11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kur- und Fremdenverkehrsbetriebe Bad Radkersburg Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Kur-
und
Fremdenverkehrsbetriebe
Bad
Radkersburg
Gesellschaft
m.b.H.
Bad Radkersburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Bezahlung und nur wenig (ungleich verteilte ) Benefits.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten nur wenig freizeitfreundlich, nur sehr wenige sind privilegiert die Arbeitszeit zu gestalten.
Essensregelung sollte für ALLE Mitarbeiter gleich sein!
Verbesserungsvorschläge
Etwas mit der Zeit gehen und moderner werden. Es scheint die Zeit vor 10 Jahren stehen geblieben zu sein. Das merkt man in fast allen Bereichen. Verbesserungen bzw. Veränderungen werden nur sehr langsam vorgenommen bzw. sind diese nicht erwünscht.Es soll alles beim Alten bleiben.
Arbeitsatmosphäre
An starken Tagen sehr stressig, aufgrund von vielen Krankenständen muss oft eingesprungen werden. Nur selten am Wochenende frei
Work-Life-Balance
Oft arbeiten an Wochenenden, permanente Erreichbarkeit und Einspringen geht zulasten des Privatlebens weil man an seinen freien Tagen nicht wirklich abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur wenige, welche allerdings uninteressant sind. 0815 Kurse, jedes Jahr das selbe langweilige Angebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Gehaltseinstufungen in niedrigen Kollektivverträgen. Keine Transparenz bei den Gehältern. Altverträge teilweise viel besser gestellt als Neuverträge.
Sozialleistungen eher bescheiden.
Als Mitarbeiter zahlt man einen Tageseintritt und kann damit 1 Jahr in die Therme, für die Familie bekommt man allerdings nur 20 % Rabatt beim Tageseintritt.
Für das Menü Essen bezahlt man heuer um fast 30 % mehr, die Kollektivvertragserhöhung ist weit davon entfernt!
Mitarbeiter im F&B müssen allerdings für das Essen nichts bezahlen, ist keine faire betriebliche Lösung.
Weitere Benefits eher bescheiden!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut, teilweise Egomanen, mit denen man nichts zu tun haben möchte, weil diese nur falsche Spielchen spielen und andere schlecht reden um sich selbst positiv in den Mittelpunkt zu stellen.( Gastrochef ein gutes Beispiel dafür)
Vorgesetztenverhalten
Bei einem bestimmten Vorgesetzten in der Gastro fragen sich viele, wie er zu diesem Job gekommen. Sozial inkompetent, trinkt regelmäßig in großen Mengen Alkohol im Dienst, absult kritikunfähig. Hat eine absolute Wahrnehmungsverzehrung und sucht die Fehler nur bei Anderen, anstatt an sich selbst zu arbeiten. Das Beste ist, das die Geschäftsführung nichts dagegen unternimmt. Sie sollten sich besser Gedanken darüber machen warum es so viele Krankenstände und eine hohe Fluktuation gibt und permanent Personal gesucht wird.
Arbeitsbedingungen
Der Alkoholkonsum von vielen Kollegen während der Arbeitszeit ist teilweise sehr bedenklich.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nur sehr schlecht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Man merkt die politische Nähe des Betriebes mit der Stadt Radkersburg. Kompetenz steht bei Stellenbesetzungen nicht an 1. Stelle!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schöner Betrieb mit veralteten Strukturen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man begegnet sich auf Augenhöhe
- hohe soziale Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringes Gehalt ohne Zulagen
- veraltete Strukturen und konservative Ansichten
Verbesserungsvorschläge
- höheres Gehalt, damit die Motivation erhöht wird
- Es sollte eine HR- Abteilung aufgebaut,werden und den Betrieb moderner machen, um jüngere Leute anzusprechen
- Arbeitszeiten familienfreundlicher gestalten
- die Politik sollte sich weniger in Personalentscheidungen einmischen
- Mitarbeiterbenefits sind eher bescheiden, mit der Familie bekommt man nur einen kleinen Rabatt für den Thermeneintritt und für das Essen muss man auch bezahlen. Ich denke wenn man hier etwas mehr den Mitarbeitern bietet, wie z.B. kostenloses Essen, freier Eintritt auch für die Familie in die Therme dann motiviert einem das auch gleich etwas mehr und kostet dem Betrieb nicht viel.
Arbeitsatmosphäre
Viele tolle und ehrliche Kollegen mit allerdings sehr konservativen Ansichten und veralteten Arbeitsstrukturen und Arbeitszeitregelungen.
Viele Kollegen sind etwas älter und arbeiten schon lange im Betrieb, was natürlich etwas sehr Positives ist, das spricht für die Wertschätzung Älterer Personen.
Allerdings gibt es dadurch sehr konservative Ansichten im Betrieb und auch veraltete Arbeitsweisen und viele vertreten die Meinung, wenn man neue Ideen hat: Wir haben das schon immer so gemacht und wir werden das auch in Zukunft so machen.
Teilweise haben gewisse ältere Mitarbeiter gegenüber jüngeren Kollegen und auch gegenüber den Gästen eine etwas zu"resche" abwertende Art und sind nicht sehr offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Image
Veralteter, konservativer Betrieb. Daher ist das Image bei der älteren Generation sehr gut, bei den Jüngeren ehr schlecht.
Work-Life-Balance
Arbeiten am Wochenende, teilweise eine 6 Tages Woche, arbeiten am Wochenende ohne Zulagen mit einem unterdurschnittlichen Gehalt. Teilweise sehr schwierige Gäste, welche sich manchmal wie Kindergartenkinder benehmen.
Work-Life-Balance finde ich nicht optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nur gering über dem Kollektivvertrag daher ist die Motivation vieler Kollegen nicht besonders hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Umwelt und Regionalität gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen mir einer ehrlichen Art, allerdings haben es jüngere Kollegen schwer, Halt zu finden bei diesen alten Strukturen. Ältere sind Jüngeren gegenüber teilweise sehr besserwisserisch und glauben die Weisheit mit dem Löffel gegessen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung sehr harmonisch und ehrlich miteinander kommunizieren und man begegnet sich auch auf Augenhöhe mit einer hohen Wertschätzung.
Es wird allerdings stark an alten Strukturen festgehalten, dadurch wird es in Zukunft schwierig sein neue, jüngere motivierte Mitarbeiter zu finden, da sehr viele ältere Kollegen in den nächsten Jahren in den wohlverdienten Ruhestand gehen werden.
Arbeitsbedingungen
Schwierige Gäste, Arbeitszeiten teilweise nicht sehr gut. Nach einem langen Arbeitstag wieder am nächsten Tag in der Früh bereitstehen ist für die Work- LIfe-Balance nicht so optimal.
Kommunikation
Ich schätze die regelmäßigen Meetings wo auch sachlich über Schwierigkeiten im täglichen Betrieb miteinander gesprochen werden kann.
Konstruktive Kritik wird nicht persönlich genommen, sondern als Chance gesehen, Abläufe zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber aber bei Bezahlung Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen gutes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter die lustlos arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Personalauswahl sollte Qualität statt Quantität im Vordergrund stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was wir Mitarbeiter leisten, wäre mehr Bezahlung angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möchtest Du Dich einbringen, tue es!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfaltungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Vorreiterrolle ausbauen
Arbeitsatmosphäre
wer sich positiv einbringt, wird sich wohl fühlen
Image
Leitbetrieb der Region
Work-Life-Balance
gelingt nicht immer zur Zufriedenheit aller, aber es passt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich positiv einbringt, kann sich gut entwickeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiter Weg gegangen, Luft nach oben ist immer
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wenn man seinen Beitrag leistet und sich positiv einbringt
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang kennt kein Alter
Vorgesetztenverhalten
kann mich überhaupt nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
bin sehr zufrieden
Kommunikation
kann immer besser sein, aber auf gutem Niveau
Gleichberechtigung
ist Grundverständnis
Interessante Aufgaben
Wenn ich mich einbringen möchte, dann kann ich das auch.
Gehalt/Sozialleistungen
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Eingeschränkte Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten sodass Kinderbetreuung gut möglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt es aus das es wenig Arbeitsplätze gibt. Niedriges Lohnniveau. Kaum Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne. Mehr einheimisches Fachpersonal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den man sich wünschen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
perfekte Zusammenarbeit in einem tollen Team!
Image
Ausgezeichnet
Karriere/Weiterbildung
interne Weiterbildung möglich, Parktherme College
Gehalt/Sozialleistungen
viele Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
Kollegenzusammenhalt
das beste Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bis zur Pension.
Arbeitsbedingungen
top ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
immer top informiert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten und tolle Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber, tolle Mitarbeiterleistungen, angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Sehr nette und umsichtige Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Gehalt in unserer Region ist sehr schlecht. Hier sollte mehr für gut ausgebildete Mitarbeiter bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und das Arbeitsumfeld eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kur- und Fremdenverkehrsbetriebe Bad Radkersburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kur- und Fremdenverkehrsbetriebe Bad Radkersburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kur- und Fremdenverkehrsbetriebe Bad Radkersburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.