Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAls Einstieg ins Berufsleben gut, weil man mit vielen Unternehmen in Kontakt kommt, wo man hoffentlich später unterkommen kann
Intransparenz, Verlogenheit. (Anmerkung: Vorsicht! Unternehmen ist hier zweimal vertreten (warum eigentlich?)
Inkorrekte Führungskräfte, kein Fachwissen!
Zu viele Dinge zum Aufzählen
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Agrarverlag ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Arbeit völlig gleichgültig, ob man Mann oder Frau ist, auch gleiches Lohnniveau, soweit in Erfahrung zu bringen war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Agrarverlag ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma als solches präsentiert sich weniger nach außen, da in erster Linie die einzelnen Magazine/Produkte im Vordergrund stehen, die auch für den Kunden/Leser relevant sind.
Ist in der Branche nicht besonders gut, auch weil tlw. nicht gut mit den Firmenpartnern umgegangen wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Strukturen sind sehr flach, entsprechend gibt es wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Für Weiterbildung ist man auch mit Inhouse-Schulungen sehr offen.
Es gab vereinzelt Weiterbildungen
