Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und freundschaftlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr flach und es gibt sehr viele Kontaktpunkte zwischen Team und Geschäftsführung. Die beiden Chefs haben für jegliche Anliegen und Ideen immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich auch als Einzelner wertgeschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist bemerkenswert. Erlerntes Wissen wird in den Lightning Talks geteilt, Meetups werden zusammen besucht die Entwicklung des Unternehmens zusammen vierteljährlichen Veranstaltungen erarbeitet. Die Kollegen sind aber auch durchaus bereit in den Retros selbstkritisch zu reflektieren und sachlich an Verbesserungen zu arbeiten. Bei Events wie Firmenläufen, Festen, Grill-Abenden und After-Works sind auch die meisten Kollegen mit vollem Elan dabei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können aufgrund der Teamgröße sehr stark variieren. Das heißt, dass kein Tag dem anderen gleicht. Meistens sind diese Aufgaben auch sehr spannend und interessant, aber wie in jedem Bereich gibt es auch mal uninteressantere Dinge zu tun.

An dieser Stelle erwähne ich aber gerne, dass man schon Freude an der Selbstorganisation mitbringen sollte als openForcianer. Als Mitarbeiter erhält man einen großen Vertrauensvorschuss, aber möglicherweise nicht unbedingt eine genaue Beschreibung seiner Stelle. Das kann bedeuten, dass man sich seine Position selbst gestaltet. Für mich ist das aber ein großes Pro.

Kommunikation

Es gibt diverse Formate in denen Infos, Pläne, Erfolge und Ideen besprochen werden. Klar werden auch einmal Dinge vergessen, aber das ist menschlich und wird dann meist im viel genutzten Company-Chat nachgeholt. Auch auf persönlichen Kontakt wird extrem viel Wert gelegt.

Gleichberechtigung

Fair, offen und freundlich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind von der Geschäftsführung erwünscht und werden gefördert. Jedoch muss man sich selbst für die Organisation einsetzen. Das finde ich aber auch gut, dass hier die Selbstorganisation gefördert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein weiterer sehr positiver Punkt ist die faire Bezahlung und Überstundenregelung.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist immer sehr modern. Die Arbeitsräume klimatisiert, groß und hell. Zudem gibt es Möglichkeiten sich zu treffen (Mittagsraum mit Wuzzler & neuer Retroraum). Alles in allem wird viel für eine gute Atmosphäre getan. Es gibt auch gratis Obst und Getränke, was immer ein nettes Goodie ist.

Es wird agil gearbeitet, was in diesem Fall auch das Management mit einschließt. Die Firma ist in Squads organisiert und das funktioniert tatsächlich sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Tätigkeit in der openFORCE war für mich immer sehr gut vereinbar. Die Geschäftsleitung war immer sehr fair, außerdem kann man sich Anwesenheit und Homeoffice recht selbstständig mit seinem eigenen Team ausmachen.

Pro

Die openForce hat sich in den letzten Jahren sehr positiv verändert. Das Unternehmen ist für seine Mitarbeiter auf jeden Fall ein sicherer Hafen. Das heißt aber nicht, dass der Arbeitsalltag langweilig ist. Ganz im Gegenteil: Spannende Projekte und die Freiheit am Unternehmen mitzugestalten oder sich selbst weiterzubilden sind gelebte Praxis. Erfolge werden im Unternehmen gefeiert, Differenzen sachlich und gerecht behandelt und auch Misserfolge werden transparent geteilt. Ich blicke sehr zufrieden auf meine Zeit in der openForce zurück und wünsche Erfolg und gutes Gelingen für alle Ideen, Visionen und Vorhaben.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, viel Platz in den verhältnismäßig großen Büroräumlichkeiten, schöner Retro- und Besprechungsraum, großer Raum für Mittagessen, Wuzzelpausen oder kreative Teamarbeit, alles gut ausgestattet

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie sehr flach, es wird versucht so viele Entscheidungen, wie möglich dem Team zu überlassen, kein bossy-Verhalten, sehr kollegialer Umgang

Kollegenzusammenhalt

wertschätzend und hilfsbereit, ausgesprochen freundlicher Umgang, keine Intrigen, Grabenkämpfe o.ä. - alles in allem sehr angenehem, viele Möglichkeiten als Team zusammenzuwachsen, gemeinsame Feste, Sportevents, Pizza Day und was halt so dazugehört

Interessante Aufgaben

unterschiedlichste Individualsoftwarelösungen, die für namhafte Kunden umgesetzt werden, technologisch spannende Enterpriseprojekte und abwechslungsreiches technisches Umfeld

Kommunikation

jede Menge Möglichkeiten die Zukunft und Atmosphäre der Firma aktiv mitzugestalten, Team Brunches, eigene Organisationsentwicklerin im Haus, viele Möglichkeiten seine Meinung kund zu tun, jede Woche Gesamtteammeeting mit News bzgl neuer Projekte uswusf - Transparenz wir groß geschrieben und auch tatsächlich so gelebt

Work-Life-Balance

wenn jemand nach vielen streßigen Jahren in der beruflichen Vergangenheit nach besserer Work-Life-Blance sucht ist hier gut aufgehoben. Freie Zeiteinteilung in Abstimmung mit dem eigenen Team, 1 Tag/Woche Home Office kein Problem und für viele das wichtigste: keine Überstunden

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen super aber leider trägt die Geschäftsführung in keinster Weise dazu bei.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer haben eine hire & fire Mentalität. Geben entweder überschwenglichstes Lob oder kein Feedback bzw nicht an den Mitarbeiter selbst.

Interessante Aufgaben

Man sitzt ab dem ersten Tag ohne Hilfe im Chaos und Dinge werden ins Unermessliche aufgeblasen für die man normalerweise nicht lange brauchen würde. Alles unter dem Deckmantel Agilität und Scrum.

Kommunikation

Gute Ansätze zur Transparenz aber leider sehr inkonsistent und sehr launenhaft.

Gleichberechtigung

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine

Arbeitsbedingungen

Grausam. Nähe Praterstern und dann noch im Haus Psychosoziale Dienste, geistige Forensik. Tlw. gibt es Gewaltausbrüche von Patienten vor der Tür. Man wird auch am Beginn nicht darüber aufgeklärt.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger blenden und mehr sein

Pro

Teamkollegen

Contra

Geschäftsführer