Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super flexibel, Verständnis für persönliche Lebensumstände, so gut wie freie Zeiteinteilung
Total auf Augenhöhe
Etwas zurückhaltend mit Feedback
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege!
vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung sowie die Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass du unsere gelebte Flexibilität sowie das Verhalten der Vorgesetzten positiv empfunden hast und sind stets bemüht, unsere Feedback-Kultur laufend zu verbessern.
Alles Liebe auf deinen weiteren beruflichen sowie privaten Weg!
Liebe Grüße
Sarah
Die meisten Mitarbeiter arbeiten 100% Home Office, es gibt aber auch die Möglichkeit im Büro in Wien zu arbeiten. Jeder kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen, sollte aber bei Projektmeetings regelmäßig anwesend sein.
Es wird regelmäßig abgefragt, welche Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen möchten und wie sie sich weiterbilden möchten.
Es gibt regelmäßig Meetings wo man informiert wird über aktuelle Themen.
Die Gehälter sind transparent und nach Erfahrung gestaffelt.
Liebe/r Kollege/In,
vielen lieben Dank für dein positives Feedback!
Flexibilität, Gehaltstransparenz sowie Weiterentwicklung sind wichtige Themen für uns, auf die wir großes Augenmerk legen. Daher freut es uns umso mehr, dass du diese in deiner Bewertung hervorhebst.
Danke noch einmal für deine Weiterempfehlung und weiterhin viel Freude im Job!
Liebe Grüße
Sarah
Agiles mindset ist in der DNA. Es gibt keine Hirarchien. Die Company ist 100% remote, es gibt aber ein zentral gelegenes Büro in Wien, das genutzt werden kann und für Hybridsettings ausgestattet ist.
kollaborativ und vertrauensvoll
es gibt echten Zeitausgleich ;)
ein Team ist ein Team
kollegial. Projekte steuern sich selbst.
100% remote oder im Büro.
offen, ehrlich, nonhirarchisch
Bezahlung ist fair und transparent (Gehaltstransparenz)
Liebe/r Kollege/In,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Vor allem freut es uns, dass du unsere agile Arbeitsweise hervorhebst ebenso wie unseren 100%-remote-Ansatz.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinem Job!
Liebe Grüße
Sarah
Agil, selbstorganisierte Teams, Spaß bei der Arbeit
Sehr gut!
Modernstes Equipment
Trotz des sehr hohen remote working funktioniert die Kommunikationen mit den unterschiedlichen Tools hervorragend
Liebe/r Kollege/In,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns vor allem sehr zu hören, dass die Kommunikation bei unserem 100% personal choice remote-Ansatz hervorragend funktioniert.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinem Job!
Liebe Grüße
Sarah
offene Kommunikation, wertschätzender Umgang und Flexibilität bei Arbeitszeiten
alle sind sehr hilfsbereit
auf jeden Fall, natürlich gibt es Phasen, wo mehr zu tun ist, aber diese kann man dann in Zeitausgleich wieder ausgleichen. Durch bis zu 100% remote auch gut vereinbar mit Privatleben
fair und der Erfahrung entsprechend
ist immer gegeben, man hilft sich gegenseitig
flache Hierarchien
transparente Kommunikation auch seitens der Führung
Spannende Projekte und neueste Technologien
Liebe/r Kollege/In,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinem Job!
Liebe Grüße
Sarah
Urlaub ist auch spontan möglich, man bespricht sich hier einfach mit dem Team. Auch Teilzeitarbeit (zB 30h) ist kein Problem.
Es gibt auch Möglichkeiten sich innerhalb der Arbeitszeit weiterzubilden. Das ist auch notwendig um als Unternehmen innovativ zu bleiben.
Man hat zB die Aktion "PCs für alle unterstützt". Mehr kann ich hierzu noch nicht sagen.
Sowohl im Unternehmen, als auch im Team gibt es kaum bzw sehr flache Hierarchien. Das Unternehmen hat sich verschrieben selbstorganisiert zu sein. So sind die Teams (nahezu) autonom und treffen wichtige Entscheidungen wie beispielsweise Recruiting, Tech-Stack etc. selbst bzw. final in Absprache mit der Geschäftsführung.
Entscheidungen werden allgemein sehr transparent gemacht, man bekommt ebenso Einblicke in finanzielle Aspekte.
Man bekommt das Gerät das man sich wünscht. Egal ob Mac/Windows/Linux. Auch sonstige Hardware wie bspw. Headsets kann man sich selbst aussuchen und bestellen.
Es gibt viele Quereinsteiger*innen. Hier zählt also nicht der formale Abschluss, sondern das Können.
Wie interessant eine Aufgabe ist hängt natürlich stark von Person/Projekt ab. Die Zusammenarbeiten sind aber alle langfristig ausgelegt und der Tech-Stack ist hierbei nicht vorgegeben.
Der stetige Wille sich zu verbessern und weiterzuentwickeln
Unkomplizierte Urlaubsregelung, Gleitzeit, freite Home-Office Einteilung.
Hier greift zwar eine Regelung die auf einem Pull-Prinzip beruht, jedoch ist das nicht für jeden der passende Weg.
Hier kann sich das Unternehmen, wahrscheinlich durch Transparenz und Weiterentwicklung noch am meisten verbessern.
"Servant leadership" wird hier nicht als Buzzword aufgefasst.
Als Dienstleister sind die Aufgaben stark vom Kunden abhängig.
Gute Atmosphäre, toller Zusammenhalt und zukunftsorientiert!
Gleitzeit / Home Office: einfach perfekt.
Jeder hilft gerne.
Es gibt mehrere Informationsquellen, die uns über interne und auch betriebliche Ereignisse auf dem Laufenden halten.
Schnell und unkompliziert auf HO umgestellt und alles dafür getan, dass es auch gut funktioniert.
Die Ausstattung könnte etwas besser sein (zB. Bürosessel, Stehtische usw.)
Der AG hat bereits vor den Regierungsmaßnahmen uns Angestellten Arbeit im HomeOffice aufgrund der Bedenken wegen dem Corona Virus ermöglicht.
Selbständiges Arbeiten wird gefördert aber auch erwartet.
Im Unternehmen herrscht viel Transparenz und es besteht die Möglichkeit an der Unternehmensentwicklung mit zu arbeiten.
Man bekommt sehr viele Freiheiten um sich die Arbeit einzuteilen. Je nach Team ist auch Remote Work bzw. HomeOffice möglich.
Weiterbildung abseits von Projektarbeit wird sehr unterstützt.
Kollegen helfen einander wenn man Fragen hat. Manche halten auch interne Lightning Talks zu neuen Themen.
Jeder hat einen eigenen Schreibtisch mit einem modernen Monitor und aktuellem Rechner (z.B. Mac, Thinkpad).
Die Büroräume sind hell, mit viel Platz und klimatisiert.
Es gibt regelmäßige Meetings bei denen alle am Laufenden gehalten werden und sich jeder einbringen kann wenn er das wünscht.
Die angebotenen Projekte sind vielfältig und man hat die Möglichkeit innerhalb der Firma die Projekte zu wechseln. Es besteht auch die Möglichkeit firmen-interne Projekte als Fortbildung zu nutzen.
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