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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Horror!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Entlohnung
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem permanent vor Augen gehalten das man gekündigt werden kann, es erfolgen "Bestrafungen" die eher im Kindergarten anzutreffen sind. Dienstzeiten werden mittels "Tipp-Ex" zu Gunsten der Einrichtung geändert. Arbeitsantritt ist regelmäßig ab 19:30, 18:00 oder 16:00 Uhr, es wird aber erst ab 21:00 Uhr gezahlt, mit der Begründung das da erst aufgesperrt wird.
Image
Auf Grund der Vergangenheit und der daraus resultierenden Vorfälle, bleiben mitunter die Gäste aus. Bei der Security haben sie schon nachgeholfen das Image-Problem zu lösen. Jetzt macht man das Barpersonal für alles verantwortlich, dass wirkt sich weitestgehend auch negativ aus. Leider sieht die Betriebsleitung das Problem nicht mal wenn es vor ihr stehen würde.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt keine Lohnzettel, und wie gesagt Stundenaufzeichnungen werden zu Gunsten des "Bollwerks" korrigiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist echt super, es sitzen ja alle in dem gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut geht man mit den Mitarbeitern nicht um, sehr herablassend! Für das ausbleiben der Gäste werden die Kellner verantwortlich gemacht. Der ein oder andere wird massiv "gemobt" und diskriminiert, auch gern vor anderen Kollegen oder Gästen! Ich rede hier besonders von der Betriebsleiterin. Privat würde ich in den "Laden" kein Fuß mehr reinsetzten.
Kommunikation
Dienstzeiten werden permanent geändert, und das nur über eine Gruppen-Chat. Ansonsten die Kommunikation ist eher "Kühl" und herablassend.
Gleichberechtigung
"Neulinge" haben es besonders schwer, die älteren Mitarbeiter die dürfen defakto alles.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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