Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Haus werden alle von der Reinigungskraft bis zur Führungskraft geschätzt.
Die Firma als solches präsentiert sich weniger nach außen, da in erster Linie die einzelnen Magazine/Produkte im Vordergrund stehen, die auch für den Kunden/Leser relevant sind.
Die Strukturen sind sehr flach, entsprechend gibt es wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Für Weiterbildung ist man auch mit Inhouse-Schulungen sehr offen.
Die Kolleg:innen sind sehr nett und es herrscht ein großes Miteinander. Kollgial auch zur Führungsposition.
Viele Mitarbeiter erleben hier ihre Pension und werden nicht aus Kostengründen "rechtzeitig abgebaut", im Gegenteil: Gute Arbeitskräfte werden auch jenseits der 50 aufgenommen
Konflikte werden ausgleichend und sehr sozial behandelt, leider werden Ideen und neue Möglichkeiten selten weiter verfolgt und versanden
Kleine Büroeinheiten in einzelnen Abteilungen erschweren den kommunikativen Austausch.
hmmm ....
Intransparenz, Verlogenheit. (Anmerkung: Vorsicht! Unternehmen ist hier zweimal vertreten (warum eigentlich?)
Der Überschmäh: Redakteure im KV Handel einstufen :-)
Unser Magazin hat in der Branche einen guten Ruf.
Etwas mehr Hintergrundinfos würden die Arbeit teilweise effektiver und effizienter gestalten.
Mein Kerngebiet war schon durch einen Kollegen besetzt.
Inkorrekte Führungskräfte, kein Fachwissen!
Als Einstieg ins Berufsleben gut, weil man mit vielen Unternehmen in Kontakt kommt, wo man hoffentlich später unterkommen kann
Zu viele Dinge zum Aufzählen
Gibt es einige
Enormer Druck bezüglich zu erreichender Umsatz, Ziele für die Jahre führten oft an der Realität vorbei
Ist in der Branche nicht besonders gut, auch weil tlw. nicht gut mit den Firmenpartnern umgegangen wird
Mehrmals war an Wochenenden zu arbeiten, dank all-in Verträgen kein Möglichkeit auf Zeitausgleich, eher Familienfeindlich
Es gab vereinzelt Weiterbildungen
Als Einstiegsgehalt gut, Steigerungen nach einigen Berufsjahren kaum Vorhanden, es gab Möglichkeiten auf Pensionsvorsorgen, aber sonst keinerlei nennenswerte Leistungen, die Mitarbeiter müssen sogar die Parkplätze im eigenen Haus zahlen.
Obwohl man der Agrarverlag ist, kommuniziert man nicht wirklich oft Umweltbewusstsein nach Außen
Trotz alledem gute Kollegialität, Kollegen auf selber Ebene waren immer sehr freundlich und hilfsbereit
Schlecht, diese wurden und werden systematisch rausgeekelt
Führungsschwäche zieht sich von oben bis unten durch
Tlw. mehrere Personen in einem Büro, technische Ausstattung gut, wenngleich selten alle Programme funktioniert haben
Sachen, die uns unmittelbar betroffen haben, sehr spät erfahren, bezgl. Performance des Verlags absolutes Schweigen, haben wir überhaupt nichts erfahren
Bei der Arbeit völlig gleichgültig, ob man Mann oder Frau ist, auch gleiches Lohnniveau, soweit in Erfahrung zu bringen war.
Mehr Feedback, weniger hierarchische Kommunikation
Qualität der Arbeit sollte auch anerkannt werden
Bitte mehr auf Qualität achten! Qualitatives Arbeiten ist durch gegenwärtigen quanitativen Leistungsdruck so gut wie unmöglich.
Offen Kommunikation, vor allem was Ziele und Strategien betrifft
Mehr Ehrlichkeit und Fairness den Mitarbeitern gegenüber
Wie wäre es mit ein bisschen Denken über den unmittelbaren Tellerrand hinaus?
Betriebsinterne Kommunikation de facto nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.