann sich auch mit Problemen an sie wenden. Ob diese dann auch behoben werden, steht auf einem anderen Blatt.
Interessante Aufgaben
Bei der Post bestimmt der Kunde indirekt die Arbeitsbelastung, dies merkt man zB insbesondere nach einem regnerischen Wochenende. Einige Kollegen sind leider der Meinung sie müssten weniger Mengen abarbeiten als die anderen - und sind durch den Beamtenstatus leider vor Faulheitsbedingter Kündigung geschützt.
Gleichberechtigung
Ob Männlein oder Weiblein, hell oder dunkel, Österreicher oder Neubürger, alt oder jung. Gleichberechtigung kann die Post.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kollegen werden weder benachteiligt noch bevorzugt. Mit Ausnahme der verbeamteten Kollegen. Die können machen was sie wollen (unkündbar).
Arbeitsbedingungen
Zu viel Stress, zu viel Druck. Stetig steigende Mengen und immer weniger Personal. Kein wunder bei dem Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Post wirbt damit, CO2-Neutral zuzustellen. In allen Dienststellen finden sich Behälter zur Mülltrennung. Macht auch Sinn, da Papier, Karton und Plastik zentral entsorgt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Post.Sozial kann man als Postler unter anderem vergünstigte Gästezimmer in Österreich und einigen Nachbarländern buchen sowie u.a. Tickets zu Veranstaltungen erwerben. Der Gehalt kommt pünktlich (zum 1. der Grundgehalt, zum 10. Zulagen +. Üstd.). Leider zu wenig Geld für unseren Einsatz.
Image
Außen hui... Den Rest kennen Sie ja.
Karriere/Weiterbildung
Schön wärs :-)