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Österreichisches 
Rotes 
Kreuz
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichisches Rotes Kreuz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 463 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Österreichisches Rotes Kreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Österreichisches Rotes Kreuz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vierteljährlich und Jährlich

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind für einander da und stehen hintereinander, alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf alle Bedürfnisse eingegangen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Geht auf die einzelnen Mitarbeiter sehr gut und respektvoll ein

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breiter Aufgabenbereich, Umfangreich und macht sehr viel Spaß

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche vergessen wo sie hergekommen sind....abgehobenheit

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