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Palmers 
Textil 
AG
Bewertung

Neue Eigentümer, schlimmere Probleme...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Palmers Textil AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr Viel. Das das neue Management hat man die Situation nicht verbessert. Das einzig positve war, dass der Mitarbeiter Rabatt weiter auf das Ursprungslevel angehoben wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden alle Mitarbeiter die nicht "einer Meinung" = Meinung des Management, entfernt. Die, die noch geblieben sind tun das nicht weil die Firma so toll sind sondern weil a) noch nix neues haben b) es aussitzen und nicht auf die Abfertigung verzichten wollen.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht ob man die Status Quo noch ändern kann. Man müsste eine Vollbremsung machen und mit den Mitarbeitern kommunizieren (= keine Einzeilermails). Sich Feedback von qualifizierten Beratern holen und sich auch mal was von den Mitarbeitern, die den Job schon länger machen, was sagen lassen. Aufhören Leute fristlos zu kündigen (hält sowieso nicht Stand).

Arbeitsatmosphäre

Fristlose Kündigungen wurden als Exempel statuiert um anderen Mitarbeitern gleich das Gefühl zu geben wer hier das sagen hat!

Kommunikation

Man muss sich selbst darum kümmern und schauen wo man die Infos herbekommt!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen großteils gut. In Einzelfällen muss man aufpassen was man sagt weil man die weiß was der "Flurfunk" weiterträgt!

Work-Life-Balance

Urlaub MUSS innerhalb von einem Jahr aufgebracht werden. Filialtage MÜSSEN gemacht werden. Homeoffice wurde gestrichen. Überstanden gibt es nicht weil ALL IN.

Vorgesetztenverhalten

Auf der operativen Ebene gut (könnte besser sein), auf Management Ebene (= neue Eigentümer) Katastrophe. Null Wertschätzung, kein Feedback!

Interessante Aufgaben

Wenn man es schafft zu überleben, dann schon!

Gleichberechtigung

Grundsätzlich egal, weil du so oder so nix wert bist und austauschbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Wertschätzung. Man wird bestraft, nicht befördert wenn man ein treuer Mitarbeiter ist!

Arbeitsbedingungen

Katastrophe. Alles aus den 80ern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für das Unternehmen nicht von Bedeutung!

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht genug um das Alles auszugleichen!

Image

War schon mal besser. Man versucht mit aller Kraft an "alte Zeiten" anzuschließen. Mit mäßigen Erfolg...

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten!

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