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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-EventsParkplätze für Mitarbeiter, Essenszulagen pro Monat
Gleichbehandlung von Mann und Frau, gute Entlohnung, flexible Arbeitszeit
Sozialarbeit und Medienarbeit. kümmert sich um Versicherte
Soziales denken, gutes arbeitsklima
Gesundheitszentrum vor Ort
Das es beim aufnahme verfahren wie in eine elite hni gemacht wird aber die arbeit normal ist
es gibt keine Nachteile bei dem Arbeitgeber
Festgelegte Arbeitszeiten
Weiss eigentlich keine nennenswerten gründe
Ausbildung von manchen Vorgesetzten ist mangelhaft.
Besseres umgehen von kollegen und neuzugänge und chance überhaupt dabei zu sein
mehr Parkplätze für Mitarbeiter und Kunden
Flexible Arbeitszeiten und mehr Gehalt
Mehr mitarneiterinnenschulungen
besser eingehen auf Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von OÖGKK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird dafür was man wo anders doppelt so viel macht sehr gut bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OÖGKK ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungskraft (Fr.Daal) nie da aber weiß angeblich über alles bescheid
