Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kommunikation auf Augenhöhe, das überdurchschnittlich gute Gehalt, die starke Förderung der Mitarbeiter und des Soziallebens innerhalb der Firma, die klaren Ziele und Motivationen - all das führt dazu, dass am selben Strang gezogen wird und gemeinsame Ziele erreicht werden.
Hier arbeiten tolle und motivierte Menschen, die auch untereinander einen kollegialen Umgang pflegen. Der Zusammenhalt fördert ein tolles Arbeitsklima!
Offenheit, Fairness und der Zusammenhalt. Da passt einfach vieles sehr gut zusammen.
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen, Mitarbeiter werden schnell in Verantwortungsvolle Aufgaben einbezogen
Die Art und Weise der Zusammenarbeit
Schnellschussaktionen, werden schon weniger.
Parkplatzsituation, hier wurde bereits kommuniziert, dass eine Lösung in Arbeit ist.
Interval der internen Umstrukturierungen, was Kommunikation, Datenablage und Projektierung betrifft.
Parksituation
Wenn man will findet man immer was, aber im großen und ganzen ist alles in Ordnung!
Derzeit Keine
Hier kann ich persönlich nichts negatives aufzählen.
Parkplatz Situation, durch viele neue Mitarbeiter und starkem Anstieg der Anzahl der Arbeitnehmer wird Parkplatz direkt bei der Firma schnell voll.
Ich wüsste nicht was Verändert werden soll
Windschutz Terrasse, damit man die in den Übergangszeiten für Mittag früher Nutzen kann.
Ausbau Sanitäranlagen.
Auch im Wachstum möglichst auf alle Gegebenheiten acht geben. Hier kann schnell etwas übersehen werden.
Kommunikation noch etwas verbessern, wobei wir hier bereits auf einem sehr hohen Niveau sind.
Der am besten bewertete Faktor von OVUM Heiztechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden ältere Kollegen eingestellt und die, die schon länger dabei werden auch motiviert zu bleiben.
Respektvoll
Generell ein recht junges Team, allerdings auch 2-3 ältere Kollegen. Die drohen immer damit, dass sie länger bleiben als notwendig, wenn man nicht ordentlich mit ihnen umgeht :-)
Sehr Hilfreich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird angeboten. Interne Bereichswechsel sind auch Möglich. Die Struktur ist sehr flach aber der Wachstum ist Vorhanden und es werden neue Positionen/Bereiche frei wo man sich Beruflich ändern kann. Auch ist die Belegschaft relativ Jung, ein nachrücken somit schwer.
Die Mitarbeiter sind die Verantwortlichen für den Erfolg. Dementsprechend kann und soll man sich weiterbilden lassen.
Schulungen werden oft angeboten, und jeder Mitarbeiter hat alle Möglichkeiten sich weiterzubilden
Mehrfach im Jahr
Auch hier die volle Punktzahl - die Mitarbeiter werden ständig weitergebildet und können mit Fortbildungswünschen jederzeit zum Abteilungsleiter kommen. Das ist der GF extrem wichtig.
