Ein Nährboden für Dampfplauderer und Nichtstuer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mich der Bewertung vom 30. Jänner nur anschließen.
Die HR Leitung ist eine absolute Fehlbesetzung und Zumutung. Sie behandelt Mitarbeiter als würden ihr die Menschen (und die Firma) gehören. Herablassend und verlogen. Verbreitet Unwahrheiten über Mitarbeiter um sie zu boykottieren und unter den Kollegen/innen und Vorständen schlecht zu machen - wenn man ihr nicht zum Gesicht steht. Wenn man sich jedoch mit ihr gut stellt und der Bussi-Bussi-Freund von ihr ist, kann es schon passieren dass man eine überbezahlte leitende Position bekommt wenn man nach Jahren wieder zum Unternehmen zurückkehrt.
Der Vorstand täte gut daran, nicht jede Lügengeschichte zu schlucken, die ihr die HR Leitung auftischt. Ihr fehlt es absolut an Objektivität und stellt ihre eigenen Interessen über die des Unternehmens. In keinem anderen Unternehmen würde diese HR Leitung überleben. Solange die Unternehmenskultur so weitergelebt wird, wie sie jetzt ist, bleibt Palmers ein Nährboden für Dampfplauderer ohne Taten - nicht mehr und nicht weniger!
Es ist bekannt, dass Palmers die Bewertungen hier ließt, daher würde ich d. pos. Bew. nur bedingt Glauben schenken. Könnte Gegeninitiative d. Firma sein.
Verbesserungsvorschläge
HR Leitung austauschen oder zumindest mehr auf die Mitarbeiter und direkte Vorgesetzte hören wenn es darum geht, sich eine Meinung über eine/n Mitarbeiter/in einzuholen.
Gleichberechtigung
Manche sind einfach gleicher als andere ...
Karriere/Weiterbildung
Als BFF der HR Leitung hat man hier gute Chancen. Ansonsten kommt man hier mit Fleiß und Ehrlichkeit keinen cm voran.