16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte auf Bewerbungen reagieren. Das wäre wohl das mindeste was man sich erwarten kann. So ein Verhalten im Bewerbungsprozess bestätigt das die Bewertungen hier alle der Tatsache entsprechen.
Wenn ein Arbeitgeber so mit seinen Bewerber/Mitarbeiter umgeht dann möchte man dort auch nicht arbeiten. Diese Entscheidung hab ich für mich nach Erhalt der automatischen Empfangsbestätigung bereits getroffen. Dort wird gleich darauf hingewiesen das wenn man sich nicht meldet sie kein Interesse haben. Unglaublich so ein Verhalten.
- Bitte ignoriert keine Bewerber:innen, denen ihr eine Zusage gegeben habt hinterher
- Kommt pünktlich zu den Bewerbungsgesprächen
- Haltet euch an eure eigenen Abmachungen
Bewerbungsprozess beschleunigen bzw. Bewerber über Zwischenstand informieren. Wenn man schon für eine andere Stelle berücksichtigt wird, dann wenigstens schneller über den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses informieren.
Gespräche sollten niveauvoller ablaufen.
Die Neugier über den Bewerber, und dessen ehemaligen DG ist Kernthema.
Mein Eindruck.... es war nur Neugierde....
- Rückmeldung geben
- Wertschätzung zeigen
- Transparenz ermöglichen
- professionelles Arbeiten implementieren
- die ÖGK als Dienstleistungsunternehmen verstehen
- Perspektivenwechsel/Empathie
Bewerbung 2021:
- Einladung zum Vorstellungsgespräch
- bis dato keine Rückmeldung erhalten
Bewerbung 02/2023:
- bis dato keine Rückmeldung erhalten
Die ÖGK macht ihrem Ruf alle Ehre. Ich hätte - trotz Nachfrage - keine Antwort mehr erwartet.
Zumindest anstandshalber irgendetwas zurückschreiben:
Bewerbung am 08.09.2021 - außer automatisierter Empfangsbestätigung keine weitere Rückmeldung, Nachfrage per Mail am 28.9. wieder zwei Wochen gewartet und abermals keine Rückmeldung. In der Zwischenzeit ist die Jobausschreibung nicht mehr online.
Im Rahmen des Anrufs konnte meine Bewerbung zunächst nicht gefunden werden, dann wurde mir mitgeteilt, die Stelle sei bereits vergeben und die ÖGKK sendet generell keine Absagemails außer man hatte bereits ein persönliches Gespräch. Wenn Bewerber z.T. viel Zeit und Mühe in eine Bewerbung stecken, ist es aus meiner Sicht ein absoluter Mangel an Wertschätzung, sich nicht einmal die Mühe zu machen, eine kurze Standardabsage zu senden, andere Unternehmen schaffen das auch.
am besten alles anders machen....mir wurde quasi mitgeteilt, dass der Job furchtbar sei, dass ich nicht qualifiziert sei, was ich überhaupt hier wolle. Das alles ohne jedes Feingefühl oder Eingehen auf meine Person oder meinen Werdegang. Habe ich so auch noch nicht erlebt.
Jobs sollten in allen Medien nur so lange angeboten werden, wie sie tatsächlich zur Besetzung stehen.
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