21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ÖVW Österreichisches Volkswohnungswerk Gem. Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
ÖVW
Österreichisches
Volkswohnungswerk
Gem.
Gesellschaft
m.b.H.
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ÖVW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Büroräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser wählen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖVW Geschäftsführung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für das Feedback und die Bewertung auf kununu.
Da uns stetige Verbesserung sehr wichtig ist, haben wir uns Ihre Bewertung genau angeschaut und festgestellt, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden waren. Wir nehmen dies sehr ernst und arbeiten laufend daran, unseren Mitarbeiter:innen ein Umfeld und Betriebsklima zu ermöglichen, das förderlich und unterstützend ist.
Gerade im Bereich Work-Life-Balance zeigt sich, dass wir mit 27 Urlaubstagen und 3 zusätzlichen freien Tagen einen tollen Kollektivvertrag haben. Die Urlaubskonsumation wird durch gezielte Maßnahmen gefördert und ermöglicht. Eine Gleitzeitvereinbarung mit kurzen Perioden gibt sowohl den Mitarbeitern als auch den Führungskräften die Möglichkeit, im Fall von Mehrleistungen rasch gezielt gegenzusteuern. Den herausfordernden Arbeitsalltag lockern wir mit zahlreichen Firmenevents und Mitarbeiterfeiern auf.
Mit unseren Gehältern liegen wir im Branchendurchschnitt. Zusätzlich bieten wir eine Reihe von freiwilligen Sozialleistungen an, wie z.B. Mitarbeitervergünstigungen, Gutscheine, Jobticket, höhenverstellbare Tische, Online-Fitness-Training usw. Obwohl das Gesamtpaket bereits sehr ansprechend ist, arbeiten wir gerade daran, noch zusätzliche Benefits zu prüfen.
In der Bewertung zu „Great Place to Work“ wurde unter anderem das Verhalten unserer Führungskräfte positiv bewertet. In einem regelmäßig stattfindenden Frühstückstreffen mit einem unserer beiden Geschäftsführer sind die Mitarbeiter:innen dazu eingeladen, offen Feedback zu geben. Auch transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir achten sehr darauf, dass Informationen rechtzeitig und anschaulich vermittelt werden.
Wir bedauern, dass Sie nicht früher zu uns gekommen sind. Offene Türen bis hin zur Geschäftsführerebene zeigen, dass wir nicht nur gesprächsbereit, sondern auch sehr daran interessiert sind, Verbesserungen für unsere Mitarbeiter:innen umzusetzen. Unser Wunsch ist es, dass unsere Mitarbeiter:innen sich bei uns wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Aus Ihrer Bewertung ersehen wir aber auch, dass Sie auch sehr gute Erfahrungen gemacht haben, was uns sehr freut.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Die Geschäftsführung
Nette Kolleginnen aber schreckliche Führungskräfte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖVW gearbeitet.
Image
Weder bei Kunden noch bei Mitarbeitern gut.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit aber zu wenige Mitarbeiter. Es werden immer mehr Objekte aber nicht mehr Mitarbeiter. Macht halt keinen Sinn.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Excel Schulung warte ich bis jetzt.
Kollegenzusammenhalt
Solange alles in Ordnung ist, halten alle zusammen
Vorgesetztenverhalten
Den Geschäftführer interessierts nicht wie es den Mitarbeitern geht weil es ja Abteilungleiter gibt (Aussage von Geschäftführer). Diese Abteilungleiter geben aber nichts weiter bzw. kümmern sich auch nicht darum.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖVW Geschäftsführung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung auf kununu! Wir begrüßen Ihre offene Kritik, da es für uns sehr wichtig ist, uns laufend zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Erfahrungen, die Sie hier wiedergeben, entsprechen absolut nicht den Werten, für die wir als Arbeitgeber stehen. Unsere Mitarbeiter:innen haben sich im Zuge der Umfrage von Great Place to Work (2022) mit 91% sehr positiv zu uns als Arbeitgeber geäußert.
Das Errichten neuer Häuser ist unser Kerngeschäft, sodass unser Bestand erfreulicherweise stetig wächst. Natürlich tragen wir dieser Entwicklung mit Personalaufstockungen, stetiger Optimierung der Prozesse und der Unternehmenssoftware Rechnung.
Sollte eine Überforderung einzelner Kolleg:innen vorliegen, kann dies in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bzw. auch jeder Zeit in einem persönlichen Gespräch mit der Führungskraft oder uns thematisiert werden.
Betreffend Weiterbildungsangebot, sind wir sehr bemüht, den Mitarbeiter:innen die gewünschten Fortbildungen zu ermöglichen. Wir bedauern, dass es in Ihrem Fall durch die Reorganisation unseres Schulungskonzeptes zu einer Verzögerung gekommen ist.
Wir unterstützen als Geschäftsführung aktiv den Zusammenhalt unseres Teams und stellen hierfür ein großzügiges Budget zur Verfügung. Mit Veranstaltungen wie Teambuildings, Firmenevents, Betriebsausflügen, Geburtstagsfeiern, Jubiläumsfeiern fördern wir aktiv ein positives Betriebsklima.
Die Türen der Geschäftsführung stehen für jede/n Mitarbeiter:in offen und wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Anliegen nicht schon früher das Gespräch mit uns gesucht haben. Wir weisen darauf hin, dass ebenfalls jederzeit ein Gespräch mit unserer firmeninternen, zur Verschwiegenheit verpflichteten Vertrauensperson möglich gewesen wäre.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen mit dem ÖVW als Arbeitgeber nicht nur positiv waren. Wir sind dennoch überzeugt, dass Sie aus Ihrer Zeit bei uns auch viele erfreuliche Erinnerungen mitnehmen können.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.
Die Geschäftsführung
Leider nicht mehr das was es einmal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ÖVW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein familiäres Unternehmen - schade
Verbesserungsvorschläge
Nicht massenhaft Mitarbeiter von einer anderen gemeinnützigen Genossenschaft ins Team holen und da ein neues zweiklassenteam zu bilden, erzeugt kein gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüro mit wenig Platz für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Eher schlecht
Arbeitsbedingungen
Leider seit dem standortwechsel ziemlich schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Licht, einiger Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Österreichisches Volkswohnungswerk, Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsweise sehr unterschiedlich, von sehr gut und wertschätzend bis Typ Galeere ist alles dabei. Hat sich in den letzen Jahren zu einer typischen Konzernstruktur entwickelt. Aufgeblasene Führungsebene, enormer Reportingaufwand. Wirkt sich leider auch auf das Personal aus, es werden zunehmend Persönlichkeiten nachbesetzt, die Konzernsozialisiert sind, sprich, wo Freibeweisen von Schuld und Abschieben von Verantwortung vor Hands-on-Mentailität steht. Die Fluktuation ist in einigen Abteilungen beträchtlich.
Image
Ausserhalb der Branche kennt das Unternehmen kaum jemand, obwohl es sich um einen der grossen Player am Wiener Wohnbaumarkt handelt. Neuerdings bemüht man sich, das Image mittels Employer-Branding- Maßnahmen zu verbessern.
Work-Life-Balance
Darauf wird geachtet, ist gewährleistet
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere möglich, echte Karriere in Führungspositionen nur mit dem richtigen Netzwerk.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchenschnitt
Kollegenzusammenhalt
In meinem Umfeld sehr gut, das ist aber abteilungsweise sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden immer wieder eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr wertschätzend und partnerschaftlich. Das kann in anderen Abteilungen aber auch anders aussehen.
Arbeitsbedingungen
Modernes und gut gestaltetes Arbeitsumfeld. EDV-Ausstattung nicht State of the Art, aber ausreichend.
Kommunikation
Man bemüht sich, die wirklich relevanten und interessanten Informationen erfährt man, wie so oft, auf informellem Weg.
Gleichberechtigung
Sowohl von Gehalt, als auch von den Aufgaben her gleichgestellt.
Interessante Aufgaben
Interessante, herausfordernde und spannende Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Entwicklung in den letzten Jahren!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Österreichisches Volkswohnungswerk, Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Image
Es fühlt sich sehr gut an für ein gemeinnütziges Unternehmen tätig zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das unternehmen verfügt über mehrere Kooperationen mit sozialen Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr freundlicher Umgangston untereinander. Kollegen unterstützen und helfen einander gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
mehrere KollgeInnen in Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Büro mit sehr guter technischer Ausstattung. Die Dachterrasse ist ein Bonus. Auch HomeOffice Ausstattung ist vorhanden.
Kommunikation
regelmäßige JF, Team Besprechungen und MA-Informationen
Gleichberechtigung
viele weibliche Führungskräfte die auch innerhalb des Unternehmens aufgestiegen sind.
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Aufgaben die meist im Team besprochen werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Zu viele Ueberstunden im Homeoffice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Österreichisches Volkswohnungswerk, Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essensbons, Einschulung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es sich um ein sehr großes Unternehmen handelt, gibt es keinen Betriebsrat. Sehr hierarchisch!
Verbesserungsvorschläge
Hohe MA Fluktuation. Mobbing sollte kein Thema sein. Es gibt kaum Diversity, ebenso gibt es keine Personen mit besonderen Bedürfnissen im Unternehmen. Menschen mit Behinderung sollten in einem so großen Unternehmen einen Platz bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr differenziert zu betrachten. Ältere MA, wenn sie länger als 1 Jahr im Unternehmen bleiben koennen, dürfen sind sehr loyal, Jüngere ......
Hohe Fluktuation von Kollegen leider.
Gehalt/Sozialleistungen
Events.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Muelltrennung
Vorgesetztenverhalten
Hoher Druck wird an die Mitarbeiter ohne Reflexion weitergegeben. Die Vorschläge von den MA werden kaum berücksichtigt.
Kommunikation
Die Hierarchie zwischen Abteilungsleitung und MA ist sehr hierarchisch, obwohl es anders kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖVW Geschäftsführung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Bewertung auf kununu.
Wir begrüßen Ihre offene Kritik, da es für uns sehr wichtig ist, uns laufend zu verbessern und weiterzuentwickeln. Wie wir erkennen können, waren Sie v.a. mit den Aufgaben, aber auch mit Arbeitsatmosphäre und den diversen Sozialleistungen zufrieden – anders als mit ihren Vorgesetzen oder der Kommunikation.
Erfahrungen, die Sie hier wiedergeben, entsprechen nicht den Werten, für die wir als Arbeitgeber stehen, werden aber auch von vielen KollegInnen anders wahrgenommen. Wir sind stolz auf guten Zusammenhalt, aber auch auf regelmäßigen Austausch zwischen MitarbeiterInnen und (immer mehr auch weiblichen) Führungskräften.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.
Liebe Grüße und bleiben Sie gesund!
Die Geschäftsführung
Hohe Fluktation - angenehmes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Österreichisches Volkswohnungswerk, Gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Betriebsausflüge, Rewe-Gutscheine pro Quartal, tolles Büroräumlichkeiten, öffentlich gut zu erreichen, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Stauraum
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, nicht soviel Druck auf Mitarbeiter zu machen;
Arbeitsatmosphäre
Schön, neues Büro im 7. bis 9. Stock, Dachterasse, sehr nett
Image
Image war mal besser. Früher hatten sie einen guten Ruf. Durch die hohe Fluktation und des neuen Betriebssystems herrscht sehr viel Chaos.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell; Arzttermine etc. werden berücksichtigt; nach Absprache Home Office möglich;
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen; es ist gerne gesehen sich viel anzueignen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut ist kann auch gut verlangen.
Im Großen und Ganzen mittelmäßiges Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Digitalisierung hingearbeitet, allerdings kann das wohl noch andauern. Es wird noch sehr viel an Papier verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil ein gutes Arbeitsklima. War aber nicht immer so.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Zum Großteil ganz ok.
Arbeitsbedingungen
Alles gut.
Kommunikation
Diese hinkt ein wenig.
Daran muss in manchen Abteilungen noch gefeilt werden
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ÖVW gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich wohl
Image
das Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
wird täglich daran gearbeitet um es noch besser umsetzen zu können
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden befürwortet und von der Firma unterstützt, sowohl intern wie auch extern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind dem jeweiligen Tätigkeitsbereich entsprechend hoch. Mehrere Sozialleistungen stehen dem Mitarbeiter zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird auf die Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
ist sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
unterstützen aktiv und Probleme werden schnell und nicht zum Nachteil der Mitarbeiter gelöst
Arbeitsbedingungen
sind gut, HO ist möglich
Kommunikation
im eigenen Team funktioniert die Kommunikation sehr gut, zu anderen Abteilungen ist sie sicher noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
ist in unserer Abteilung vorhanden
Interessante Aufgaben
die Firma bietet auch viele Möglichkeiten um sich weiter zu bilden
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Man fühlt sich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ÖVW gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Kollegen und Vorgesetzen herrscht ein guter Umgang.
Das Büro ist sehr schön und modern.
Image
schöne Objekte und freundliches Personal
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
wenn jemand eine Weiterbildung will, wird sich darum gekümmert
Gehalt/Sozialleistungen
gut bezahlt und Sozialleistungen sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles wird nur noch digital bearbeitet
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
altere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten handeln lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Notebook und genügend Bildschirme werden zur Verfügung gegstellt
Kommunikation
wird immer besser
Gleichberechtigung
es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
interessante Branche
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Bin gerne im Unternehmen tätig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ÖVW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem soziales Verhalten man fühlt sich wohl
Arbeitsatmosphäre
Freundlich Wohlfühlfaktor
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend noch forcieren auch in Aufbruchstimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungsaustausch-sehr wertvoll
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit zugänglich für Gespräche und Problemlösungen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, sehr überschaubar, gute Kommunikation
Kommunikation
Im Aufwärtstrend
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Vielseitig strukturiert zukunftsorientiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ÖVW Österreichisches Volkswohnungswerk Gem durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden ÖVW Österreichisches Volkswohnungswerk Gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ÖVW Österreichisches Volkswohnungswerk Gem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.