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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Entlohnung.
GUTES GEHALTGUTE IMAGEVIELE GUTE MARKENPODUKTE
GEHALTINTERESANTE ARBEITFLEXIBLE ARBEIT
Offene Kommunikation auf Augenhöhe und das sehr angenehme Arbeitsklima.
Innovationskraft, digitale Unterstützung
MITARBETER TEIWEISE IM UNKLAREN LASSEN ÜBER DIE ZUKUNFT UND GEHALT
NEUES GEHALTSCHEMA IST SCHLECHT FÜR DIE ZUKUNFT
Zieleabstimmung innerhalb des Konzerns
Die Vorgesetzten
Klare und verbindliche Zukunftsperspektiven.
MITARBEITER ÜBER DIE ZUKUNFT UND GEHALT BESSER INFORMIEREN
ICH HABE KEINE KONKRETEN VÖRSCHLÄGE
Klare Verantwortungsbereiche und Verantwortungsübernahme
Bessere Komunikation
Der am besten bewertete Faktor von Trinkservice ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten. Durch Projekte besteht die Möglichkeit in verschiedene Bereiche einzutauchen.
Eigenständige Einteilung und Arbeitsbeschaffung, Projektvorschläge sind gern gehört, Mehrstunden nur im Bedarfsfall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trinkservice ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es kommen wiedersprüchliche Informationen aus der Führungsebene über die Zukunft des Betriebes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur gesetzlich vorgeschriebene Weiterbildung, praktisch keine aufstiegschancen.
Sehr umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Fachliche Weiterentwicklung wird auch stets gefördert.
Aufstiegschancen gegeben, Weiterbildung erwünscht und wird gefördert
