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OTIS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score156 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Liftmonteur:in10 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Service-Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTIS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OTIS
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind Weltmarktführer, weil wir uns stetig weiterentwickeln und gleichzeitig unsere
Kunden nie aus den Augen verlieren. Denn der Mensch kommt für uns immer an erster
Stelle.
Unsere weltweite Präsenz garantiert unseren Kunden höchste Qualität, Sicherheit und
Service.
Unseren Erfolg verdanken wir unserem Pioniergeist, unserer Innovationskultur, dem
Vertrauen unserer Kunden und den Werten, die uns ausmachen. Wir reden nicht nur über
unsere Werte, wir leben sie. Bei uns sind neue Denkansätze, frische Blickwinkel und kreative
Herangehensweisen willkommen.
Jeden Tag bewegen wir Milliarden von Menschen, verlieren dabei nie aus den Augen, was
die Bedürfnisse eines jeden Nutzers sind. So haben wir vor mehr als 160 Jahren die
automatische Absturzsicherung erfunden. Und so entwickeln wir auch weiterhin innovative
Lösungen.
Wir bieten Produkte und Dienstleistungen in 200 Ländern und Regionen an. Wo auch immer
Sie sind, Sie können sich auf absolute Beständigkeit verlassen, wenn es um Qualität,
Sicherheit und Design geht. Dafür engagieren wir uns in unseren 26 Entwicklungs- und
Testzentren und den 11 Testtürmen rund um den Globus.
Unsere Entwicklungen werden in unseren ISO-zertifizierten Produktionsstätten auf vier
Kontinenten zum Leben erweckt. Mit unserer Produktpalette sind wir in der Lage, die
vielfältigen Bedürfnisse der anspruchsvollsten Kunden und Fahrgäste zu erfüllen.
Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft.
Seit der Weltausstellung in New York vor mehr als 165 Jahren verfolgen wir unser Ziel: Die
Welt zu bewegen.
Während Städte unvorstellbare Höhen erreichen und die digitale Revolution das tägliche
Leben verändert, suchen unsere Kunden nach neuen Wegen, ihre Welt in Bewegung zu
halten.
Der Drang nach Innovationen treibt uns an. Wir sind stetig auf der Suche nach Innovationen,
um unseren Partner bestmögliche Ergebnisse zu ermöglichen. Wir erfinden die nächste
Generation von Aufzügen - Aufzüge mit eingebetteter Intelligenz, um unseren Kunden ein
überragendes Fahrgasterlebnis und enormen Mehrwert zu bieten.
Die Entwicklung unserer rund 66.000 Mitarbeiter weltweit liegt uns besonders am Herzen. Wir
wollen, dass sie ihr Potential voll entfalten, sei es in ihrer derzeitigen oder in einer zukünftigen
Funktion. Deshalb investieren wir im Rahmen unseres Employee Scholar Programmes in jegliche
berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen
Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die Zukunft.
Seit der Weltausstellung in New York vor mehr als 165 Jahren verfolgen wir unser Ziel: Die Welt zu bewegen.
Während Städte unvorstellbare Höhen erreichen und die digitale Revolution das tägliche Leben verändert, suchen unsere Kunden nach neuen Wegen, ihre Welt in Bewegung zu halten.
Der Drang nach Innovationen treibt uns an. Wir sind stetig auf der Suche nach Innovationen, um unseren Partner bestmögliche Ergebnisse zu ermöglichen. Wir erfinden die nächste Generation von Aufzügen - Aufzüge mit eingebetteter Intelligenz, um unseren Kunden ein überragendes Fahrgasterlebnis und enormen Mehrwert zu bieten.
Die Entwicklung unserer rund 66.000 Mitarbeiter weltweit liegt uns besonders am Herzen. Wir wollen, dass sie ihr Potential voll entfalten, sei es in ihrer derzeitigen oder in einer zukünftigen Funktion. Deshalb investieren wir im Rahmen unseres Employee Scholar Programmes in jegliche berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen.

Produkte, Services, Leistungen

OTIS ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Für Architekten, Ingenieure, Entwickler und Gebäudebesitzer ist OTIS in Sachen Personenbeförderung die Nummer 1.

Unser Kerngeschäft ist die Fertigung, Installation, Modernisierung und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Kundenspezifische Lösungen sind unsere Stärke. Ganz gleich, ob unser Kunde ein anspruchsvolles Aufzugssystem für das höchste Gebäude der Welt benötigt oder einen einfachen Aufzug für ein zweigeschossiges Wohnhaus - bei uns findet er die passende Lösung.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500 Mitarbeiter
Umsatz€ 118.32 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was OTIS GmbH über Benefits sagt

Alle MitarbeiterInnen bekommen eine Essenszulage (Subvention der Kantine oder Pauschale).
Umfassende Vorsorgeuntersuchungen werden im Haus bzw. dem sozialmedizinischen Zentrum angeboten. Neben Rückenschulungen, Sehtests und Impfaktionen bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch Gesundheitsmassagen. Zudem haben wir eine Arbeitspsychologin.
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir einen Firmenwagen mit möglicher Privatnutzung zur Verfügung.
Abhängig von der Position und der Funktion stellen wir ein Firmenhandy und Firmennotebook zur Verfügung.
Abhängig von der Funktion und Position steht unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit flexibler Arbeitszeitmodelle zur Verfügung. Es gibt ein Gleitzeitmodell für alle Angestellten, auch Teilzeitbeschäftigte können daran teilnehmen.
Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns GROSS geschrieben. Neben zahlreichen individuell abgestimmten Maßnahmen werden im Rahmen des konzerninternen UTC-Studienprogramms in Kooperation mit staatlich anerkannten Weiterbildungsinstituten, Fachhochschulen und Universitäten Meisterausbildungen und Studien finanziert. Ebenso werden auch auf internationaler Ebene exklusive Programme angeboten, für die man sich qualifizieren kann.
Unter dem Titel "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" erhalten unsere MitarbeiterInnen eine Prämie für das erfolgreiche Werben neuer Kolleginnen und Kollegen.
Im Rahmen eines jährliches Anerkennungssystem erhalten alle Teams in Abhängigkeit vom Unternehmensergebnis ein Budget, mit dem gemeinsame Events unternommen werden.
Unsere Jubilare lassen wir in feierlichem Rahmen hochleben, frisch Vermählte erhalten ein Hochzeitsgeld, bei Nachwuchs erhalten unsere MitarbeiterInnen einen Geburtenzuschuss und der Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen freut sich jährlich über ein Weihnachtsgeschenk. Die Tafelklassler unserer Mitarbeitenden werden auf ihren ersten Schultag mit einer gut gefüllten OTIS Schultüte vorbereitet.
„Wer fest arbeitet, soll auch Feste feiern!“ Unter diesem Motto werden Erfolge bei OTIS gemeinsam gefeiert. So findet jährlich ein Weihnachtsfest und eine weiteres gemeinsames Event für alle MitarbeiterInnen statt. Auch kleine Erfolge werden bei uns im Team gefeiert.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Menschen, die gerne Verantwortung für die Ergebnisse ihres Handelns übernehmen und initiativ sowie lösungsorientiert mit anderen Abteilungen zusammen arbeiten. Uns ist es wichtig, dass jeder einzelne seinen Beitrag zur Erreichung der Ergebnisse im Unternehmen kennt, und sein Handeln laufend darauf ausrichtet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete und Karriemöglichkeiten bei OTIS sind vielfältig. Wir suchen sowohl Menschen die sich im Bereich der Montage im Neubau und Servicebereich engagieren wollen genauso wie Fachexperten im Bereich Verkauf und Technik. Führungsverantwortung können sie bei uns in der Montage- oder Serviceleitung einnehmen. Weitere Aufgabengebiete stellen Karrieren im Bereich Finanz, Human Resources, Marketing, Sales- und Field Support dar.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTIS GmbH.

  • Alma Hrustemovic

  • Setzen Sie sich mit dem Unternehmen im Vorfeld gut auseinander, passt die Kultur zu Ihren Werten, können Sie sich mit den Produkten und Dienstleistungen identifizieren? Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft ihrer Tätigkeiten nachgehen! Fordern Sie uns und stellen Sie Fragen, um alle Punkte, die für Sie wichtig sind bereits im Vorfeld abzuklären und mit einem guten Gefühl eine nachhaltige Entscheidung treffen zu können.

  • Seien Sie authentisch - das kommt am besten an! Kommen Sie zum Punkt, zeigen Sie Ihre Ecken und Kanten und heben Sie Ihre Erfolge und Stärken hervor. Überzeugen Sie mit guter Vorbereitung, einem professionellen Auftritt sowie Ihrem Interesse und der Bereitschaft, zu lernen und sich aktiv einzubringen. Wir bieten ein interessantes, erfolgreiches und dynamisches Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu wachsen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir freuen uns auf kreative, authentische und aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf am besten an career.austria@otis.com.

  • Unser Auswahlverfahren beinhaltet strukturierte Gespräche die von Tests und Assessement Centern begleitet werden. Uns ist wichtig am Ende des Prozesses eine gute, langfristige Entscheidung sowohl für die KandidatInnen als auch für das Unternehmen sicherzustellen.

Standorte

Standorte Ausland

Wir sind ein weltweit tägiges Unternehmen. Unter www.otis.com finden Sie nähere Informationen zu unseren Standorten im Ausland.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Krisensicher, gutes Arbeitsklima, realistische ziele, viel unterstützung sowohl privat auch in der arbeit
Bewertung lesen
Wurde immer pünktlich ausbezahlt und ganze genau auf den zehnt
Bewertung lesen
Gute Bezahlung
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Verträge auf Personalseite werden eingehalten.
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Pünktliches Gehalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gefühl austauschbar zu sein bestimmt den Arbeitsalltag.
Direkter Kontakt und Kritik wird gemieden, weil man sonst Sorge hat rauszufliegen.
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Sehr,sehr schlechtes Arbeitsklima durch sogenannte Zuträger (Wamser) die schon in allen Abteilungen Einzug gehalten haben!
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Druck auf MitarbeiterInnen wächst in gleichem Maße wie die Wertschätzung abnimmt. Schlechter Trend.
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Extremer Leistungs/Zeitdruck.
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Gibt es nicht schlechtes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sicherheit wird zwar gross Geschrieben aber nur bei Kontrollen vor Ort wirklich eingehalten (von Allen!!!) da Aufgrund des Zeitdruckes und Stress unmöglich ist nach Vorschrift zu Arbeiten.
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Führungsebene lebt in ihrer eigenen Blase.
Regelmäßiger Kontakt zu den unteren Stockwerken würde helfen.
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Mehr zeit für junge leute um den beruf richtig zu erlernen
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Sollte das Ausbildungsniveau etwas höher schrauben !
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Umgang untereinander
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von OTIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Gute Bezahlung, da Grundlage der sehr gute Metallerkollektivvertrag bildet. Ebenfalls gibt es Essenszuschüsse. Mitarbeiter- oder Coronaprämien gab/gibt es im Unterschied zu anderen Unternehmen leider keine, obwohl gute Umsätze gemacht wurden.
4
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Gehalt ist Top
5
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Ich finde das Gehalt sehr gut
5
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Im Vergleich zu meinem vorangegangenem Job als Sachbearbeiter im Büro war der Gehalt bombenmäßig! Aufzugstechniker ist ein extrem gut bezahlter Job! Also vom Verdienst her wirklich top!
5
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Kann natürlich immer mehr sein, aber passt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTIS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Die Firma informiert die MitarbeiterInnen zwar regelmäßig über Neuerungen/Entwicklungen, allerdings erst, wenn die Entscheidungen bereits gefallen sind. Kurz gesagt: MitarbeiterInnen werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Gerüchteküche ist dadurch ständig am Brodeln.
3
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Wichtiges wird nicht, oder zu spät kommuniziert.
Über neue Projekte oder Aufgaben wird mit den Mitarbeitern nicht im Vorhinein geredet, sondern es wird einem eine neue Aufgabe aufgebrummt frei nach dem Motto "Das machst du jetzt auch!"
1
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Manche wichtigen sachen werden nicht immer ganz besprochen, dadurch entstehen manchmal fehler
3
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Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.
3
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Könnte nicht schlechter sein
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Alles ist möglich , auch ohne richtiger Ausbildung :
Vom Matratzenverkäufer zum Geschäftsführer
Vom Handlanger zum Bereichsleiter
Vom Arbeiter ohne Abschluss zum Meister
3
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Unterstützung in jedem Bereich, solang man motiviert ist! Egal was egal wie
5
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Hohe Schanzen
5
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Alles offen, man braucht nur die richtige Einstellung und Haltung
4
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Wer will, kann durchaus in der Fa. weiterkommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OTIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet OTIS gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden OTIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OTIS als eher modern.
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