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Flache Hierachien, offener und zeitgemäßer Umgang mit Mitarbeitern, stets ein offenes Ohr für alle Anliegen, Mut zur Innovation und Erfahrung bei der Umsetzung und ein fesches Büro.
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Im Prinzip ein gutes Bewerbungsgespräch. Wie von einem anderen Bewerber weiter unten geschrieben, wurde sehr viele fachliche Fragen gestellt, speziell Fragen wie man verschiedene Situationen lösen würde. Auch wurden Fragen zu Prozessen gestellt wie sie in meiner derzeitigen Firma gehandhabt werden. Es wurde fleissig mitgeschrieben, und mir kam es vor als ob sie sich von mir das Wissen absaugen und nicht, um das Wissen zu nutzen wollen, nach meiner Einstellung.
Persönliche Fragen wurden keine gestellt.
Es wurde mir eine Rückmeldung zugesichert, nach einem Monat habe ich noch immer nichts gehört, daher gehe ich von einer Absage aus.
Die Atmosphäre war bei den beiden Gesprächen sehr gut. Man fühlte sich wohl.
Das Team wirkte zudem auch kompetent und sympathisch, wie das gesamte Unternehmen.
Einziges Manko: man wurde über das spezifische Wissensgebiet regelrecht ausgefragt. Von Neugastaltung der Werbung, Tipps & Tricks im Marketing, wertvolle & mühevoll erlertne SEO-Hinweise etc. Bei diesen wertvollen Inputs wurde fleißig mitgeschrieben. Wenn man das hochrechnet, z.B. nach 20 Bewerbern zu je 2 Stunden Interview erhält man viele, viele gratis Tipps & Tricks über Fachgebiet. Nun denn.
Fragen zur eigenen Person inkl. Frezeitgestaltung wurden nicht gefragt.
Das ist auch eher unüblich.
