Der letzte Drec,k, sucht euch was anderes hier werdet ihr vera,rscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, zusätzlicher Kontrollweckruf vor Dienstantritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben erwähnte inkompetente, rücksichtslose Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Da müsste man alles umkrempeln. Es ist ein klassischer Ausbeuterbetrieb mit hoher Fluktuation. Überstunden werden alle paar Monate “vergessen“ abzurechnen, Mitarbeitern mit niedrigerem Bildungsstand oder schlechten Deutschkenntnissen wird bei “ungehorsam“ indirekt mit Kündigung gedroht, obwohl diese nicht rechtens wäre, Anrufe wärend des Krankenstandes, Telefonterror bei Nichbeantwortung von Anrufen... was man ändern sollte? So ziemlich alles!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Aufgaben an. Gibt von angenehm bis zu anstrengend alles
Kommunikation
Eigentlich müsste es dafür minus Sterne geben so schlecht wie das geht. Die linke Hand weis nicht was die rechte tut. Man fragt sich ob die oberen Ränge überhaupt einen Funken Intelligenz besitzen.
Kollegenzusammenhalt
Unter gleichgestellten Kollegen sehr gut, kann aber passieren dass einem Einsatzleiter die Nerven durchgehen und unhöflich wird. Mein Tipp lasst euch nichts gefallen.
Work-Life-Balance
-1
Dienstplan änderungen obwohl das Soll erfüllt ist, kurzfristige Planänderungen, zB.Anruf um 04:00 ob man um 05:45 am Einsatzort sein kann, wenn nein =>Diskussion warum nicht, dann wird erst recht jemand vorbeigeschickt obwohl man nein gesagt hat, man wird unter unbekannten Nummern angerufen. Ich hatte zum Schluss über 15 davon eingespeichert.
Urlaub wird per quitt pro quo vergeben, zB. Dann machen sie aber die nächsten 2 Wochenenden Dienst...etc etc...
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Vorgesetzten stehen desto schlechter das Verhalten
Image
Vielleicht etwas besser als sie tatsächlich sind
Karriere/Weiterbildung
Sollte es für die Dienststelle von Nöten sein ja, sonst nicht