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Palmers 
Textil 
AG
Bewertungen

161 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sicherer Arbeitsplatz

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Palmers in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Teams waren meistens gut gelaunt und hatten wirklich eine offene Art einen auf zu nehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Arbeit die man dort leistet also es ist fair

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in ein Team reingewachsen ist ist der Zusammenhalt ein Traum gewesen

Vorgesetztenverhalten

Sehr konkret mit den Vorstellungen zum arbeiten. Wurden immer mit respect behandelt und wertgeschätzt

Kommunikation

Kommuniziert wurde immer sehr transparent

Interessante Aufgaben

Jedem Kunden das perfekte einkaufserlebniss zu gestalten


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Traditionsmarke mit neuen Ziele. Herausfordernd, unterschiedlichste Aufgaben.sehr gutes Arbeitsklima.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Palmers Textil AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sozial, familienfreundlich, nicht nur einmal Lob an die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umwelt und Klima Gedanken.

Verbesserungsvorschläge

Papier und Plastik bei der Ware einsparen zB. nicht vier Etikett auf der Ware, sondern einen Hinweis am Tragarm.

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend, vom Gebietsleiterin über Fillialleitung bis zu den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Man kann sich seine freien Tage, so gut es geht aussuchen. Jeder kann für sich selbst entscheiden wieviele Stunden man arbeiten kann, muss, sollte.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich!

Gehalt/Sozialleistungen

Kann man sich nicht beschweren, nach kollektive Vertrag, zusätzlich laufende gewinnspiele und Prämien Auszahlungen. Also wer will der kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch besser werden, Plastik und Papier noch mehr einsparen,

Vorgesetztenverhalten

Soviel Wertschätzung von den Chefs zu den Mitarbeitern, selten so was gesehen.

Kommunikation

Im Gebiet und in den Filialen klappt es. Von der Zentrale raus in die Filialen ist es noch nicht so wie's gut wäre, aber daran wird merklich gearbeitet.

Gleichberechtigung

Kein Problem, nur Frauen

Interessante Aufgaben

Auslagen, Waren übernahme, visual merchandisers, Verkauf, neue Mitarbeiter einschulen usw.


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Meine Geschichte bei Palmers

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Palmers Textil Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Das Unternehmen hat uns auch gut durch die Corona Kurzarbeit gebracht

Arbeitsatmosphäre

Hab 1977 meine Lehre bei Palmers begonnen hab mich immer wohlgefühlt

Image

War immer mit Respkt verbunden bei Palmers zu arbeiten tolle Kollektionen somit kann man die Kunden optimal beraten

Work-Life-Balance

Man konnte Familie und Arbeit mit Teilzeit gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

War immer Grossgeschrieben Seminare Kurse usw. mit Corona leider unterbrochen..

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Engagement auch mal über Kollektiv

Kollegenzusammenhalt

Ist auch ein Grund das ich bis zu meiner Pension im Unternehmen tätig war und auch jetzt noch geringfügig mit Freude tätig bin

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe in meiner Jugend von älteren Kolleginnen gelernt...und Heute gebe ich mein Wissen gerne an junge Kolleginnen weiter

Vorgesetztenverhalten

Habe immer Wertschätzung bekommen

Kommunikation

Hat auch mit der Zentrale immer gut funktioniert

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig von EDV bis Deko zusätzliche Aufgaben zur Kundenbetreuung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sei es kassieren, Beratung, das Geschäft umgestalten, Reinigung. Viel Arbeit und Stress für zu wenig Geld und Respekt!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Palmers in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht wirklich was

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Respektlosigkeit, das Gehalt ist zu niedrig, mehr Leute in einer Filiale.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Mehr Geld für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Weniger Lob von den Chefs dafür aber Vollgas Stress und Anforderungen

Image

Sehr schlecht wird geredet

Work-Life-Balance

Da mehrere in einer Filiale gearbeitet haben aber immer alleine musste man um die Urlaubstage kämpfen und wenn nicht hatte man einfach keinen urlaub

Karriere/Weiterbildung

Nein garnichts von dem

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Geld zu viel Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja denk schon

Kollegenzusammenhalt

Waren zu 90% immer im zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das weiß ich leider nicht in meinem Team waren die meisten noch bis 35

Vorgesetztenverhalten

Ungerechte Behandlung und in den Rücken fallend

Arbeitsbedingungen

Ja war ganz ok

Kommunikation

Alles was wir Kolleginen untereinander in der Filiale gebraucht haben haben wir uns ausgetauscht

Gleichberechtigung

Mehr als Verkaufsberaterin wird man da leider nicht so wirklich

Interessante Aufgaben

Als alleinstehende in der Filiale war es schwer allem aus dem Weg zu gehen also sehr hohe belastbarkeit

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Nicht sehr Familienfreundlich

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Palmers in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Körperlich keine schwere Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Komunikation mit dem Personal und wenig Lohn

Verbesserungsvorschläge

Mehr Komunikation mit den Mitarbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsatmosphäre unter Frauen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Palmers in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Ruf, Aufgabenteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aufgaben für eine Mindestlohngehalt, daher Mehr Gehalt!! Mehr Worklife Balance, damit es attraktiver erscheint für junge Menschen.
Mietarbeiter Beteiligung, sprich Provision wenn geschaut wird wer viel verkauft hat soll auch dem entsprechenden entlohnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Aufgaben für eine Mindestlohngehalt, daher Mehr Gehalt!! Mehr Worklife Balance, damit es attraktiver erscheint für junge Menschen.
Mietarbeiter Beteiligung, sprich Provision wenn geschaut wird wer viel verkauft hat soll auch dem entsprechenden entlohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Recht angenehm solange man sein Arbeit fachgerecht macht.

Image

Sehr beliebt

Work-Life-Balance

Ehrlich gesagt bei Work Life Balance bei einem 40 Stunden Job gibt es nicht genug Zeit für Familienalltag, da du jeden 2 Samstag und längere Arbeitseinteilung(9-18h) kein Zeit mehr für Privates leben hast.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig aufzusteigen da viele auf eine Posten verlangen, was verständlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnten eigentlich locker mehr verdienen, da mehr fachgerecht beraten wird plus vieles macht was eigentlich auch eine Fialleiterin macht außer Stundenplanung, besonders an kleinen Geschäften, da muss der Personal alles können wenn die Chefin mal nicht da ist.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Reiberein ist die Zusammenhalt großgeschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist eher Person abhängig aber großteils sind alle sehr lieb

Vorgesetztenverhalten

Sind mehrheitlich zuvorkommend.

Arbeitsbedingungen

Es ist eigentlich in Ordnung nur die lange Öffnungszeiten sind halt sehr schwierig für einen mit Kind..

Kommunikation

Auch gut sind von allen Altersgruppen bei uns dabei, es arbeiten ausschließlich nur Frauen, außer beim Chefetagen, dadurch gibt es hin und wieder Reiberein, da viel getratscht wird.

Gleichberechtigung

Ja passt

Interessante Aufgaben

Ja und nein, gibt hin und wieder Schulungen, Schaufenstergestaltung…sonst läuft dein Alltag eher so ab, Kassa Bedienung, Beratung, Lieferungen Übernahme , Bestellungen aufgeben, putzen hin und wieder und am Abend, Ware bügeln und präsentieren, Laden gestalten wie es erwünscht ist, Abend Kassa, klassische Verkaufsjob ….


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Abwechslungsreiche Arbeit

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Palmers Textil Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vorteile für Mitarbeiter (Rabatte)
Bessere Kommunikation bei Aktionszeiträumen, Schaufenstergestaltung,...

Kollegenzusammenhalt

Teilweise hinterhältig

Vorgesetztenverhalten

Ein wenig zu abgehoben und streng

Arbeitsbedingungen

Schimmel im Keller, keine Parkplätze in der Umgebung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannende Aufgaben & ein angenehmer Arbeitsplatz

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Palmers Textil AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr bekanntes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden langsam getroffen, oft lange Freigabeprozesse

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozesse transparenter gestalten

Arbeitsatmosphäre

gut

Work-Life-Balance

Ich kann mir die Arbeitszeit gut einteilen und habe die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist sehr verständnisvoll & hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsplätze mit moderner Einrichtung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren, es gibt immer wieder Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR PALMERS

Liebe PALMERS Mitarbeiterin, lieber PALMERS Mitarbeiter,

Herzlichen dank für Ihre tolle Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.

Liebe Grüße
Ihre PALMERS Personalabteilung

Nicht zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Palmers Textil AG in Wiener Neudorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Auf Ideen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Nicht ständig Leute kündigen, weil sie ihre eigene Meinung vertreten.
Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Die Hauptzentrale in Wiener Neudorf ist schrecklich. Büros sehr klein, abreiten auf engsten Raum. Grelles Neonlicht und kein Tageslicht.

Image

Sehr sehr schlecht. Es werden jeden Monat viele Mitarbeiter gekündigt... niemand weiß wer der Nächste sein wird.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice sind OK

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine ...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag, jedoch durch die All-inn Vereinbarung eher weniger als erwartet. Lohnerhöhungen gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

Ist eigentlich ganz gut, bis auf einige Ausnahmen die ständig schlecht hinter dem Rücken reden und auch durch Intrigen sich selbst in ein gutes Licht rücken.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Kommunikation, teilweise wird in letzter Sekunde alles über den Haufen geworfen und Monatelange Arbeit war umsonst. Sie sagen immer es wird besser ... wird es aber nicht ... eher das Gegenteil tritt ein.

Kommunikation

Es werden keine relevanten Informationen weitergegeben, was das Arbeiten wirklich schwierig macht. Nur in den oberen Führungsebenen besprochen, wie keine wirkliche Ahnung von der Planung bzw. Umsetzung von Projekten haben.

Interessante Aufgaben

Wurden in den letzten Monaten immer weniger, weil nur noch unter Druck schnell schnell Projekte umgesetzt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR PALMERS

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter!

wir möchten uns zunächst für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen bei PALMERS bedanken. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat, die Stimmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen Ihre Anregung sehr ernst und sind daran interessiert ein Umfeld zu schaffen, das die Wertschätzung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich zum Ausdruck bringt. Wir werden Prozesse implementieren, um sicherzustellen, dass Ideen und Wünsche angemessen berücksichtigt werden. Vielen Dank auch für die positive Bewertung im Bereich Home-Office. Besonders gefreut hat uns die überwiegend positive Bewertung im Bereich Kollegenzusammenhalt, da wir ein offenes Betriebsklima fördern und den offenen Austausch schätzen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Engagement.
Sollten Sie Interesse haben, sich in einem weiterführenden Gespräch mit uns über Ihre Erfahrungen auszutauschen, wären wir sehr dankbar.
Bitte kontaktieren Sie uns direkt über biljana.petrovic@palmers.at.

Vielen Dank
Ihre PALMERS Personalabteilung

die Initiative "bewerte uns auf kununu positiv" funktioniert, ändert aber nichts an den Arbeitsbedingungen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Palmers Textil Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter entlasten, Vollzeit arbeiten reicht, man muss nicht jeden Monat 20 Überstunden machen.

Verbesserungsvorschläge

der Fisch fängt am Kopf zum Stinken an. Eigentlich ist jeder 2. am Sprung

Work-Life-Balance

Überstunden werden voll ausgeschöpft. Kollegen gehen krank arbeiten. Wer das nicht tut, kann sich warm anziehen.

Kommunikation

heute hü, morgen hott

Gehalt/Sozialleistungen

Auf den Stundenlohn runtergerechnet bekommt jede Putzfrau mehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR PALMERS

Liebe geehrte ehemalige Mitarbeiterin, lieber geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen bei PALMERS. Ihre Meinung ist für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsbelastung und Work-Life-Balance nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von entscheidender Bedeutung ist und nehmen auch Ihre Bemerkungen zum Gehalt und den Sozialleistungen zur Kenntnis. Uns ist bewusst, wie wichtig eine faire Entlohnung ist, und wir evaluieren regelmäßig unsere Vergütungsrichtlinien, um sicherzustellen, dass sie branchenüblich und angemessen sind.
Wir möchten betonen, dass wir uns ständig darum bemühen, das Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu verbessern. Ihr Input ist ein wertvoller Beitrag zu diesem Prozess.
Für weitere Anmerkungen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir würden uns freuen, mit Ihnen gemeinsam nach Lösungen zu suchen und sicherzustellen, dass Ihre Arbeitsumgebung Ihren Erwartungen entspricht. Bitte kontaktieren Sie uns direkt über biljana.petrovic@palmers.at

Vielen Dank
Ihre PALMERS Personalabteilung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 179 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Palmers Textil durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 63% der Bewertenden würden Palmers Textil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 179 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 179 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Palmers Textil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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