42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist ganz ok die Lehre
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei BSTÄNDIG VERBANDSTOFFABRIK GMBH absolviert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul BSTÄNDIG Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter im Lager, waren alle sehr freundlich und hilfsbereit, auch in anderen Abteilungen, wie im Einkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, leider überhaupt nicht empfehlenswert! Wenn man schlechtes Arbeitsklima plus mobbing gerne hat, dann natürlich - Go for it!
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert hinter jedem Rücken
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut mit den richtigen Leute versteht ja, ansonsten wird man lieber entlassen, bevor man die Person die sich nicht einschleimt weiterbildet…..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt, jedoch nicht wenn man Miete zahlen muss, war es nicht ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem im welchen Bereich man ist, mein Bereich war Verkauf und da war es schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul BSTÄNDIG Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Name Bständig alleine macht keinen guten Namen, wenn man sich viele Filialen anschaut, wie da meist mit der Belegschaft umgegangen wird! :(((
Verbesserungsvorschläge
Chefin in Mödling hat generell keine Lust mehr, weil sie schon lieber endlich nach knapp 30 Jahren in Pension möchte und nur mehr erfahrene Mitarbeiter aus dem Unternehmen sucht, damit sie auf ihre paar letzten Tage vor der Pension eine schöne ruhige Kugel schieben kann auf die Kosten der Eigenen Mitarbeiter! :(((
Arbeitsatmosphäre
Ältere Arbeitgeber werden gemobbt und schlecht behandelt, besonders wenn man z.B. chronisch krank ist von Kollegen und der Vorgesetzten!
Image
Welches !?! Lach
Work-Life-Balance
Chaos würde es am besten beschreiben, sobald man das frustrierte Gesicht der Chefin sieht schon am Morgen und den restlichen Tag, möchte man lieber gleich als später schon wieder umdrehen & nach Hause fahren!
Karriere/Weiterbildung
Absolut Null!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig zum Leben und zu viel zum ste…. Und dies nach jahrelanger eigener beruflicher Erfahrung! :(((
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt und am Ende wieder zusammengeworfen, gerade mal Papier ist eine Ausnahme ab und an!
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren behandeln die älteren wie Mist, kein Respekt etc! :(((
Umgang mit älteren Kollegen
Welcher Umgang, bitte und danke ist ein Fremdwort für die meisten jüngeren Kollegen, abgesehen davon dürften manche nicht mal wissen was Hilfsbereitschaft und Kollegialität bedeutet!
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Diskreditiert ständig werden und und und! :(((
Arbeitsbedingungen
Man wird als älterer und erfahrener Verkäufer behandelt wie der letzte Mist! :(((
Kommunikation
Hinter dem Rücken bekommt man vorher 10 Messer rein und wegen einer chronischen Krankheit wird man runtergemacht!
Gleichberechtigung
Als älterer Arbeitnehmer ist man absolut unerwünscht in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Egal was und wie man es am Ende macht sprich seine Arbeit, es ist definitiv nie gut genug also ein absolutes NEIN!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul BSTÄNDIG Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit,… mehr nicht!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da Anfangen?! Die Unfreundlichkeit, die Falschheit, das nicht auf die Mitarbeiter eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen und nicht ständig nur auf das hören was 1 oder 2 Personen von sich geben
Arbeitsatmosphäre
Lachen und Spaß haben wird nicht gern gesehen,.. also man darf nur Arbeiten, Arbeiten und Arbeiten
Image
Man kann nur positives sagen, wenn es positives gibt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden eher jüngere Mitarbeiter bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Hören nur auf das was bestimmte Menschen sagen. Holen sich keine zweite Meinung.
Arbeitsbedingungen
Die Tische sind schon Stein alt und für die Büroarbeit echt nicht mehr nutzbar. Einige biegen sich schon. Beleuchtet wird das Büro mit Stehlampen. Im Allgemeinen sind die Möbeln schon sehr alt
Gleichberechtigung
Hahaha… Gleichberechtigung?! In dieser Firma gibt es so etwas nicht. Für gewisse Lieblinge ja aber für alle anderen nicht. Machst du das was gewisse Personen sagen ohne zurück zu reden, bist ein Liebling. Aber eine eigene Meinung ist schlecht, weil dann bist gleich unten durch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei paul bständig gmbh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den generellen Umgang mit Menschen Wenn man Kunden einen gefallen tun will wie zb den Arzt anzurufen das man eine neue Verordnung bekommt, kommt nur die Aussage das ist nicht unser job da muss sich der Kunde selbst drum kümmern..... Warum sollte man einen evtl eh schon kranken/schwachen Menschen 3 mal hin und her schicken ist auch nicht gerade zielführend
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch mal die generellen Rahmenbedingungen der Gehälter prüfen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Filiale bzw auf den Filialleiter/in an Bzw auch ein wenig auf die Kunden Kollegialität ist grundsätzlich kein Thema
Image
Mit der zeit und anderen Berufen lernt man schnell bständig hat nicht den besten Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Da sich um das Gehalt keiner den Job antun will arbeiten die braven Mitarbeiter für 2-3 Personen um das selbe Gehalt damit ist nur die work Balance gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bis zu einem gewissen Punkt ja aber dann ist wieder Schluss
Gehalt/Sozialleistungen
Eher mau gehaltstechnisch kann man kaum grad mit den teuerungen leben
Vorgesetztenverhalten
Je nach Thematik aber grundsätzlich wenn der Filialleiter etwas nicht will wird sich automatisch auf die Geschäftsleitung rausgeredet das die das nicht wollen zu 90% blödsinn
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit wenig Gehalt aber stress und wenn man sich über Vorgänge beschwert bekommt man sachen zu hören wie "Du musst ja hier nicht arbeiten" oder "Sei froh das du einen Job hast"
Interessante Aufgaben
Man lernt viel am anfang aber irwann ist es egal weil sowieso immer nur dieselben Themen kommen und wenn man mal nachfragt heißt es nur das braucht dich jetzt nicht zu interessieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul BSTÄNDIG Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz. Es bleibt alles beim alten. Wie damals vor 100 Jahren. Null Benefits!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter zu achten. Die Zeiten haben sich geändert. Es reicht nicht mehr das Motto : Sei froh, dass du einen Job hast. So hält man seine Angestellten beim besten Willen nicht mehr. Nicht zeitgemäß!!!!
Arbeitsatmosphäre
Man kommt teilweise nur noch wegen der Kollegen in die Arbeit
Image
Sehr altmodisch alles
Work-Life-Balance
Andauernd einspringen, viel zu wenig Personal.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sehr interessant und informativ. Vorallem beim Eintritt in die Firma wird darauf geschaut. Aufstieg ist möglich, jedoch bekommt man dafür nur eine Zulage, die einem erst nach Monaten ausbezahlt wird und natürlich immer weggenommen werden kann. Ja keine brutto Erhöhung!
Gehalt/Sozialleistungen
Eine reine Katastrophe. Man muss jahrelang darum "betteln" eine Lohnerhöhung zu bekommen. Man bekommt eine mündliche Zusage und dann kommt jahrelang!!!!!! Nichts. Man wird von Jahr zu Jahr vertröstet. Obwohl man doch solch ein toller Mitarbeiter sei. Man sei doch eh schon 20€ brutto über dem kollektivbruttolohn, also sogar überbezahlt! Lächerlich!
Kollegenzusammenhalt
Teilweise super Teams!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Anerkennung, keine Wertschätzung. Dadurch verlässt auch immer mehr langjähriges Personal das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommen. Teilweise werden Filialen umgebaut, dauert aber alles jahrelang.
Kommunikation
Ein Teil der Geschäftsführung hält sich für was besseres, begrüßt nicht einmal die Mitarbeiter beim Betreten des Geschäfts!
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter haben einen super Status. Andere wiederum sind unterbezahlt weil sie eine Frau sind oder keine Beziehungen zur Chefetage haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ansich sehr interessant, nur leider machen die Umstände dies zur Nebensache.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paul BSTÄNDIG Gesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der einzige Grund wieso man sich auf den Arbeitsbesuch freut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regeln die von ganz oben aufgestellt wurden, werden nicht befolgt. 3 Freundinnen nehmen sich sehr viel heraus. Erstellen eigene Regeln. Sind unantastbar (denken sie) So lange von ganz oben nichts geschieht wird es immer schlimmer. Schade
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie ist wichtig. Einer hat das sagen, alle anderen sollten sich nicht zu wichtig nehmen. Dieser sollte und MUSS Entscheidungen treffen. Darf ruhig auch härter durchgreifen. Er hat das sagen und das muss jedem klar sein. Ist aber leider nicht so klar, wer hier das sagen hat.
Arbeitsatmosphäre
Mach das was verlangt wird und „sei froh“ das du dort arbeiten darfst. Dann hat man seine Ruhe.
Image
Das Image wird nach und nach zerstört.
Work-Life-Balance
Einige leben für die Firma. Das wird dann aber auch so vom Mitarbeiter verlangt. Privatleben Bye Bye
Karriere/Weiterbildung
Für neue Mitarbeiter gute Möglichkeiten. Auffrischungen gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Privatgespräche und gemeinsam lachen nicht gestattet. Man hält aber trotzdem zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schade das man die älteren Kollegen rausekelt. Solch ein Wissen wird man schwer wieder bekommen. Die wahren Fachkräfte hat man dadurch verloren.
Vorgesetztenverhalten
Shopleitung im Nobelbezirk schreibt sich ohne Begründung Plusstunden, genießt dann das verlängerte Wochenende. Alle anderen dürfen brav arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit und dieses Wissen welches man benötigt, viel zu wenig.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird paul bständig durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden paul bständig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich paul bständig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.