Österreichische Post AG Gehälter im Unternehmen

Österreichische Post AG

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

156 Österreichische Post Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Österreichische Post verdienen kannst.

    • Bote

      Ø 26.800 € brutto/Jahr 52 Gehaltsangaben

      18.000 € - 36.000 €

      Branche Niedrig17.600 €
      Als Bote kannst du bei Österreichische Post zwischen 18.000 € und 36.000 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 26.800 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 17.600 € bis 36.900 €.
      Branche Hoch36.900 €
    • IT-Projektmanager

      Ø 64.300 € brutto/Jahr 15 Gehaltsangaben

      47.600 € - 82.500 €

      Branche Niedrig47.300 €
      Als IT-Projektmanager kannst du bei Österreichische Post zwischen 47.600 € und 82.500 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 64.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 47.300 € bis 92.900 €.
      Branche Hoch92.900 €
    • Produktmanager

      Ø 57.700 € brutto/Jahr 10 Gehaltsangaben

      50.700 € - 71.100 €

      Branche Niedrig42.400 €
      Als Produktmanager kannst du bei Österreichische Post zwischen 50.700 € und 71.100 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 57.700 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 42.400 € bis 78.800 €.
      Branche Hoch78.800 €
    • Manager Business Development

      Ø 58.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben

      38.000 € - 72.400 €

      Branche Niedrig37.500 €
      Als Manager Business Development kannst du bei Österreichische Post zwischen 38.000 € und 72.400 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 58.400 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.500 € bis 86.900 €.
      Branche Hoch86.900 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Controller

      Ø 50.600 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben

      39.500 € - 62.200 €

      Branche Niedrig36.300 €
      Als Controller kannst du bei Österreichische Post zwischen 39.500 € und 62.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 50.600 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 36.300 € bis 80.500 €.
      Branche Hoch80.500 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Prozessingenieur

      Ø 50.300 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben

      40.000 € - 61.500 €

      Branche Niedrig39.700 €
      Als Prozessingenieur kannst du bei Österreichische Post zwischen 40.000 € und 61.500 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 50.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 39.700 € bis 80.200 €.
      Branche Hoch80.200 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Teamleiter

      Ø 57.000 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben

      25.900 € - 75.000 €

      Branche Niedrig25.800 €
      Als Teamleiter kannst du bei Österreichische Post zwischen 25.900 € und 75.000 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 57.000 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 25.800 € bis 85.100 €.
      Branche Hoch85.100 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Filialleiter

      Ø 25.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      23.800 € - 30.600 €

      Branche Niedrig23.100 €
      Als Filialleiter kannst du bei Österreichische Post zwischen 23.800 € und 30.600 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 25.000 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 23.100 € bis 71.400 €.
      Branche Hoch71.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Key Account Manager

      Ø 69.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      55.400 € - 81.100 €

      Branche Niedrig47.000 €
      Als Key Account Manager kannst du bei Österreichische Post zwischen 55.400 € und 81.100 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 69.600 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 47.000 € bis 93.500 €.
      Branche Hoch93.500 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Schalter-Mitarbeiter

      Ø 24.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      18.100 € - 30.500 €

      Branche Niedrig17.300 €
      Als Schalter-Mitarbeiter kannst du bei Österreichische Post zwischen 18.100 € und 30.500 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 24.500 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 17.300 € bis 37.400 €.
      Branche Hoch37.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Einzelhandelskaufmann

      Ø 21.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      15.400 € - 25.300 €

      Branche Niedrig14.300 €
      Als Einzelhandelskaufmann kannst du bei Österreichische Post zwischen 15.400 € und 25.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 21.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 14.300 € bis 38.600 €.
      Branche Hoch38.600 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Leiter IT

      Ø 87.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      67.600 € - 97.300 €

      Branche Niedrig41.600 €
      Als Leiter IT kannst du bei Österreichische Post zwischen 67.600 € und 97.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 87.000 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 41.600 € bis 118.400 €.
      Branche Hoch118.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Personalrekrutierer

      Ø 49.800 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      46.600 € - 51.700 €

      Branche Niedrig29.500 €
      Als Personalrekrutierer kannst du bei Österreichische Post zwischen 46.600 € und 51.700 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 49.800 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 29.500 € bis 55.100 €.
      Branche Hoch55.100 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Projektmanager

      Ø 52.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      37.700 € - 78.300 €

      Branche Niedrig37.500 €
      Als Projektmanager kannst du bei Österreichische Post zwischen 37.700 € und 78.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 52.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 37.500 € bis 84.100 €.
      Branche Hoch84.100 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Referent Marketing

      Ø 51.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      40.600 € - 60.300 €

      Branche Niedrig29.800 €
      Als Referent Marketing kannst du bei Österreichische Post zwischen 40.600 € und 60.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 51.300 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 29.800 € bis 66.400 €.
      Branche Hoch66.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Systems Administrator

      Ø 56.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      47.100 € - 63.300 €

      Branche Niedrig33.700 €
      Als Systems Administrator kannst du bei Österreichische Post zwischen 47.100 € und 63.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 56.500 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 33.700 € bis 65.500 €.
      Branche Hoch65.500 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Verkaufskraft im Einzelhandel

      Ø 26.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      21.100 € - 29.300 €

      Branche Niedrig14.100 €
      Als Verkaufskraft im Einzelhandel kannst du bei Österreichische Post zwischen 21.100 € und 29.300 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 26.000 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 14.100 € bis 36.500 €.
      Branche Hoch36.500 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Abteilungsleiter

      Ø 81.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      70.100 € - 92.500 €

      Branche Niedrig39.100 €
      Als Abteilungsleiter kannst du bei Österreichische Post zwischen 70.100 € und 92.500 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 81.300 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 39.100 € bis 101.800 €.
      Branche Hoch101.800 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Account Manager

      Ø 39.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      33.100 € - 45.200 €

      Branche Niedrig28.400 €
      Als Account Manager kannst du bei Österreichische Post zwischen 33.100 € und 45.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 39.200 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 28.400 € bis 78.300 €.
      Branche Hoch78.300 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Applikationsverantwortlicher

      Ø 54.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      52.100 € - 57.200 €

      Branche Niedrig36.400 €
      Als Applikationsverantwortlicher kannst du bei Österreichische Post zwischen 52.100 € und 57.200 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 54.700 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 36.400 € bis 80.300 €.
      Branche Hoch80.300 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    Gehälter bei Österreichische Post AG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    BoteWien26.800 €
    IT-ProjektmanagerWien64.300 €
    ProduktmanagerWien57.700 €
    Manager Business DevelopmentWien58.400 €
    ControllerWien50.600 €
    ProzessingenieurWien50.300 €
    TeamleiterWien57.000 €
    FilialleiterWien25.000 €
    Key Account ManagerWien69.600 €
    Schalter-MitarbeiterWien24.500 €
    EinzelhandelskaufmannWien21.300 €
    Leiter ITWien87.000 €
    PersonalrekrutiererWien49.800 €
    ProjektmanagerWien52.700 €
    Referent MarketingWien51.300 €
    Systems AdministratorWien56.500 €
    Verkaufskraft im EinzelhandelWien26.000 €
    AbteilungsleiterWien81.300 €
    Account ManagerWien39.200 €
    ApplikationsverantwortlicherWien54.700 €
    Mehr Jobtitel anzeigen

    Basierend auf 156 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Österreichische Post AG zwischen 19.500 € für die Position „Kaufmännischer Angestellter“ und 87.000 € für die Position „Leiter IT“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen gibt es kaum welche (Essensbons 40€ für 2 Monate und verbilligt in Postwohnungen urlaub machen). Die KV Gehälter der Post sind schlechter als die KV Gehälter im Handel!!!!

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    VERY IMPORTANT - overtime is NOT PAID and you DON'T get "Zeitausgleich"
    dont take the first offer. they are underpaying every position.
    always ask for 20-30% more. there is no salary increase in the first 3 years.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Grundgehalt ist in Relation mit der übertragenen Verantwortung zu gering;
    Prämien für gute Leistungen sind ok

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Für Menschen ohne Ausbildung super. Für das was am Ende geleistet wird mies. Man kann nie mehr verdienen (Berufsjahre od. gesetzliche Gehaltserhöhung gibt es nicht)

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist eine Frechheit. Beschänkungen bei Gehaltserhöhungen. Essensbons bekommt man erst nach 3 Monaten, aber dafür, dass es keine Kantine gibt, viel zu wenig (unter 1 Euro pro Tag). So gut wie keine nutzbaren Benefits

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein sehr attraktives Startgehalt wird geboten - nach Absprache mit älteren Kollegen allerdings dagegen entschieden da Überstunden Voraussetzung dafür sind.
    Verstehe nicht wieso der Handelskollektiv Vertrag genutzt wird ???