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Österreichisches 
Komitee 
für 
UNICEF
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Außen hui...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Ruf und viele Kolleg:innen, die man als Freunde gewinnen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung, mangelndes Mitspracherecht und desaströse Führungsqualität

Verbesserungsvorschläge

1. Einheitliche Gehaltstabelle einführen
2. Code of Conduct der Zusammenarbeit
3. "Waffengleichheit" zwischen Führung und MA schaffen
4. Diversitätssensiblen Umgang mit MA stärken
5. Gutes und transparentes Kommunikations- und Konfliktmanagement
6. Gleitzeit einführen
7. Modernisierung & Vereinfachung bürokratischer Prozesse (Abträge auf Urlaub/Zeitausgleich, Erfassung der Arbeitszeit, Krankenstand etc)

Karriere/Weiterbildung

Meist hat man keine Zeit das große Angebot möglicher Fortbildungen zu nutzen. Zu Beginn gibt es ausführliche, sehr detaillierte Onboarding-Kurse.

Gehalt/Sozialleistungen

Berufserfahrung und Spezialisierungen werden nicht in der Abgeltung berücksichtigt. Es gibt keine einheitliche Einstufung. Sozialleistungen: gratis Kaffee, Home Office.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird zwar getrennt, landet aber nicht in entsprechender Containern und auch sonst wird nur viel geredet über Umwerltschutz.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell gibt es viel Personalwechsel bzw. neues Personal, sodass es kaum Personen gibt, die schon länger bei UNICEF arbeiten. Längere Berufserfahrung ist meist keine Kategorie für Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwierige Strukturen, die nach außen als flache Hierarchien deklariert werden, dann aber recht rigide drübergefahren wird.

Gleichberechtigung

Eigenartig, dass es so eine Schlagseite in Richtung deutsche Mitarbeiter:innen gibt. Leider bedient das zusätzlich gängige Vorurteile...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph JüngerExecutive Director

Danke für dein Feedback! Wir nehmen Kritik sehr ernst und besprechen diese auch im Management Team, um davon zu lernen und entsprechende Maßnahmen auszuarbeiten.

Gerne würde ich ein paar Themen des Feedbacks aufgreifen:

=> Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und wir beschäftigen uns auf vielen Ebenen damit. Nachhaltigkeit möchten wir nicht auf Mülltrennung reduzieren und setzen deshalb auch verschiedene Aktivitäten und stellen viele Überlegungen zu diesem wichtigen Thema im gesamten Team dazu an

=> Als UNICEF Österreich freuen wir uns, in den letzten Jahren einige neue Mitarbeiter:innen an Bord zu haben zzgl. zu Teammitgliedern, die bereits viele Jahre Teil des UNICEF Österreich Teams sind. Wir sind stolz darauf und dankbar dafür, ein vielfältiges Team in unserem Komitee zu haben

=> Wir arbeiten laufend am Thema der Sozialleistungen: Flexibilität am Arbeitsplatz / Home Office und gratis Kaffee sind ein Auszug davon. Wir wissen die Leistungen unserer Mitarbeiter:innen sehr zu schätzen und möchten unseren Beitrag leisten.

=> In unserem Team sind alle Mitarbeiter:innen ausnahmslos wichtige! Gelebte Wertschätzung unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht, Religion etc. ist ein MUST bei uns.

=> =Wir kommunizieren viel und transparent miteinander. Wir sind auch dazu immer im Gespräch und sehen dies als Thema, wo wir uns sicher noch verbessern können.

Danke für Dein Feedback!

Wertschätzung im Team inkl. Vertrauen & Verantwortung.

4,8
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Flexibilität, Empathie, Vernetzung, Chancen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten bei UNICEF Österreich

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Liebe KollegInnen und tolles Team.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten mit Sinn - in seltsamer Atmosphäre

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Sinn hinter der UNICEF Mission ist toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Stimmung unter den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sinnstiftende Arbeit, offene Gesprächskultur

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sympathisches Team, autokratische Führung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Team ist ok, Arbeit ist interessant, es wird starr an alten Mustern festgehalten

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Österreichisches Komitee für UNICEF durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Österreichisches Komitee für UNICEF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Österreichisches Komitee für UNICEF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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