Tolles Unternehmen mit moderner IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Live-Balance, Arbeitsumfeld und -bedingungen; Umwelt- & Sozialbewusstsein; interessante Aufgaben; sehr viel Gestaltungsspielraum; gute Kultur und gutes Mindset
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Gehaltschema in der IT sollte unter Berücksichtigung des Marktes angepasst werden. Die Berücksichtigung des Alters beim Gehalt schreckt MitarbeiterInnen ab, die jung und gleichzeitig sehr kompetent sind. Bei Entscheidungen könnte die IT und die Post allgemein noch ein wenig mutiger und proaktiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Die IT ist stark von der agilen Vorgehensweise geprägt und die positiven Veränderungen auf das Mindset der Führungskräfte und MitarbeiterInnen ist in der Arbeitsatmosphäre spürbar.
Kommunikation
Innerhalb der IT herrscht eine sehr gute und transparente Kommunikation. An der Kommunikation über die IT hinaus wird noch gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen halten nicht nur innerhalb der Teams zusammen, sondern auch teamübergreifend. Durch die Release Trains entsteht ein neues Zugehörigkeitsgefühl über die Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Man kann mehr arbeiten, es wird jedoch selten erwartet und man wird nie dazu gezwungen. Es herrscht auch kein Gruppenzwang. Man wird eher schief angeschaut, wenn man immer länger bleibt als umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter der IT sind grundsätzlich transparent und treffen meistens nachvollziehbare Entscheidungen. Bei den TeamleiterInnen gibt es aktuell besonders beliebte mit guten Social- und Führungsskills, aber leider auch weniger beliebte mit kaum Führungskompetenz.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Themengebiete und es wird nie langweilig. Man hat sehr viele Freiheiten in der Gestaltung seines Arbeitsbereichs und es wird eher wenig "von oben" diktiert.
Gleichberechtigung
Der männliche Anteil an Führungskräften ist noch immer viel höher, es gibt jedoch Inititativen Frauen zu fördern. TeamleiterInnen in der IT, die nach der Karenz zurückgekehrt sind, haben unmittelbar oder sehr bald dieselbe oder eine ähnliche Führungsposition wiedererhalten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist 2 Jahre alt und topmodern ausgestattet. Es gibt kaum bis keine Einzelbüros und es herrscht freie Platzwahl innerhalb des eigenen Bereichs. In der IT gibt es standardmäßig zwei Bildschirme und für Entwickler gibt es spezielle Notebooks. Die Standardnotebooks sind auch top. Ab der ersten Führungsebene gibt es noch bessere Modelle. Die Bedingungen für Homeoffice sind absolut gegeben und die IT war immer schon sehr offen dafür, seit der Pandemie natürlich noch mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Post stellt CO2-neutral zu und führt viele weitere Umwelt- und Sozialprojekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es herrscht aktuell ein Ungleichgewicht bei der Bezahlung bei gleicher Leistung, das schrittweise behoben wird. Man sollte beim Bewerbungsgespräch gut verhandeln, da es sein kann, dass man 2 Jahre+ keine Erhöhung bekommt (außer Kollektiverhöhung). Daneben gibt es mehrere Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
Image
Das Image, das man als Mitarbeiter bekommt, ist meistens viel besser als das Image, das man als Außenstehender hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen ermöglicht und angeboten (mit Rückzahlungsvereinbarung). Bei sonstigen Weiterentwicklungsprogrammen gibt es noch Luft nach oben.