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openForce Information Technology GesmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    64.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,99
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
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    3,93
  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

openForce Information Technology GesmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
3,93 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 19.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr flach und es gibt sehr viele Kontaktpunkte zwischen Team und Geschäftsführung. Die beiden Chefs haben für jegliche Anliegen und Ideen immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich auch als Einzelner wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist bemerkenswert. Erlerntes Wissen wird in den Lightning Talks geteilt, Meetups werden zusammen besucht die Entwicklung des Unternehmens zusammen vierteljährlichen Veranstaltungen erarbeitet. Die Kollegen sind aber auch durchaus bereit in den Retros selbstkritisch zu reflektieren und sachlich an Verbesserungen zu arbeiten. Bei Events wie Firmenläufen, Festen, Grill-Abenden und After-Works sind auch die meisten Kollegen mit vollem Elan dabei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können aufgrund der Teamgröße sehr stark variieren. Das heißt, dass kein Tag dem anderen gleicht. Meistens sind diese Aufgaben auch sehr spannend und interessant, aber wie in jedem Bereich gibt es auch mal uninteressantere Dinge zu tun.

An dieser Stelle erwähne ich aber gerne, dass man schon Freude an der Selbstorganisation mitbringen sollte als openForcianer. Als Mitarbeiter erhält man einen großen Vertrauensvorschuss, aber möglicherweise nicht unbedingt eine genaue Beschreibung seiner Stelle. Das kann bedeuten, dass man sich seine Position selbst gestaltet. Für mich ist das aber ein großes Pro.

Kommunikation

Es gibt diverse Formate in denen Infos, Pläne, Erfolge und Ideen besprochen werden. Klar werden auch einmal Dinge vergessen, aber das ist menschlich und wird dann meist im viel genutzten Company-Chat nachgeholt. Auch auf persönlichen Kontakt wird extrem viel Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Fair, offen und freundlich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind von der Geschäftsführung erwünscht und werden gefördert. Jedoch muss man sich selbst für die Organisation einsetzen. Das finde ich aber auch gut, dass hier die Selbstorganisation gefördert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein weiterer sehr positiver Punkt ist die faire Bezahlung und Überstundenregelung.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist immer sehr modern. Die Arbeitsräume klimatisiert, groß und hell. Zudem gibt es Möglichkeiten sich zu treffen (Mittagsraum mit Wuzzler & neuer Retroraum). Alles in allem wird viel für eine gute Atmosphäre getan. Es gibt auch gratis Obst und Getränke, was immer ein nettes Goodie ist.

Es wird agil gearbeitet, was in diesem Fall auch das Management mit einschließt. Die Firma ist in Squads organisiert und das funktioniert tatsächlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Tätigkeit in der openFORCE war für mich immer sehr gut vereinbar. Die Geschäftsleitung war immer sehr fair, außerdem kann man sich Anwesenheit und Homeoffice recht selbstständig mit seinem eigenen Team ausmachen.

Pro

Die openForce hat sich in den letzten Jahren sehr positiv verändert. Das Unternehmen ist für seine Mitarbeiter auf jeden Fall ein sicherer Hafen. Das heißt aber nicht, dass der Arbeitsalltag langweilig ist. Ganz im Gegenteil: Spannende Projekte und die Freiheit am Unternehmen mitzugestalten oder sich selbst weiterzubilden sind gelebte Praxis. Erfolge werden im Unternehmen gefeiert, Differenzen sachlich und gerecht behandelt und auch Misserfolge werden transparent geteilt. Ich blicke sehr zufrieden auf meine Zeit in der openForce zurück und wünsche Erfolg und gutes Gelingen für alle Ideen, Visionen und Vorhaben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    openForce Information Technology GesmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, viel Platz in den verhältnismäßig großen Büroräumlichkeiten, schöner Retro- und Besprechungsraum, großer Raum für Mittagessen, Wuzzelpausen oder kreative Teamarbeit, alles gut ausgestattet

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie sehr flach, es wird versucht so viele Entscheidungen, wie möglich dem Team zu überlassen, kein bossy-Verhalten, sehr kollegialer Umgang

Kollegenzusammenhalt

wertschätzend und hilfsbereit, ausgesprochen freundlicher Umgang, keine Intrigen, Grabenkämpfe o.ä. - alles in allem sehr angenehem, viele Möglichkeiten als Team zusammenzuwachsen, gemeinsame Feste, Sportevents, Pizza Day und was halt so dazugehört

Interessante Aufgaben

unterschiedlichste Individualsoftwarelösungen, die für namhafte Kunden umgesetzt werden, technologisch spannende Enterpriseprojekte und abwechslungsreiches technisches Umfeld

Kommunikation

jede Menge Möglichkeiten die Zukunft und Atmosphäre der Firma aktiv mitzugestalten, Team Brunches, eigene Organisationsentwicklerin im Haus, viele Möglichkeiten seine Meinung kund zu tun, jede Woche Gesamtteammeeting mit News bzgl neuer Projekte uswusf - Transparenz wir groß geschrieben und auch tatsächlich so gelebt

Work-Life-Balance

wenn jemand nach vielen streßigen Jahren in der beruflichen Vergangenheit nach besserer Work-Life-Blance sucht ist hier gut aufgehoben. Freie Zeiteinteilung in Abstimmung mit dem eigenen Team, 1 Tag/Woche Home Office kein Problem und für viele das wichtigste: keine Überstunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    openForce Information Technology GesmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen super aber leider trägt die Geschäftsführung in keinster Weise dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer haben eine hire & fire Mentalität. Geben entweder überschwenglichstes Lob oder kein Feedback bzw nicht an den Mitarbeiter selbst.

Interessante Aufgaben

Man sitzt ab dem ersten Tag ohne Hilfe im Chaos und Dinge werden ins Unermessliche aufgeblasen für die man normalerweise nicht lange brauchen würde. Alles unter dem Deckmantel Agilität und Scrum.

Kommunikation

Gute Ansätze zur Transparenz aber leider sehr inkonsistent und sehr launenhaft.

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine

Arbeitsbedingungen

Grausam. Nähe Praterstern und dann noch im Haus Psychosoziale Dienste, geistige Forensik. Tlw. gibt es Gewaltausbrüche von Patienten vor der Tür. Man wird auch am Beginn nicht darüber aufgeklärt.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger blenden und mehr sein

Pro

Teamkollegen

Contra

Geschäftsführer

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    openForce Information Technology GesmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für dein Feedback. Du stellst recht deutlich dar, wie es Dir in der openFORCE ergangen ist und du sprichst dabei Punkte an, die mir sehr wichtig sind, weswegen ich hier darauf antworten möchte. Du schreibst die Arbeitsatmosphäre sei "super, aber die Geschäftsführung trägt in keinster Weise dazu bei". Das Vorgesetztenverhalten fühlte sich für dich nicht gut an und du attestierst bei uns eine hire-and-fire Mentalität. Außerdem fühltest du dich alleine gelassen im Chaos und unsere Agilität schien dir zu umständlich. Es tut mir sehr leid, dass unser gemeinsames Engagement nicht so funktioniert hat, wie wir beide es uns gewünscht haben. Wir entwickeln recht komplexe Softwarelösungen für unsere Kunden und die Dynamik an dieser Schnittstelle ist mitunter hoch. Wir arbeiten für große Organisationen und oft stecken wir dabei mehr Energie in die Entwicklung des Projektumfelds als in die Softwareerstellung selbst. Das kommt daher, dass unsere Kunden in ihren Digitalisierungsprojekten viel Neuland vor sich haben. Das wirkt vielleicht am Beginn chaotisch, aber wenn man sich der Sache Stück für Stück nähert und die Teil-Ergebnisse jeweils am gemeinsamen Ziel aurichtet, kommt man auch hier zu Erfolg. Veränderung ist für uns ganz normal und das leben wir nach innen wie auch nach außen mit unseren Kunden. Die agile Arbeitsweise ist für viele bereits Normalität, für manche ist sie noch neu. Wir achten in der openFORCE sehr darauf, dass unsere Mitarbeiter da gut hineinzuwachsen können, weil die Agilität einen Teil unserer DNA ausmacht. Wenn wir entdecken, dass man an dieser Stelle einfach nicht zusammenkommt, ist eine Trennung oft der beste Weg. So leid es mir persönlich tut, ich bin der Überzeugung, dass eine Aufgabe Spass machen muss, dass man sich mit ihr identifizieren wollen soll, um wertvolles zu schaffen und um für einen selbst auch wertvoll zu sein. Der Punkt mit den Büroräumlichkeiten schmerzt mich sehr, weil ich nicht wusste, dass Dir die Gegend um den Parterstern oder die Mieter im Bürogebäude über uns dir Unbehagen bereitet haben. Wir sind hier seit fünf Jahren sehr glücklich und ein solcher Vorfall, wie du ihn beschreibst wurde mir bisher nicht bekannt gemacht. Ich habe mich beim Einziehen bei den psychoszialen Diensten über uns vorgestellt und mir von der Leiterin dort auch versichern lassen, dass es hier noch nie eine Vorfall gegeben hat und auch nicht zu erwarten sei. Hättest du mir das damals gleich gemeldet, wäre ich damit sofort wieder zu ihr gegangen. Wir hätten das untersuchen bzw. entsprechend darauf reagieren können.

Otto Meinhart
Geschäftsführer


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    64.285714285714%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,99
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,93
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

openForce Information Technology GesmbH
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Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
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