Regeln, schwarz-blaue Politik und Mangel an Mitarbeitermotivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorrangig politisches Interesse, kaum Mitarbeitermotivation, Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Teamsitzungen für Austausch unter den KollegInnen, Anbieten von Supervision für MitarbeiterInnen mit KlientInnenkontakt, Anrechnung der Vordienstzeiten, Gehaltstabellen und 2-jährige Vorrückungen!
weniger Regeln, dafür positive Anreize wie Weiterbildungen, Mitspracherecht, Betriebsausflug anstatt politischer Veranstaltungen!
Arbeitsatmosphäre
wöchentlich neue Regeln, Pflichten, daran geknüpften Sanktionen, "das Wichtigste " davon zumeist *fett* und in Großbuchstaben; Versetzungen ohne Mitspracherecht...
Kommunikation
Vorgesetzte, die in den Aufgabengebieten der MitarbeiterInnen t.w. selbst nie tätig waren und daher die wirklichen Probleme nicht kennen / beurteilen können
Kollegenzusammenhalt
guter Kontakt zu den KollegInnen des eigenen Teams; kein, wenig oder schlechter Kontakt zu KollegInnen anderer Teams...
Work-Life-Balance
Urlaube können relativ flexibel genommen werden, Zeitausgleich ist kaum möglich
Vorgesetztenverhalten
kaum Kontakt zu den MitarbeiterInnen, man ist eine "Nummer", Teamsitzungen sind nicht etwa ein Ort, an dem man seine Meinung äußern und etwas beitragen oder verändern kann, sondern vielmehr eine Berieselung von "oben", eine Belehrung...
Interessante Aufgaben
abhängig vom Arbeitsbereich möglich
Gleichberechtigung
dieser Wert wird vielfach in den "Werte- und Orientierungskursen" unterrichtet, allerdings im Unternehmen offenbar nicht umgesetzt (Gehalt: Männer / Frauen)
Umgang mit älteren Kollegen
auch bei älteren KollegInnen Versetzungen ohne Mitspracherecht
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten tw. ohne Klimaanlagen, Gänge ungelüftet, Aufzüge veraltet, zu langsam und zu klein für die zahlreichen KlientInnen mit Kinderwägen und die MitarbeiterInnen zusammen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
trotz der durch die KlientInnen zahlreich ins Haus gebrachten Plastikflaschen und Dosen bislang keine Ambitionen zur Mülltrennung; kein FAIRTRADE Kaffee in den Automaten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseinstufung ohne Anrechnung von Vordienstzeiten, auch bei langjährigen MitarbeiterInnen keine Gehaltserhöhungen.
Image
in der Öffentlichkeit aufgrund des regen politischen Interesses und der "Vermarktung" nach außen (Verfälschung der Realität bei Medienpräsenz) "angesehen"; von ehemaligen MitarbeiterInnen und unabhängigen Medien kritisch bis abschätzig bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Seminarangebot vorhanden, externe Weiterbildung im Fachbereich wird nicht gefördert, Seminare außerhalb der regulären Arbeitszeiten werden nicht abgegolten