Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtRegionalität, Solidarität, sowie Humanität
Kurze Entscheidungswege. Abteilungübergreifend tolle Zusammenarbeit
Lösungsorientiert
Soziale Kompetenz, relativ schnelle Entscheidungen, Mitarbeiter ins keine Nummer
Sozialleistungen
Arbeitklima
Möglichkeiten sich sehr gut zu entwickelnGrundsätzlich gutes Klima
Teilweise werden seitens der Vertriebsleitung die Stimmen des angestellten Vertriebes nicht gehört!
Veränderung der Unternehmenskultur
Geringe Wertschätzung älterer Mitarbeiter
keine echten AufstiegschancenNoch nicht in der Gegenwart angekommenTeilweise schwache Führungskräfte
Mehr auf Meinungen und Erfahrungen der Mitarbeiter hören und darauf reagieren!
Gleitzeitmodelle
Telarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OÖ Versicherung ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei manchen Vorgaben sind diese nicht Nachvollziehbar und auch fehlende Bereitschaft Korrekturen in dieser Richtung vorzunehmen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten bis speziellem Universitätslehrgang
