7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Guter Ruf und viele Kolleg:innen, die man als Freunde gewinnen kann
Überlastung, mangelndes Mitspracherecht und desaströse Führungsqualität
1. Einheitliche Gehaltstabelle einführen
2. Code of Conduct der Zusammenarbeit
3. "Waffengleichheit" zwischen Führung und MA schaffen
4. Diversitätssensiblen Umgang mit MA stärken
5. Gutes und transparentes Kommunikations- und Konfliktmanagement
6. Gleitzeit einführen
7. Modernisierung & Vereinfachung bürokratischer Prozesse (Abträge auf Urlaub/Zeitausgleich, Erfassung der Arbeitszeit, Krankenstand etc)
Meist hat man keine Zeit das große Angebot möglicher Fortbildungen zu nutzen. Zu Beginn gibt es ausführliche, sehr detaillierte Onboarding-Kurse.
Berufserfahrung und Spezialisierungen werden nicht in der Abgeltung berücksichtigt. Es gibt keine einheitliche Einstufung. Sozialleistungen: gratis Kaffee, Home Office.
Müll wird zwar getrennt, landet aber nicht in entsprechender Containern und auch sonst wird nur viel geredet über Umwerltschutz.
Aktuell gibt es viel Personalwechsel bzw. neues Personal, sodass es kaum Personen gibt, die schon länger bei UNICEF arbeiten. Längere Berufserfahrung ist meist keine Kategorie für Wertschätzung.
Sehr schwierige Strukturen, die nach außen als flache Hierarchien deklariert werden, dann aber recht rigide drübergefahren wird.
Eigenartig, dass es so eine Schlagseite in Richtung deutsche Mitarbeiter:innen gibt. Leider bedient das zusätzlich gängige Vorurteile...
Kommunikation, Flexibilität, Empathie, Vernetzung, Chancen
Liebe KollegInnen und tolles Team.
der Sinn hinter der UNICEF Mission ist toll
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Stimmung unter den Kollegen