Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Spaß und Freude vermissen lassen.
Otti & Partner ist ein dynamisch wachsendes, international agierendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen. 16 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Personalberatung sowie ausgezeichnete Kontakte zu mittelständischen Unternehmen und international tätigen Konzernen sprechen für die hohe Qualität von Otti & Partner. Die Konstanz unserer Arbeit und unsere Marktpräsenz zeugen von Verlässlichkeit, Kreativität und Anpassungsfähigkeit. Unser Leitsatz „Ihr Erfolg ist unser Ziel“ spiegelt unsere Arbeitsweise wider. Otti & Partner arbeitet mit klarer Kundenorientierung.
Bei Otti & Partner stehen die BewerberInnen im Mittelpunkt – und davon profitieren am Ende alle beteiligten Parteien. Wir sind Ihr langfristiger Partner bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere. Dabei ist es irrelevant, ob Sie schon eine erfahrene Führungskraft, SpezialistIn odervielversprechende/r Young Professional sind.
Wir beraten Sie umfassend, sodass der nächste Schritt garantiert ein voller Erfolg wird. Erst wenn wir Ihre Stärken, Ziele und Wünsche genau kennen, werden wir Ihnen ein Unternehmen empfehlen.
Unterstützung in der Bewerbungsphase
Viele Menschen – Berufsanfänger wie Berufserfahrene – bewerben sich für Tätigkeiten, deren Inhalte und Anforderungen ihnen in letzter Konsequenz nicht klar sind. Wenn sie die Arbeit aufgenommen haben, tritt sehr schnell Unzufriedenheit ein. Für Bewerber kann diese zu spät erkannte Fehlentscheidung, neben den psychischen Belastungen und den Auswirkungen auf die Familie, einen harten Karriereknick bedeuten, der nur schwer wieder auszugleichen ist.
Wir unterstützen Sie in der Bewerbungsphase. Wir besprechen mit Ihnen die Inhalte der ausgeschriebenen Position und erörtern mit Ihnen gemeinsam, welche persönlichen und fachlichen Anforderungen an den/die zukünftige/n StelleninhaberIn gestellt werden. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie eine gute Bewerbung vorbereitet und gestaltet wird.
Ganzheitliche Karriereberatung
Wir sehen Bewerber als Kunden. Im Sinne der Kundenorientierung wird jeder Bewerber und jede Bewerberin individuell beraten. Im Verlauf des Gespräches werden BewerberInnen dahingehend beraten, ob die Position bzw. das Unternehmen insgesamt wirklich zu ihnen passt, ob die neue Aufgabenstellung für sie eine Weiterentwicklung bedeutet, wie sie ihre weitere Laufbahn planen sollen und was sie für ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung tun können. Außerdem besteht die Möglichkeit, falls der/die BewerberIn Offenheit dafür signalisiert, direkt nach dem Gespräch ein persönliches Feedback zu seiner/ihrer Selbstpräsentation zu erhalten. So erhalten Bewerber wertvolle Hinweise, die sie in zukünftigen Vorstellungsgesprächen umsetzen können.
Vergütungsberatung
Die Vergütungspolitik in der Wirtschaft befindet sich derzeit in einem starken Umbruch. Mit der wachsenden Erkenntnis, dass Mitarbeiter nicht primär Kostenverursacher, sondern vor allem Gewinnproduzenten und Garanten der Unternehmenszielerreichung darstellen, wandelt sich die Vergütung vom Kostenfaktor zum Führungsinstrument.
Sie erhalten von uns Unterstützung hinsichtlich des Dienstvertrages ebenso wie Hilfe bei der Einschätzung Ihres Marktwertes. Ihre Bedürfnisse werden mit den Erfordernissen der Position abgeglichen und das Ergebnis mit Ihnen und Ihrem möglichen Dienstgeber abgesprochen. So haben Sie die Sicherheit, sich in der neuen Position wohlzufühlen. Ihrem Arbeitgeber wird gewährleistet, in Ihnen einen Partner zu finden, der sich gut in das Unternehmen eingliedert.
Ihre Vorteile
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungRegion Wien, Niederösterreich, Burgendland
Köllnerhofgasse 5/11
A-1010 Wien
eMail: otti@otti.at
Tel: + 43 1 513 94 36
Fax: + 43 1 513 94 36 - 32
Region Steiermark & Kärnten
Johann-Seifried-Ring 1
A-8054 Graz-Pirka
eMail: otti@otti.at
Tel: + 43 676 6033449
Region Tirol, Vorarlberg
Salurner Straße 1
A-6020 Innsbruck
eMail: obermayer@otti.at
Tel: + 43 664 5913977
Region Salzburg, Oberösterreich
Steingasse 6a
A-4020 Linz
eMail: obermayer@otti.at
Tel: + 43 664 5913977
Standorte Inland
Region Wien, Niederösterreich, Burgendland
Köllnerhofgasse 5/11
A-1010 Wien
eMail: otti@otti.at
Tel: + 43 1 513 94 36
Fax: + 43 1 513 94 36 - 32
Region Steiermark & Kärnten
Johann-Seifried-Ring 1
A-8054 Graz-Pirka
eMail: otti@otti.at
Tel: + 43 676 6033449
Region Tirol, Vorarlberg
Salurner Straße 1
A-6020 Innsbruck
eMail: obermayer@otti.at
Tel: + 43 664 5913977
Region Salzburg, Oberösterreich
Steingasse 6a
A-4020 Linz
eMail: obermayer@otti.at
Tel: + 43 664 5913977
Home-Office; freie Zeiteinteilung; Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten; unkomplizierte Kommunikation und Umgang miteinander
Dass MitarbeiterInnen eine Chance gegeben wird, die es sonst am Arbeitsmarkt sehr schwer haben. Arbeitet man fleißig, lernt man sich viel selber; übernimmt man Verantwortung und verkauft gut, so verdient man sehr rasch sehr viel Geld.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist gut.
das selbstständige Arbeiten
Hohe Eigenverantwortung für seine Aufgaben, kurze Entscheidungswege und dadurch oft sehr rasches Handeln, was in dieser Branche wichtig ist. Man lernt sehr viele unterschiedliche Berufsbilder kennen und kann sich im Recruiting breit aufstellen. Direkter Kontakt mit BewerberInnen und Kunden - sowohl in guten wie auch in schlechten Zeiten. Man kann seine Projekte selbst gestalten, ist dann aber auch bei Problemen die zuständige Person.
Mülltrennung wäre gut
- Der gegenseitige Umgang ist kein feiner, generell läuft alles recht hektisch, chaotisch ab.
Umgang der GL mit den Arbeitnehmern intern.
kein eindeutiger Führungsstill
Aufgrund der innerstädtischen Lage und der fehlenden Klimaanlage kann es in den Sommermonaten sehr heiß werden. Oftmals sind in einen Prozess zu viele Kommunikationsparteien involviert, was zu Komplikationen führen kann.
- Dinge, die vereinbart wurden, bitte einhalten
Anstatt dass man kununu dazu zwingt, die negativen Einträge zu löschen, sollte man sich endlich mal die Kritiken zu Herzen nehmen und etwas verändern! Unmöglich diese Vorgehensweise.
Weiterbildung in allen Bereichen könnte neue Inpute liefern.
bessere Bezahlung aktuellere Technik schöneres Ambiente
Auch in tiefen Tälern den Berg nicht aus den Augen zu verlieren und die Wanderschuhe anzulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Otti & Partner – Ihr Personal Management ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle respektieren sich und ziehen an ei em Strang wie eine große Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otti & Partner – Ihr Personal Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann einiges lernen Weiterbildung nicht Karriere nicht