4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewig lange Rückmeldungszeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei OeAD-GmbH - Agentur für Bildung und Internationalisierung als HR MitarbeiterIn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den BewerberInnen, welche aufgrund von zu wenig Arbeitserfahrung oder auch abderen Gründen nicht in Frage kommen, früher eine Absage zuschicken und nicht erst wenn der passende KandidatIn gefunden wurde. Eine Wartezeit von über zwei Monaten für eine Rückmeldung ist einfach eine Frechheit!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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HR freundlich, Abteilungsleiter mehr als fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2017 bei OeAD-Wohnraumverwaltungs GmbH als Program Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
die HR sollte definitiv denjenigen Abteilungsleiter schulen, der mit ihnen im Interview sitzt bzw diesen daran erinnern, dass der Bewerber kein Bittsteller ist, sondern ein normales, angenehmes Gespräch das Ziel sein soll.
Bewerbungsfragen
Man sollte generell Hintergrundwissen zum OEAD mitbringen. Also jedenfalls die Homepage genauer anschauen und sich über Projekte und dergleichen informieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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bewerbung unnötig
Bewerber/inHat sich 2013 bei OeAD-GmbH - Agentur für Bildung und Internationalisierung als programmofficer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
selten bei einer bewerbung so ungut behandelt worden. es ist einfach unnötig sich dort zu bewerben, weil die schon bei der ausschreibung wissen wen sie nehmen. qualifikation zählt nichts.
sie zeigen eindrucksvoll wie man bewerbungsverfahren nicht gestalten sollte.
1. man bekommt keine direkte ansprechperson
2. man bekommt keine antwort außer man ugiert
3. wenn man nachfragt wird man sehr unhöflich behandelt
absage (ohne kommentar) nach dem zweiten mal nachfragen bekommen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerber werden nicht informiert bis am Schluss (man kommt sich wie Ware vor)
Bewerber/inHat sich 2013 bei OeAD-GmbH - Agentur für Bildung und Internationalisierung als Leiter Niederlassungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung mitt 04/13. NAch 2 Wochen unrgiert => Dauert noch.
Urgenz mitte Mai: => Dauert noch bis Ende Mail
Urgenz Ende Mai: Es wurden bereits Bewerber eingeladen, Info an andere Bewerber wurden nicht vesendet da man ja als 2te Wahl noch in Frage kommt.
eine Tag Später: Kommentarlose absage erhalten ohne eigentlicher Begründung. Wieder mal ein Beispiel für einen Betreib der nicht mit seinen Bewerbern umgehen kann. Ich bin mir wie Ware behandelt vorgekommen. => Vergesset es euch dort zu bewerben denn dass kostet nur Geld und Nerven.
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